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  • 简介:目标宏大、需要长期坚持是愿景的两大基本特征.所有的杰出组织都离不开共同的愿景。但企业愿景没能成为企业上下由心认同、齐心共筑的未来景象,实际上是一个更大的问题。

  • 标签: 企业愿景 企业领导者 未来景象 普通职工
  • 简介:摘要随着领导学的蓬勃发展,领导力研究愈来愈受到人们的重视。领导班子领导力的建设与提升是示范性高等职业技术学院建设的重要组成部分,事关党的教育方针的落实。本文从示范性高等职业技术学院领导班子领导力的内涵与构成要素出发,探讨了提升领导班子领导力的路径。

  • 标签: 提升 示范性高职学院 领导班子 领导力 路径
  • 简介:宣传思想工作,事关旗帜和道路,事关党和国家的前途命运,是党的事业的重要组成部分,守护着党的思想舆论阵地,肩负着服务中心大局的重要职责,承担着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。做好新时代宣传思想工作,必须加强党对宣传思想工作的全面领导,旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态。

  • 标签: 宣传思想工作 主体责任 政治建设 领导 党的事业 舆论阵地
  • 简介:摘要大型企业档案管理中很重要的部分是在日常工作中如何做到既为业务对象提供优质服务,又使档案管理与保密工作不松懈。本人作为已获特级档案室大型企业从事企业档案管理30年建设与管理专业兼保密员的工作者,就企业档案管理实际工作中体会到的几个重点要注意方面浅述如下。

  • 标签: 企业档案管理 档案库房
  • 简介:人类社会随着生产的发展和科学技术的进步,出现了除文字以外,可以直接使历史事件、自然现象和人物再现音容的各种声像记录手段,产生了与文字档案并行、载体形式特殊的声像档案,它们已成为国家档案的重要组成部分。声像档案是指国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化和宗教等活动中形成的对国家和社会有保存价值的以照片(包括

  • 标签: 声像档案 档案收集 上海石化 重要组成部分 档案馆 档案材料
  • 简介:摘要档案信息化建设是一项耗资巨大、复杂的系统工程,必须明确目标,抓住机遇,加强协调,统一建设,重视培养一支高素质的档案管理人员队伍,确保档案资源的安全和保密,以实现档案信息化,推动档案工作的改革。文章将围绕着知识经济时代的档案管理工作做简要的探讨。

  • 标签: 知识经济 计算机档案管理 信息
  • 简介:摘要随着国民经济的发展和企业技术改进的不断深入,基础设施建设和技术改造在全国各地如火如荼地进行,众多新建、续建的建设项目应运而生。如何管理好、使用好建设项目档案成为摆在建设单位面前的一个重要课题。本文就如何做好建设项目档案管理工作,使建设项目最终顺利通过竣工验收,以及日后建设项目档案的有效利用提一点自己的看法,希望能对建设单位的项目档案管理有所帮助。

  • 标签: 项目档案 管理 做法
  • 简介:【 摘要】 信息时代,企业档案管理工作逐渐由传统的管理模式朝着信息化管理模式发展,这为企业档案价值的挖掘和利用提供了有力支持。鉴于此,论文对企业档案信息化建设展开分析和探讨。

  • 标签: 企业档案 档案管理 信息化
  • 简介:摘要文章对煤炭企业安全技术培训档案管理工作进行认真总结,理论结合实际,对做好煤炭企业安全技术培训档案管理工作有一定的借鉴意义。

  • 标签: 煤炭企业 安全技术 培训 档案
  • 简介:领导力是一个企业成败的关键因素,随着知识经济的到来,人力资源成为企业的核心竞争力,为了管理和留住企业重要的核心人才,对领导的素质要求也在相应地改变,因此领导力方面的研究也成为热点。目前领导类型主要有传统型领导、交易型领导、知识型领导,以及近几年研究比较多的变革型领导。目前的相关文献对他们与下属之间的关系、对员工的影响研究较为广泛。但是,随着员工学历和能力的不断提高,员工除了对薪酬和福利的要求,更加看重在企业中是否受到重视,是否能够在企业中得到进步和发展。因此,更加要求领导作为一个服务者的角色,为员工创造一个发展的平台。指导和帮助员工成长的服务型领导开始受到大家关注,但是研究还处于起步阶段,因此本文从概念、维度、测量方法以及结果变量四个方面对目前服务型领导研究进行综述。

  • 标签: 服务型领导 服务 分享权利
  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第9期
  • 机构:在一次培训课上,将要讲到企业领导者在企业文化建设中的作用时,我先给大家讲了一个齐桓公的故事:齐桓公喜欢穿紫色衣服,于是很多齐国人都穿起了紫色衣服。一时间,紫色衣料价格猛涨,一匹紫色布的价格超过五匹素色布的价格。闻听此状,齐桓公发愁了,于是向管仲讨计,管仲回答:“主公如果想制止这种局面,就不再穿紫色衣服。同时你还应该对人说:‘我非常讨厌紫色染料的气味。’如果有人穿着紫色衣服来见你,你一定要说:‘离我远点,我讨厌紫色染料的臭气!’”齐桓公照方抓药,结果,当天所有的近臣就不再穿紫色衣服;到第二天,国都临淄已没人穿紫色衣服;第三天,整个齐国也找不到一个穿紫色衣服的人了。听完这个故事,大家都露出了会意的微笑。
  • 简介:

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  • 简介:生前,每逢过年,原山西海鑫董事长李海仓都要给父母磕头。其父李春元回忆说:“我说不要磕了,他非要磕。”对于在风浪中起伏的企业家来说,能够给父母磕头有时候会变得很奢侈。创业不易,守业更难,危机感强的企业家对父母甚至会过分地孝顺,对孩子会过分地好,这是一种提前的补偿。因为一旦出事,铁窗阻隔,大海望断,甚至阴阳两界。

  • 标签: 领导 企业家 父母 李海仓 董事长 李春元
  • 简介:公司领导到装置检修现场进行高温慰问。伴随着“辛苦了,注意安全”等一声声亲切的关怀问候,公司领导把慰问品一一送到现场检修人员的手中,并要求相关单位领导和项目施工负责人,合理安排检修作业时间,保证现场饮用水的充足供给,切实做好检修人员的劳动保护工作

  • 标签: 检修人员 单位领导 现场 公司 劳动保护工作 项目施工
  • 作者: 刘悦
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-11-21
  • 出处:《中外企业家》 2009年第11期
  • 机构:“一只羊领导的一群狼,敌不过一只狼领导的一群羊。”锻造领导力是在充满竞争和变革的世界中获得生存和发展的根本保证。管理学奠基人彼得·德鲁克在其早期著作《卓有成效的管理者》中明确指出,没有天生的领导者,领导力应该是学来的,而且也是可以学到的。领导力是通过领导者与成员凝聚在一起并完成组织使命的能力。
  • 简介:

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  • 简介:教练式领导的关键是,上级对下级更强调双向互动而不是单向命令的管理方式,并且更频繁地使用激励、启发和诱导的手段,以教练的方式激发下级管理者的主动性和创造性。企业高层和中层之间认知不对称、矛盾冲突多具有普遍性,演变到一定程度就是高层觉得中层不专业、中层觉得没有受到重视而离职。产生这些问题的核心原因在于,公司中高层之间没有形成共同的管理语言,高层比较强势,采取典型的集中式指挥、行政式管理,缺乏对核心干部的倾听、沟通和针对性指导。集中式指挥、行政式管理比较适用于体力劳动者的管理。

  • 标签: 教练式领导 行政式 问题的核心 针对性指导 集权式 管理语言
  • 简介:2010年7月1日上午,市国资委党委创先争优活动领导小组召开第一次会议,传达和学习中央和市委关于深入开展创先争优活动的精神。研究和部署市国资委系统开展创先争优活动的工作。市国资委党委书记杨国雄出席会议并讲话,党委副书记吕永杰主持会议。

  • 标签: 第一次会议 党委书记 国资委 部署 领导 2010年
  • 简介:摘要本文分析了二级学院档案管理存在的主要问题,提出了二级学院档案管理工作采取的一些具体措施。

  • 标签: 二级学院 档案 管理