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  • 简介:马克思的"各尽所能,按需分配"理论思想最初来源于空想社会主义,但与其既有共同性又有区别性。由于研究这个分配原则的学者较少,人们在理解上存在不少误区。有人认为"按需分配"不能调动劳动者的积极性;有的则认为"各尽所能,按需分配"不能实现;还有的甚至认为"按需分配"就是想拿多少拿多少。澄清这几个误区对于丰富和发展马克思主义理论以及推动我国的分配制度改革都具有重要的意义。

  • 标签: 马克思主义 分配制度 各尽所能 按需分配 空想社会主义者
  • 简介:我国医疗卫生服务体系中医院是主要组成部分,医院虽然属于非营利性机构,但本身也通过经营运作获得收益与结余,如何合理利用这部分资金受到社会广泛关注,本身也是医院财务管理工作的重难点。基于此,本文中笔者结合实际工作经验,探讨医院如何开展绩效考核与收益分配,确保医院健康稳定发展。

  • 标签: 绩效考核 收益分配 要点分析
  • 简介:构建社会主义和谐社会有诸多内容和要求。需要树立科学发展观,需要建立合理的政治、经济、社会结构,需要完善社会主义市场经济体制,需要创建良好的人际关系等。但收入分配关系的完善和相对公平涉及到和谐社会的诸多方面,不仅关系到构建和谐的社会结构.也关系到构建和谐的市场经济体系,还与构建良好的人际关系有着密切的联系,是和谐社会的一块基石。因此,构建社会主义和谐社会的关键是要有完善的社会收入分配制度。

  • 标签: 和谐社会 分配制度 政策建议
  • 简介:如果没有科学的劳动价值观,中国的收入分配改革就会缺乏方向,出台的改革举措只能治标不能治本;如果没有依法推进公务员工资改革,整个社会的矛盾将会被激化;如果没有把公务员收入分配体制改革与财产申报制度联系起来,公务员收入分配体制改革不可能取得成功;如果不尽快提升产业结构,建立尊重劳动的市场经济运行机制,那么中国的收入分配体制改革将缺乏坚实的物质基础。中国的收入分配体制改革必须有系统方案,决不能把中国收入分配体制改革简单地等同于增加公务员的工资或者提高离退休人员的待遇,而应当把收入分配体制改革纳入到科学发展观的整体思维中来,

  • 标签: 收入分配制度改革 系统方案 收入分配体制改革 市场经济运行机制 劳动价值观 科学发展观
  • 简介:利益的分配从来就体现着激励与约束,高新技术企业的利益分配也不例外。但由于高新技术企业从事生产活动所需要的投资、员工、技术、市场等均以员工的知识、能力为基础,员工的脑力劳动成为劳动的主要形式.也是企业预期收益的主要来源,因此.高新技术企业利益分配的目标取向、原则选择及其体现的激励机制成为企业稳定发展、获取收益以及风险投资有效退出的关键。

  • 标签: 高新技术企业 利益分配机制 企业发展 激励机制 约束机制 目标取向
  • 简介:一、安徽省初次分配总收入构成及变化趋势2007年,安徽省初次分配总收入6832.72亿元,其中非金融企业部门、金融机构部门、政府部门和住户部门分别为1660.56亿元、265.13亿元、426.82亿元和4480.21亿元,各占24.3%、3.9%、6.2%和65.6%。近十年来,我省初次分配总收入保持较快增长速度,

  • 标签: 安徽省 发展趋势 收入分配 非金融企业 初次分配 收入构成
  • 简介:<正>1992年初邓小平同志在南方谈话中,完整地概括了社会主义的本质。他说:“社会主义的本质,是解放生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。”实现这一目标要求我们从现在起,在继续发展社会生产力的同时,要高度重视和认真研究收入分配中存在的问题,采取形之有效的对策调节社会分配关系,使其趋于有序、合理。社会分配现状建国47年来,随着社会主义生产关系的建立和调整,社会的收入分配关系也在相应地变化着。从总体上看,大致可划分为两个阶段,一是从新中国成立到改革开放前的28年。另一是改革开放至今的18

  • 标签: 分配关系 合理调节 收入差距的扩大 按劳分配为主体 社会成员 贫富差距
  • 简介:<正>放眼当今世界,公平和效率问题是不少国家所面临的两难选择。世界上还没有一套“两难统一”模式,特别是发展中国家更是面临着艰难的探索与抉择。邓小平理论关于社会主义本质概念的提出,以及中国改革开放近二十年的实践,可以说为发展中国家这种努力和探索找到了一条光明的出路。这一

  • 标签: 应采取的对策 对分 二次分配 分配方式 社会公平 国家财力
  • 简介:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,推动形成体现增加知识价值的收入分配机制,扩大科研机构、高校收入分配自主权,进一步发挥科研项目资金的激励引导作用,加强科技成果产权对科研人员的长期激励。主要包括:

  • 标签: 中共中央办公厅 知识价值 分配政策 导向 国务院办公厅 收入分配机制
  • 简介:最近,我们对深圳市有代表性的16家科技企业的分配激励状况进行了调研。通过调研,基本摸清了深圳市高新技术企业在分配激励方面的主要做法和存在的问题,并提出了需要政府予以支持的若干政策和建议。一、高新技术企业分配激励的基本概况被调查的16家企业在产业分布上有IT行业、新材料行业和生物制药业;在企业规模上,既有大型企业集团,又有中小型企业;在企业性质上,既有国有企业,也有民营和中外合资企业;在企业类型上,有5家上市公司、4家员工持股试点企业和其它非上市股份公司。这16家企业在建立内部激励机制方面所采取的主要做法和基本情况如下:

  • 标签: 高新技术企业 分配激励机制 中国 深圳市 产业分布 市场竞争
  • 简介:近日,中国北车四方所首次中标日本东洋电机制造株式会社跨接式电气连接器采购订单。这批订单共85套,按照合同规定今年9月份交付5套,其余从2009年6月份开始陆续交付,所有产品都将直接出口至东洋电机横滨工厂。该批产品是年初四方所接线箱出口日本以来,低压连接器产品又一次得到国外用户的认可。这为四方所电气连接器产品直接参与国际竞争取得了良好的开端。

  • 标签: 采购订单 直接出口 连接器 日本 电气 中国
  • 简介:全球价值链分工背景下,利用增加值贸易核算方法测度了1995-2011年中日双边贸易趋势和结构,并通过对双边贸易的价值增值分解,揭示了中日贸易的利益分配格局。结果表明:中日贸易整体被传统海关贸易核算方法高估,中日贸易利益分配格局上,两国从双边贸易中的获利能力下降,但两国之间贸易更加密切,价值分工更加明确,"你中有我,我中有你"贸易格局在加强。

  • 标签: 中日贸易 增加值贸易核算 价值增值分解 利益分配
  • 简介:本文介绍了工资薪金类个人所得税征收的历史情况以及当前正在执行的征收标准。通过个人所得税征收前后基尼系数的变化情况分析,认为工资类个人所得税在居民的收入分配调节、促进社会公平、防止贫富差距扩大方面有非常积极的作用。对个人所得税的改革提出建议:建议以家庭为单位征收;大幅提高工资薪金类个人所得税的起征点,同时相应提高过高部分收入的征税比例;建议研究制定工资薪金类个人所得税的征收标准模型。

  • 标签: 个人所得税 征收标准 基尼系数
  • 简介:本文从公正、公平、平等、正当、合法诸辞源意义上使用“正义”的概念。分配的结果正义由事物的因果关系决定,它主要是一种内容正义、道德正义、特殊正义和具体正义,它的着眼点在于社会利益或价值(权力、权利、财富、地位、荣誉、责任等)在一定范围之内由谁来分、分给谁和分多少的问题。因为每个社会不同的阶层、集团有不同的利益要求和主张,故而在利益分配的完成状态上难以达到公认的最佳。纯粹追求分配的结果正义,往往导致先要在社会成员内部寻求一个特殊的、超越所有利益之上的力量来主持分配,其他社会成员则把自己的分配决定权转让给这个超然的力量,分配的最终状态是否令人满意就取决于这个超然力量的道德能力。而事实证明超然于所有利益之上的力量——人或机构——从来不存在。

  • 标签: 分配 正义 结构正义 程序正义 理论研究