简介：摘要：遵循科学性、代表性、可比性以及可操作性原则，构建河北省生态环境质量评价指标体系，通过层次分析法确定指标权重，同时利用生态环境质量综合指数模型对河北省生态环境质量进行研究并给出河北省生态环境质量的综合评价。结果显示：2017-2021年河北省生态环境综合发展水平呈上升趋势；2017-2021 年经济与社会环境方面取得了稳定的发展，各项指标均呈现良性发展的态势；2017-2019年环境保护水平呈上升趋势，但在 2019-2021年的三年内出现了一定幅度的下降。究其原因主要是2019年河北省化学需氧量排放量比上年有所增加，导致水生态环境较为薄弱，同时水环境质量改善力度不够，防治水污染的治理能力没有跟上。为进一步改善河北省生态环境质量，分析原因并提出相应对策。

简介：摘要：长期以来，房地产业在市场经济中占据主导地位，直接决定了国民经济发展水平。房地产行业作为经济的支柱产业也在政策的不断调整中慢慢趋于金融化，房地产公司作为其中重要的参与者，融资就成为了房地产企业必要的任务。房地产企业的融资决定了房地产企业的生存与发展。但同时发现房地产企业在房地产相关的宏观调控政策不断的调整变换中，也显示出相应的风险。在此背景下，地产公司如何评估融资风险成为了房地产企业重要的问题。对于主要通过企业自有资金与间接融资方式发展的企业，受到政策影响较大，且由于资金来源有限很难在短时间内改变投资与运营策略适配新的政策，最终导致财务指标恶化，在后续融资中将出现更大风险。及时评估融资风险就显得尤为重要。

简介：大学生志愿服务西部计划对大学生具有重要的意义和作用。本文根据马斯洛需要层次理论,从亲和动机、结群动机、荣耀动机、成就动机、奉献动机、成长动机等方面分析大学生志愿服务西部计划的动机。笔者认为,参与动机具有多样性、更替性,为此,提出一些强化对策,以期激发并维持大学生对志愿服务西部计划的参与热情,为祖国西部建设贡献自己的知识和青春。

简介：

简介：摘要：乡村经济的发展需要乡镇政府向服务型政府不断转型，更加需要乡镇政府做好工商管理相关工作。对部分乡镇的工商管理策略选用状况和管理成效进行对比、分析后能够发现，实际管理中存在一些不足。工商管理层面缺乏侧重，工商管理创新性偏低等不足较为普遍，管理上的有效性也有待进一步提升。壮大乡村经济的紧迫感较强，这更加需要高质量的工商管理提供支持。本文将逐一分析新时期乡镇工商管理中存在的不足，并提出更为有效的管理策略。

简介：由美国次按问题触发的金融风暴，引发席卷全球的金融危机，令全球经济受到严重打击，随之而来的信贷紧缩令本己疲弱的经济环境雪上加霜。各国政府及中央银行实施了一连串史无前例的措施，挽救濒临崩溃的金融系统。

简介：摘要：本文旨在深入剖析并探讨提高机械采油时率的综合策略。通过细致分析机械采油系统的独特特点及影响采油时率的关键因素，提出了一系列针对性的优化措施。这些措施包括调整生产参数、加强设备管理与维护、改进井下与地面管柱设计、推进技术革新与应用、实施“一井一策”管理模式以及提升人员素质等。这些具体措施旨在实现机械采油效率与稳定性的显著提升，进而为油田的可持续发展注入新的活力。本研究对于提升油田整体采收率、降低采油成本、延长油田寿命具有重要意义。通过实施这些综合策略，我们有望为油田产业的繁荣与发展做出贡献，为实现可持续发展奠定坚实基础。

简介：地铁运营在很大程度上改变了沿线居民的出行方式和消费习惯,本文聚焦地铁运营对高铁沿线高校学生课外教育需求影响,利用层次分析法分析地铁运营对在校大学生选择相关机构的影响程度。

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简介：内容摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。管理学中通常将企业文化大致分为精神层、制度层和物质层三个层次。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是新时代国有企业保持持续、健康、稳定发展的根本保障。加强国有企业廉洁文化建设，在新时代国有企业党风廉政建设中发挥着巨大的作用。建设国有企业廉洁文化，应从企业文化的三个层次来进行融合思考和一体推进实践。

简介：2010年是BibbyOffshore有限公司运营的第七年。从2003年成立伊始，该公司在致力于提供海底旋工、信息资源管理服务以及海上管理服务的过程中迅速成长壮大。

简介：关于如伺提升企业凝聚力的问题，许多管理专家已经有比较深入的研究。相反，笔者在这方面花的时间不多，也没有什么建树。但是，这并不影响笔者从学校和军队凝聚力的某些特征出发．倡导学习他们的一些成功做法。本文主要从三个方面予以说明，不甚全面，欢迎各位朋友指教。

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简介：一个成功企业的质量管理是建立恰当的软环境。本文首先介绍了软环境的内涵及功能；其次分析了创建提升质量的软环境需明确与解决的四个问题；之后从五个方面阐述了创建提升质量的软环境的措施；最后得出结论，只要认真实践，创造一个良好或优秀的软环境，必定能增强企业的市场竞争力，引导企业走向成功。

简介：摘要：本文以提升企业内部审计工作质量的意义作为研究出发点，分析了影响现阶段企业内部审计工作质量的因素，并提出了企业内部审计工作质量提升路径。通过本文的研究为提升企业内部审计质量提供有益借鉴。

简介：

简介：摘要：企业能力理论认为，财务能力是影响企业转型目标能否实现的关键因素之一。本文以企业核心竞争力与企业财务能力的关系作为研究出发点，分析了财务活动能力、财务关系能力、财务管理能力和财务应变能力等四个方面企业财务能力指标，提出了只有从企业核心竞争力角度去处理企业财务能力，才能促使企业以强化财务为抓手去助推企业的各项改革和全面发展。

简介：摘要：国家的人才强国的战略布局，要求无论是国家层面还是社会层面或者企事业单位层面，竞争的核心内容已经从资源和市场逐渐转向了人才和技术，因此核心竞争力提升的关键在于人力资源的能力提升。招聘工作是人才选拔的应用的首要环节，是系统内人才入口的重要关卡，其效能提升不仅能够保障人才质量达到岗位胜任力标准，同时也关系到系统内人才结构的科学性与合理性。本文基于人力资源的重要性分析，重点探讨了招聘效能提升的策略。

简介：摘要：2023年1月12日召开的全国审计工作会议指出，将塑造审计专业能力作为2022年工作总结的一个专门方面，会议明确提出“始终把塑造职业精神和专业能力作为重要保障，不断加强审计自身建设”。新经济形势下我国处于经济转型期，各行业都处于结构调整和发展的关键时期，商业银行面临着来自市场各种不确定风险，而内部审计作为业务经营监督的最后一道防线，充分发挥着预防、抵御、揭露风险功能，只有做好了风险管理与控制工作，才能保障各项业务健康持续发展。要想做好新时期的内审工作，商业银行需要组建一支高水平的内审队伍，而组建高水平的内审队伍就必须把塑造审计职业精神和专业能力作为一项重要保障。本文就内部审计人员的职业精神和专业能力构成进行简要分析，介绍当前我国内审人员职业精神和专业胜任能力的现状，并提出几条优化对策。

简介：