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  • 简介:【摘要】目前高职院校在处理一些校园突发危机事件的过程中,不得不面对新时代网络舆情所带来的影响。随着互联网技术的发展,微信、微博、自媒体的广泛应用造成了信息的快速传播。而高职院校在面对校园突发事件时,往往对网络舆情不够关注,在处理和应对时缺乏经验和相应的引导机制。如何增强高职院校在处理突发危机事件的网络舆情管理能力,是摆在我们眼前的一个重大研究课题。本文对高职院校目前在处理突发危机事件中存在的问题和如何处理网络舆情进行了探讨,并根据网络舆情传播的特点,针对高职院校处理突发事件时对网络舆情的应对提出了相应的对策。

  • 标签: 高职学生 舆情引导 危机处置
  • 简介:上海石化经过三期、四期、五期工程建设,原炼化部所辖装置数量、管理区域逐年扩大,管理幅度、难度不断增加.公司实施精细化、专业化、扁平化管理的要求存在矛盾.深化管理遭遇瓶颈。

  • 标签: 改革成效 扁平化管理 体制 运行 烯烃 上海石化
  • 简介:摘要我国经济体制的转变,城市的快速发展,直接暴露了我国现存城市规划管理体制存在职能不健全、缺乏协调能力和手段、权威性不强等问题,本文通过对城市规划管理体制存在的一些问题进行分析,提出城市规划管理体制改革的一些建议。

  • 标签: 城市规划 管理体制 改革
  • 简介:党的十六大以来,党和政府一再强调文化建设的地位和作用,对文化体制改革提出了明确的要求——大力发展社会主义的文化事业和文化产业,并把它作为实现全面建设小康社会的重要内容。出版业是文化事业的重要组成部分,深化出版业的改革,推进出版业的发展,已成为出版界面临的迫切任务。

  • 标签: 出版体制改革 全面建设小康社会 文化体制改革 文化事业 党的十六大 出版业
  • 简介:完善我国特色社会主义经济体制,既要总结社会主义的经验教训,也要吸取资本主义的经验教训,千方百计把国土资源和公有资产管理好、经营好,按“公有制实现形式相反相成”的原理,使全民所有资产的经营管理做到“责任到人、权责利统一、长期稳定”,并从上到下形成一套完整的制度和体系,不能从一个极端走到另一个极端。

  • 标签: 经济结构 我国特色社会主义经济体制 资本主义根本矛盾 全民所有资产经营管理
  • 简介:企业经营战略研究和战略管理是企业管理的重要组成部分,是为实现企业经营目标而对外部环境和内部条件的估量和分析,是从企业发展全局出发而作出的较长时期的总体性的谋划.它涉及企业发展中带有全局性、长期性和根本性的问题,是企业经营思想、原则、方针的集中表现,是确定战略规划、计划的基础.

  • 标签: 股份公司 上海石化 重要组成部分 企业经营战略研究 企业发展 企业管理
  • 简介:今年来,我市严格贯彻落实中央和省委、市委有关部署要求,主动适应经济发展新常态,紧密结合漳州实际,大胆探索,先行先试,积极深入推进对外开放体制改革,着力打造全方位、多层次、环境优良、特色鲜明的对外开放新格局。

  • 标签: 对外开放 体制改革 稳步推进 漳州 经济发展 主动适应
  • 简介:近年来,随着我国社会主义市场经济的发展,在会计工作领域出现了一些不容忽视的问题,如会计基础工作薄弱、会计工作秩序混乱、造假账、会计信息失真等。经过几年的整顿,全国会计丁作秩序有所好转,但是,与会计工作秩序有深层次联系的会计人员管理体制不健全问题也引起了人们的重视。下面,笔者就改革会计人员管理体制谈些粗浅看法。

  • 标签: 会计人员管理体制 改革 会计工作秩序 社会主义市场经济 会计基础工作 会计信息失真
  • 简介:摘要本文以忻州市为例,采用理论实证相结合的方法,通过对忻州市的旅游产业现状进行分析,得出忻州市培育旅游产业集群的条件机制,从而有助于忻州市旅游产业集群的发展。

  • 标签: 旅游产业集群 培育条件 存在机制 忻州市
  • 简介:摘要随着电力建设工程项目增多,物资采购量增大,电力企业针对招标工作在组织机构,工作程序,商家入围,评委选取,评标定标,合同管理等方面,都程度不同地存在不规范问题,因此,有必要进一步加强对招投标环节进行监督。本文论述了电力企业在招投标环节开展效能管理的关键实施环节及相关保障机制,为更好地开展效能监管提供了思路。

  • 标签: 效能监察 招投标管理 商业贿赂
  • 简介:【摘要】 近年来政府对环境保护的管控力度越来越大,目前行业内的主要对策就是采取机械破碎的人工砂代替原来的河砂。论 文就机制砂混凝土施工中产生空隙的一些主要原因进行分析,并对现场所采用的相关有效措施进行总结,以供参考。

  • 标签: 机制砂混凝土 表面空隙 防治措施
  • 简介:摘要本文主要是从节能的目的出发,提出网络模型的设计和系统仿真实现的过程。

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  • 简介:根据公司专业化集中管理和规范员工劳动关系的相关规定,员工交流安置中心对长病假人员情况进行了分析梳理,建立了相关管理机制。一、公司长病假人员规范管理的意义一是增强管理的科学性、人文性、严肃性和权威性。通过调研分析,全面掌握公司长病假人员的基本状况,制订相关管理制度,进一步规范和完善对长病假人员的管理方式。

  • 标签: 人员管理机制 病假 司长 实践 员工劳动关系 公司专业化