简介：本文基于这些特点构建团队绩效考核体系，同时针对团队绩效考核中指标的提取，权重的分配进行实践性质的探索，建立团队与团队成员之间的绩效关系，形成团队的高绩效工作状态。

简介：近几年,平衡计分卡广泛为企业所用,企业意识单一的财务指标已经不能全面地反映企业的经营和发展状况。基于利益相关者视角,由于国内外国情的差异平衡计分卡在我国企业的实际应用中存在许多不足,针对平衡计分卡的不足进行分析,并为其提供相应的解决方法。

简介：摘要：本研究分析了信用卡持卡人的行为如何影响风险管理。通过分析持卡人的消费模式、还款行为和信用卡使用习惯，来识别潜在的风险因素。研究结果表明，持卡人的行为与信用卡风险之间存在密切关联，有助于金融机构更好地预测和管理风险。

简介：摘要：近年来，银行账户数量稳步增长、银行卡发卡体量日益庞大，与此同时，非法买卖银行卡的行为呈逐年上升态势，严重侵害了金融消费者的合法权益，并可能衍生出洗钱风险，严重扰乱了金融秩序。因此，打击非法买卖银行卡行为、防范其衍生的洗钱风险应当引起相关部门的重视。本文分析了非法买卖银行卡的主要方式及洗钱风险，并就管控相关风险提出对策建议。

简介：摘要：从平衡计分卡的角度开展全面预算管理，有利于对预算管理全流程的实施控制，做到全方位、全过程、全员参与企业管理。本文以平衡计分卡在企业全面预算管理中的重要作用作为研究出发点，分析了平衡计分卡与企业全面预算管理的整合优势和框架，提出了基于平衡计分卡的企业全面预算的编制步骤和管理策略。通过本文的研究为完善企业全面预算管理提供有益建议。

简介：摘要：随着市场环境的不断变化和企业竞争的日益激烈，绩效管理作为企业内部管理的重要组成部分，对于提升企业整体竞争力具有举足轻重的作用。本文以A公司为研究对象，基于平衡计分卡（BSC）理论，对其绩效管理体系进行深入剖析，以期为我国企业绩效管理提供一定的理论参考和实践指导。

简介：综述抗生素废水的特点,分析超声空化降解效应的影响因素,介绍了超声空化效应对各种有机污染物的降解的研究现状,并对目前超声空化效应对于抗生素废水的降解研究存在的问题进行探讨.

简介：专用的集装箱装载机具有更高灵活性和工作效率,对军队在运送和储存物资方面具有重要的作用.文章对卡马尔RTCH的基本情况和发展过程进行了阐述.

简介：摘要：银行信用卡作为金融行业的核心产品，面临着多重发展趋势和市场前景的挑战与机遇。本文通过分析银行信用卡领域的数字化化与技术创新、可持续性与环保发展、新兴市场的增长机会以及安全性与风险管理等四个关键方面，深入探讨了该领域的发展动态。同时，本文也通过考察全球信用卡市场规模、消费者行为与需求趋势、竞争格局与市场份额分析以及监管与法律变化的影响，为银行信用卡市场前景提供了详尽的分析。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：公立医院作为中国医疗体系的重要组成部分，承担着为社会提供公共产品和服务的重要责任。而全面预算管理能实现对一定时间内，公立医院各项业务活动的事前、事中和事后控制，是重要的现代化管理制度。而平衡计分卡是一种新颖的绩效评价方式，对于提升全面预算管理效果具有重要意义。文章阐述了平衡计分卡和全面预算管理的概念，并从多个角度提出了平衡计分卡在公立医院全面预算管理中进行应用的对策。

简介：摘要：数据转型是提高商业银行竞争力和实现高质量发展的关键，当银行业处于开放状态时，小额分散式信用卡业务是商业银行数字化转型的基础，通常是数据驱动的营销和智能风控，本文介绍了商业银行信用卡数据的实施，并进行了分析数据、模型、平台和人才。

简介：摘要：随着旅游业的发展，旅游年卡作为一种新兴的旅游产品形式，逐渐受到消费者的欢迎。本文旨在探讨旅游年卡模式下景区的收益情况及其对合作景区的影响，并提出相应的经营策略建议。通过对江西、湖南、湖北三省旅游年卡的案例分析，本文揭示了年卡模式对景区收益结构、游客行为以及市场竞争力的影响机制。

简介：

简介：摘要：银行客户经理身处金融信贷市场的最前沿，对银行拓展信贷业务、优化金融产品、提升市场占有率等有着至关重要的作用。笔者通过实践思考总结认为，银行客户经理应当对岗位有正确的认识，具备一定的综合能力，掌握一定的营销策略技巧，并扮演好“三个角色”：一是要做好产品推介“营销员”，二是要站好银行应对市场变化的“前哨岗”，三是要当好客户金融产品“贴心顾问”。

简介：摘要：现阶段，在经济时代的背景下，为保证创业企业人力资源管理工作的顺利实施，应基于平衡计分卡基础理论进行研究，将其引入到企业内部的绩效管理工作中，创建出创业企业内部的中心型组织，为企业的发展提供崭新的管理框架。基于此本文结合实际思考，首先简要分析了创业企业人力资源管理工作引入平衡计分卡的必要性，其次阐述了基于平衡计分卡的创业企业人力资源管理中存在的问题进行阐述，最后提出了基于平衡计分卡的创业企业人力资源管理策略。以期对创业              企业的发展有所帮助。

简介：在国际信用卡业看似一片大好的局势下，我国的信用卡业却潜藏着不可盈利甚至亏损的危机。本文从微观经济学角度，运用成本收益理论，分析我国信用卡业难以盈利的原因，并结合我国国情，提出一些促进信用卡产业健康发展的建议。

简介：本文以城市商业银行作为考核对象，首先介绍了平衡计分卡的相关知识，接着论述了平衡计分卡在管理中的作用，最后在综合分析以往城市商业银行对平衡计分卡进行了改进。

简介：摘要：军队公务事业费绩评估是一个复杂的系统工程，需要制定包括多方面、多层次且具有内在联系的评价指标体系，还要在考核的稳定性和动态性上保持平衡，这就决定了选择合适的绩效评估方法尤其重要。平衡计分卡模型的提出，改变了企业依靠单一财务指标的考核方式，主张从多个视角多维度对绩效进行全面评估，该方法同样适合军队公务事业等公共组织。在采用平衡计分卡模型评估军队公务事业费绩效时，要充分考虑到军队组织的特珠性，尤其是其保密性和社会效益的多维性，以保证绩效评估的有效性和完整性。