简介：

简介：本文以中国证券市场2001至2004年期间的上市公司为对象,考察了公司会计可靠性原则的盈余相关性及其市场定价。我们首先考察基于收付实现制的现金收益和基于权责发生制的应计总额的相对盈余相关性,并考察市场定价是否对两者的计量可靠性差异做出反映。在此基础上,我们进一步着重考察具有较高可靠性的非融资性流动负债和较低可靠性的非融资性流动资产,考察其盈余相关性及市场定价。研究发现,基于收付实现制的现金收益具有更高的盈余相关性,但市场表现出存在利润“功能锁定”现象,并未对其做出反映。非融资性流动负债具有正的盈余相关性,非融资性流动资产具有负的盈余相关性。二者相比较,会计可靠性计量原则与盈余相关性具有显著正相关关系。从市场定价角度看,市场给予了非融资性流动负债正的定价、非融资性流动资产负的定价。即市场符合“幼稚投资者”假说,市场给予了会计可靠性原则正的定价,但其显著程度尚比较弱,在加入各种控制变量之后,其显著程度进一步弱化。

简介：基于风险最小化原则，运用OLS模型、B．VAR模型、VECM模型以及ECM—GARCH模型，通过沪深300股指期货对相关7只ETF的套期保值效果进行研究，并为证券监管机构、机构投资者等提供相应建议。

简介：代理成本是现代公司制企业面临的一个普遍的问题,降低代理成本,提高经济效益是每一个企业的诉求。文章在代理成本的影响因素分析中,不仅包括了已被广泛认同的内部治理因素,还将管理者背景特征纳入其中。研究发现,代理成本与股权集中度、股权制衡度呈负相关关系,与管理层平均年龄、管理层受平均学历及董事长学历呈现出正相关关系,这凸显了我国加强职业道德教育的紧迫性,而其他因素的非显著相关关系也说明了我国对诸如独立董事等制度的作用认识不足。

简介：采用2010--2014年沪深A股非金融保险类上市公司的数据对上市公司高管薪酬激励、内部控制有效性与公司业绩的关系进行实证检验，研究结果显示：高管薪酬激励程度越高，内部控制有效性越好；内部控制有效性、高管薪酬激励与公司业绩都存在显著的正相关关系；内部控制有效性是高管激励程度对公司业绩影响的中介变量，三者之间存在显著的局部中介效应，以控股权不同进行分组检验也证明了这一效应的存在。因此，上市公司在制定高管薪酬激励计划时应当考虑内部控制对薪酬激励效果的影响，为达到激励高管进而提升公司业绩的目的，需要建立与高管薪酬激励相配套的机制，完善上市公司内部控制制度。

简介：选取2009-2011年上市公司作为样本，以不同的会计指标作为公司业绩的替代变量，验证上市公司高管薪酬是否存在粘性，并考察内部控制对这一粘性的影响情况。结果表明：上市公司高管薪酬与ROA体现出更强的业绩敏感性，没有粘性；而与剔除非经常性损益后的净利润（DNP）之间存在粘性，但其粘性特征在高质量内部控制的作用下有所减弱。这说明管理者会用盈余管理的方式增强业绩敏感性，分组检验发现内部控制可以实质性地抑制高管薪酬的粘性，真正增强业绩敏感性。

简介：企业管理者具有异质性，不同管理者在实施自主品牌的战略决策过程中存在着差异，这可能会影响品牌价值的提升，但现有文献忽略了管理者及其能力的影响。因此本文以世界品牌实验室2009—2014发布的《中国最具品牌价值500强》中上榜品牌所属的沪深A股上市制造业公司为样本进行研究，考察了企业管理者能力对品牌价值的影响。全样本实证结果表明，企业管理者能力与品牌价值具有显著的正相关关系，即企业管理者能力能够对品牌价值的提升产生显著积极作用；进一步按产权性质分组后研究得出，国有企业管理者能力与品牌价值不具有显著相关关系，而非国有企业管理者能力与品牌价值存在显著的正相关关系。

简介：<正>今天在南宁市召开全区审计科研通联发行工作会议,大家共同讨论、总结科研工作的成绩,研究今后工作的思路,把我区审计科研和通联发行工作搞得更有特色,为推动和促进审计事业的发展作出应有的贡献.一、我区审计科研工作的基本情况审计科研工作是研究和总结审计工作的客观规律,揭示审计事业发展方向并形成科学理论的一项科学研究活动.它是审计工作的重要组成部分.人是有思维有思想的,人的一切行动都会受思想支配,没有科学理论指导的实践是盲目的实践,盲目的实践就不可能产生预期的好效果.我们要建立具有中国特色的社会主义审计制度,不但要研究和掌握审计工作的一般规律,而且还要研究和掌握审计工作的特殊规律.这个特殊性,就是社会主义市场经济的中国审计特色.各地市审计局领导要进一步提高对审计科研工作重要性的认识,把审计科研工作当作基础建设来抓,要在思想上重视,行动上投入.只有审计理论研究的开拓与创

简介：