简介:以国有上市公司为研究样本,采用专利申请量作为衡量企业创新的指标,检验管理者和普通员工之间的薪酬差距对企业创新的影响,以及高管的政府任职经历是否会影响薪酬差距与企业创新之间的关系。检验结果表明,内部薪酬差距相对合理的企业显著开展了更多的创新活动,说明合理的薪酬差距对企业创新具有促进作用,但薪酬差距的创新促进效应在管理者有政府任职经历的国有企业中显著更小。同时,管理层权力不会弱化薪酬差距对国有企业创新的促进作用,这表明薪酬差距对国有企业管理者具有重要的激励效应,但有政府任职经历的管理者面临的潜在行政级别晋升激励减弱了薪酬差距的激励作用,从而为国企高管薪酬契约的分类管理提供了重要的实证证据。
简介:金融风险是金融机构在其业务经营过程中遭受资金损失的可能性。对目前我国金融领域已经暴露和潜在的风险,已普遍引起各界人士的高度重视。本文就国家审计机关开展金融风险审计的有关问题作一探讨。一、金融风险审计的概念金融风险审计是国家审计机关和人员依据国家产业政策和金融政策、法规,对金融企业资产负债的风险性进行审查,促进金融企业加强资产负债比例管理和风险管理,确保国家金融资产保值增值的监督行为。二、全田凤险审计的意义(一)开展金融风险的审计,有助于稳定金融业的经营基础,保持社会的安定局面。在改革开放的今天,金融机构逐步成为全社会风险的聚焦点,经营风险系数加大。金融业一旦经营不善而陷入巨大的金融风险漩涡,势