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  • 简介:【摘要】员工的岗位技能培训就是一种生产力。企业员工通过不断的培训,技能就会有新的提高,员工在生产中的操作得到了进一步规范,工作效率也进一步提高,企业生产设备就能发挥出了最大的功效,各流程的衔接也会更加流畅,从而使生产成本得到了节约,最终形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程。论文介绍了关于新员工技能培训的一些方法,为工厂车间人员技能提升管理提供参考。

  • 标签: 技能培训 技能比武 现场互动式培训 培训生产力
  • 简介:企业培训是企业持续发展的动力,加强企业培训就必须转变企业的培训观念,坚持由自己选择培训模式、制定培训计划、评估培训效果,才能真正达到培训的目的。

  • 标签: 企业培训竞争 转变培训观念 效率
  • 简介:连续几个周末,老胡都驱车前往里仁大厦,参加一个给CIO“充电”的培训班。这个周末,里仁公司的培训师乔博士将为CIO学员们讲授ITSM(IT服务管理)。对于ITSM,老胡以前就通过各种途径有所了解,他还按照它的概念和思路对公司的IT服务体系作过一些调整。不过,里仁公司具备支持世界顶级企业IT

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  • 简介:摘要在本文中,作者分析了趣化成人英语培训课堂的重要性,进而从“色、香、味、形”四个方面来论述如何趣化成人英语培训课堂。

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  • 简介:文章论述了酒店业员工培训的重要意义,并提出了酒店如何进行员工培训的对策性建议.

  • 标签: 员工培训 酒店业 对策性
  • 简介:摘要高职院校学生干部担负着联系师生桥梁、丰富学生课余生活、活跃校园文化氛围的作用。学生干部经历对学生的成长起到毋庸置疑的积极作用,而学生干部培训是端正学生干部态度、提高学生干部知识和技能、能力和素质、提高就业能力、就业质量的重要途径。本文针对当前高职院校学生干部培训效果不佳的现象,对高职院校学生干部培训面临的新情况、学生干部培训的重要性作了分析、指出了高职院校学生干部培训存在的问题、阐述了高职院校学生干部培训的相应对策,以提高高职院校学生干部培训效果。

  • 标签: 高职院校 学生干部 培训
  • 简介:员工培训是企业可持续发展的一件大事,决定企业明天的市场份额。如果企业要想从众多竞争对手中脱颖而出。就必须拥有自己的优势.具有自己的核心竞争力,不管其是表现在整个企业的营销理念上。还是表现在产品设计、生产。需要企业拥有一支掌握知识、技术的高素质队伍,这支队伍的好坏就成为企业兴衰的关键。

  • 标签: 企业 开展 内部培训工作
  • 简介:计量,是现代企业管理的一项重要基础工作,它对企业的生产经营、节能降耗、安全环保、技术进步有着重要的基础保证作用,它是集法制管理、行政管理和技术管理的一项综合性、专业性管理工作.涉及的法律法规、技术规范、规程、标准多,考核要求高。为提高计量人员的业务素质、技术能力和管理水平,开展计量培训是我们的迫切需求和必然要求。

  • 标签: 计量培训 现代企业管理 技术进步 生产经营 节能降耗 安全环保
  • 简介:摘要本文就基层站段干部培训中存在的主要问题和对策探讨如下

  • 标签: 站段干部 培训 对策
  • 简介:每一个公司经理对于培训都是花了不少心机,都希望钱能花在刀刃上,让老板在短时间内看到成果,但往往适得其反,笔者以过来人的身份提醒经理人九招经验,它可以让你的培训做得更出色。

  • 标签: 公司 经理 培训 员工 资源利用
  • 简介:摘要随着电力体制改革的不断深入,电力企业迎来了新的挑战和机遇,同时对电力企业管理者和员工的素质提出了更高的要求。如何在原有人力的基础上提升员工的素质,成为一个急需解决的课题。本文结合电力企业的实际情况,对电力企业的培训的现状作一些分析,探讨一些新的培训方法和理念,努力提高培训的质量。

  • 标签: 培训 方法 探讨 应用
  • 简介:公用事业部电气二车间结合现场电气集中化管理新常态、新特点,以提高服务质量和应急响应速度为中心,以班组轮训和党支部结对共建为抓手,以整合和利用现有资源为依托,建立和不断健全学习体系和员工自我培训体系,确立了“向书本学习、向自己学习、向他人学习”的终身学习观念,积极创建“学习型车间”,营造了“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围,广泛开展了形式多样的三级培训活动,使创建学习型组织工作取得了成效。

  • 标签: 学习体系 三级培训 员工 终身学习观念 集中化管理 响应速度
  • 简介:摘要院如何提高员工培训有效性一直是企业培训的关注点,同时也是难点。本文从思想认识、培训的重要性与必要性的辩证关系、培训管理等几个环节入手,分析了提高培训有效性的方法。

  • 标签: 院员工培训 有效性 思想根源 重要性 成果转化