简介：摘要: 人力资源管理想要在公司有稳固的地位和长远的发展，就必须寻求一种方式能为公司贡献更多的、直接的价值，特别是有利于公司发展的商业价值。笔者认为，最有效的办法就是推行HRBP模式的人力资源管理方法。本文分析HRBP的含义和职能，提出HRBP设想，实行委派人力资源经理制度。

简介：摘要：近年来，数据要素逐步成为市场生产要素的重要组成部分，在国家数字经济发展的战略中逐渐发挥着极其重要的支撑作用。本文围绕数据要素流通，谈谈数据要素市场化配置的思考和探索实践。

简介：

简介：摘要：随着供应链管理的不断发展，异地仓设置已经成为提高效率、降低成本的重要措施。传统的集中式仓储模式在面对市场快速变化和对物流时效性要求提高的挑战时显得力不从心，通过设置异地仓，可以更好地满足消费者快速送达的需求，减少运输距离和时间，提升客户满意度。

简介：摘要：本研究致力于深入剖析我国县级预算支出标准体系的构建现状、存在的问题以及相应的改进措施。文章对县级支出标准体系的内涵及其关键性进行了扼要描述，详尽地讨论了该标准体系的制定流程、修订与优化方法，并对目前体系建设中所面临的挑战进行了深度解析。在此基础上，结合实际状况，提出了一系列旨在促进县级预算支出标准体系完善的策略性建议，以助力财政资金在分配与应用上的合理性及效益最大化。

简介：摘要：随着陕钢集团改革发展的不断深化，我们创新驱动，不断深化“三制”工作，充分发挥了派驻制的“探头”作用、巡查监督制的“慧眼”作用、经营复核制的“利剑”作用。可随着企业体制机制的不断健全，管理责任的不断细化，经营复核工作进入了“瓶颈期”，如何才能选取好的经营复核项目，通过经营复核，挽回经营效益，堵塞企业管理漏洞，更好地为企业高质量发展护航，成了当下开展经营复核工作难点和堵点。作为经营复核工作的具体实施人员，我谈几点自己的认识。

简介：摘要：本文探讨了智能制造技术在化工企业中的应用及相关思考。首先介绍了智能制造技术的定义、发展历程和主要特点。随后通过案例分析，详细阐述了智能制造技术在化工企业中的应用领域，包括生产过程优化、设备状态监测与维护、资源利用与能源管理、产品质量控制与追溯以及供应链管理与协同生产。接着对智能制造技术在化工企业中的优势与挑战进行了分析，提出了技术融合与创新、人才培养与组织转型、产业生态建设与合作共赢等发展思考与展望。最后得出结论，指出智能制造技术对化工企业的发展具有重要意义，但也需要克服一系列挑战，持续推动技术创新与产业升级。

简介：摘要：众所周知，在现代社会经济体系结构中，国有企业是非常重要且关键的一个组成部分，对于社会经济发展和大众日常生产生活都会产生直接的影响。而对于国有企业来说，纪检监督工作的开展是实现从严治党的关键一环，对于国有企业乃至社会经济发展均具有重要现实意义。因此，在国内社会经济与国际化市场环境互相接轨的背景下，需要重视国有企业发展的重要地位，并且积极主动地提高纪检监督工作效能，为国有企业发展提供重要的保障，使之始终得到健康有序的发展，这对于国有企业发展、对于国内社会发展均具有不可代替的重要作用，同时这也是国有企业现代化建设和发展的一条必经之路。

简介：摘要：金属非金属矿山施工项目管理是确保项目顺利进行、提高工程质量、控制成本和保障安全的关键。本文首先概述了项目组织、计划、执行和监控管理的实践要点，然后提出了完善项目管理体系、加强项目风险管理、创新项目管理模式和注重可持续发展理念的思考。通过健全项目管理制度、提升管理人员专业水平、识别和评估项目风险、制定风险应对措施、应用信息化技术和BIM技术，以及强化环境保护和矿山生态恢复，矿山施工项目管理能够实现更加高效、安全和环保的目标。

简介：摘要：在当今快速变化的商业环境中，企业不仅面临着市场竞争的压力，还需要在内部管理和组织建设上不断创新与提升。基层党支部作为企业党组织的神经末梢，其建设情况直接关系到党的路线方针政策在企业中的贯彻落实，也直接影响到企业的凝聚力和战斗力。加强和改进企业基层党支部建设，不仅是党的建设的重要任务，也是企业持续健康发展的关键所在。

简介：调节作用是指调节变量对于自变量与因变量之间关系强度和（或）方向的影响。论证调节作用，首先必须充分阐明自变量和因变量之间关系的作用机制，进而阐释调节变量是如何影响该机制的。本文提出一个包含三种基本模式的一般性分析框架，用以探讨学者如何论述调节作用背后的逻辑推理过程。模式一是调节变量影响了自变量到作用机制之间的强度，模式二是调节变量影响了作用机制到因变量之间的强度，模式三是对于影响自变量与因变量间关系方向的不同机制。哪一个机制会最终表现出来，取决于调节变量的不同水平或类型。模式一和模式二探讨影响自变量与因变量之间关系的强度，模式三探讨之间关系的方向。应用该框架，我们分析了2008—2013年发表于Ac0如，町矿讹凡口酽me眦如Mmoz上156篇文章中的483个调节作用假设。数据分析结果表明，在483个调节作用假设中，大多数（74．3％）使用第一种模式提出，而使用第二种模式和第三种模式提出的分别占26．1％和4．6％。另外，有22个调节作用假设的提出是综合使用了第一种模式和第二种模式。在本文中，作为每种模式的范例，我们还详细分析了部分调节作用假设的推理过程及其背后逻辑。本文对如何论述调节机制的背后逻辑，具有指导意义。

简介：摘要：在企业管理中，会计核算十分重要。不但与企业成本控制有效性相关，还有利于提升财务信息质量管理水平，能够为战略目标制定提供关键依据。基于此，本文主要分析企业会计核算存在的问题并提出相应措施，以期为日后研究提供参考与借鉴。

简介：摘要：随着国家市场经济环境的不断发展，建筑行业作为国家经济的支柱产业受到行业之间的竞争日益激烈，导致企业经营成本不断增加，利润空间逐渐缩小，这就需要以预算管理为前提，进而从成本、费用等方面对企业在未来时期的经营状况进行预测。因此，建筑业企业全面预算管理是提高企业核心竞争力，推动企业加速发展的最有效方式。

简介：探究有效的科学英语教学原则和实践途径,对广大学习英语的群体和每一个教学工作者有着非常重要的意义.本文在分析目前英语语言教学方面存在的问题,学习英语语言的规律及各教学方法的利弊的基础上,通过教学实践对英语教学工作提出了探讨和建议.

简介：摘要：随着时代的发展，我国的经济实现了高速增长，各行各业涌现了大量的企业机构，也使企业的劳动用工以及组织管理工作实现了多个方面的革新。基于新时期的发展趋势增强企业用工以及劳动组织管理工作的质量，不仅可以使企业与职工之间的关系实现新的发展，还可以增强企业的综合竞争力。本文将依据相关工作经验以及研究成果，从多个角度分别探讨企业劳动用工以及劳动组织管理的内涵价值、其中可能存在的问题以及具体的优化对策，以期能够为广大企业机构提供强力的支持。

简介：摘要：绩效管理和薪酬管理是供电企业管理工作开展的重要一部分，通过科学合理的管理机制，可以帮助提升工作人员的工作效率，为企业留住更多的人才，打造出更加高效和稳定的工作团队，促进企业的稳定发展。本文主要分析了企业人力资源管理工作中存在的问题，并针对性探究了供电企业绩效管理和薪酬管理工作开展有效措施。

简介：摘要：2017年3月财政部发布了对企业会计准则金融工具准则进行了修订的通知。新金融工具准则变化之一是对金融工具的分类从原来的“四分类”变为“三分类”。注册会计师在实务中常常会遇到与执行新金融工具准则相关的诸多实际问题，其中金融工具分类问题首当其冲。另外，也涉及计量的问题。为提高专业服务质量，笔者对实务中常常遇到的情况加以分析，探讨新金融工具准则下对金融工具的分类和计量的思路。

简介：摘要：随着我国市场经济的不断发展，各行各业都面临着激烈的竞争。在这种环境下，企业为了能够获得更多的利益并保持自身优势地位，就需要加强对于财务管理工作的重视程度，尤其是要做好会计核算这一重要环节。然而当前仍有很多企业存在会计核算方面的一些问题，这些问题不仅会影响到企业经营活动的正常开展，还会给企业带来一定的风险隐患。因此，如何有效地解决企业会计核算中出现的各种问题成了一个亟待研究和解决的课题。

简介：摘要：伴随着时代的发展，企业也在飞速地发展。与非国有企业相比，国有企业的发展虽然有可能更加顺利，但在现实中，国有企业所承受的压力也更加巨大；随着国有企业董事会制度的不断完善，其对企业运营与发展的重要性也越来越明显。国有企业如果能够建立起一个比较健全完善的董事会制度，就能够从根本上优化企业的管理治理结构，因此，如何通过改革和改进董事会制度，使国有企业的董事会制度更加合理健全，是探讨的重点。

简介：摘要：近些年来，我国的国民经济和社会经济得到持续性的增长，推动着我国建筑行业的不断发展和进步，但是在建筑行业的发展过程中面临着诸多的成本控制问题。这些问题会直接影响到各个建筑企业在竞争市场中的竞争力，因此，建筑企业如何在经济管理中对成本控制工作进行创新，并构建完整的经济管理体系，已经成为当下需要解决的问题。本文主要列举出建筑企业在进行成本控制的过程中遇到的问题，并提出建筑经济管理中成本控制的创新路径，以供相关人员参考。