简介:股权激励在西方发达国家应用很普遍,其中美国的股权激励工具最丰富,制度环境也最完善,以下是一些典型的股权激励模式:
简介:中国新时代集团.新时代健康产业有限公司(简称:新时代,下同)依靠自身独特的优势,在中国保健食品市场上,"以发展民族产业为己任,以造福人类健康为使命"的企业理念,创造了以"国珍"为代表的民族保健品品牌,用九年的实践和成功的经验证明:企业的成功与失败往往不能仅凭自身的经济实力,更要注重隐含在商品和销售中的文化.
简介:教练技术起源于20世纪中后期的美国,是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术,它通过建立伙伴关系,令当事人把注意焦点集中到行动上,帮助他们调用自身资源来实现自己的目标。教练技术是指导个人发展最有效的工具之一,被誉为本世纪最具革命性和效能的管理技术,已成为当今欧美企业界提高生产力的最有效的管理方法之一。
简介:传统高职教育中高技能型人才的培养往往注重了技能训练而忽略了素养的培育。专业知识与综合素质齐头并避、能力与素养相结合才是现代高职教育人才培养模式的应有之义,也切合以人为本和人的全面发展的教育理念。为此,高职教育必须改变传统观念,在人才培养模式中注重学生素养的培养与提升。
简介:本土企业的管理者是如何看待员工的,他们应当如何对员工进行管理才能实现企业与员工的和谐发展,是我国本土企业的管理者急需解决的理论问题。通过对海尔与联想两个个案的对比分析,又通过深度访谈法深入了解了分布在家电、水产、电信领域的三个大型企业的发展经历,结合另外近二十家小企业的调研,我们发现,
简介:为了解专职辅导员感受工作压力的状况,采用问卷法对31名在岗辅导员进行调查。结果显示96.8%的辅导员均感受到有不同程度的工作压力,其中48.4%的辅导员感到压力在相当大以上。有20%左右的辅导员由于过大的工作压力对身心健康造成了一定的影响,表现为压抑、焦虑、失眠等身心问题。面对压力有95.6%的辅导员认为自己有缓解压力的应对能力,多数辅导员采取了较为积极的应对措施。
简介:2000年5月22日,王异辉夫妇购买了卧铺票乘坐火车从兰州去成都。这一晚,他们浑身奇痒难忍,无法入睡。开始还以为是不习惯在火车上睡觉。谁知,第二天清晨,夫妇俩人起来察看究竟时,惊愕地发现卧具上和板壁上都爬着许多臭虫,而俩人的身上已被咬得尽是红疙瘩。这时,其它铺位的乘客也发现了臭虫,都开始叫嚷、埋怨。
简介:
简介:创业教育(enterpriseeducation)是个系统工程。在就业形势日趋严峻的今天,世界各国都开始了创业教育的有效尝试,其中美国是实行创业教育最成功的国家,我们应借鉴他们的成功经验,以推动我国高职院校创业教育的开展。
简介:随着知识经济时代的到来,知识型员工越来越成为企业中的决定性因素。但是传统的经济契约对他们的约束和激励作用却收效甚微。这时一种崭新的理念——心理契约出现了。本文主要从对知识型员工特点的分析入手,找出传统经济契约的不足之处,最后通过对心理契约特点的分析,指出心理契约应该在对知识型员工的约束和激励中起到重要作用。
简介:在劳动力供大于求的情况下,就业机制的公开公平受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济条件下,市场对资源配置起基础性作用,政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业。本文分析了市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职者关于劳动力市场平等与公平问题,试从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议。
简介:随着我国市场经济的深入发展和加入“WTO”,国有企业正按照世贸规则积极参与国际市场的竞争,国外大量的企业也纷纷进入中国争夺国内市场,呈现激烈的竞争态势。为守住国有企业在国民经济中的主导地位,使国有企业在激烈竞争的市场中得到生存和发展,国企领导必须紧紧依靠职工,发挥职
简介:中国妇女就业问题具有两重性,一方面取得了举世瞩目的成就,一方面存在不少实际问题,许多妇女成了就业中的弱势困难群体,值得关注。
简介:云南建投积极参与云南面向南亚东南亚“辐射中心”建设,大力实施“走出去”战略,为谱写好“中国梦”云南篇章发挥了重要作用。
简介:人力资本,不是指企业的所有人,而是指两种人:一个是职业经理人,一个是技术创新人。研究人力资本,不外乎是两个方面:一个是激励机制,一个是约束机制。
简介:柳亚子作为近代史上第一个革命文学团体南社的盟主,早已名闻文坛;鲁迅先生反封建反国民党的文化围剿,高举“五·四”运动的大旗,成立中国左翼作家联盟,成为举世公认的新文化运动的旗手和领袖。柳亚子和鲁迅两位文化巨子,会面之前就互相关注,神交已久,在正式握手前,曾有过一些间接的交往。
简介:国外媒体报道,塞尔维亚前不久与中国签署价值3.45亿美元的协议,以更新塞国第二大燃煤发电站,将其使用寿命再延长10年。塞尔维亚科斯托拉茨(Kostolac)火电站与中国机械设备进出口总公司达成的这份协议只是一个价值12.5亿美元改扩建项目的一部分。根据该项目,
简介:高职教育旨在培养实用型人才,帮助学生获得职业能力以及具备相应的素质,为行业企业所欢迎或取得社会的广泛认可。作为体现职业能力与素质重要组成部分的外语应用能力的培养,理所当然地要适应这一要求与变化,即高职外语教学应满足学生未来岗位工作与专业发展的需要。为此,在对高职英语教学现状进行分析的基础上,提出了高职英语与专业整合教学的思路,并阐述了初步实践。
简介:近年来,随着经济社会不断发展,群众对就业社会保障公共服务的需求迅速增长,并呈现刚性化趋势。基层就业和社会保险公共服务平台的网络不健全、职能不完善、队伍力量弱、服务能力不足等问题日益突出。本文结合吉林省辽源市实际情况,对基层就业社会保障平台的建设问题进行探讨。
股权激励的种类与方式
国珍的价值与魅力
“教练技术”与SIYB后续服务
人文素养教育与高技能人才培养模式的完善与创新
X理论与Y理论在中国本土企业中的应用与统一
高职院校辅导员工作压力与应对方式的现状、问题与对策
“臭虫咬人”案的法与思
锅炉爆管的预防与处理
美国创业教育的发展与启示
心理契约与知识型员工
市场就业机制与平等就业原则
解决职工贡献与收入错位问题
我国妇女就业的问题与对策
“走出去”的实践与思考
人力资本的激励与约束
柳亚子与鲁迅的情谊
素质教育与课堂教学
塞尔维亚与中国签署电站改造协议
高职英语与专业整合教学探究
基层就业平台建设分析与研究