简介：

简介：知识产权的专有性或者排他性，知识产权人就可以通过其智力成果在一个有限的时间和一定地域内就某种产品的生产或者销售取得垄断地位，但是知识产权的滥用阻碍科技进步，所以本文拟在知识产权法与反垄断法之间作出权衡．将知识产权纳入反垄断法的调控之下。

简介：明确行政垄断的法律责任，是有效规制行政垄断的关键。囿于体制的不健全和法律法规的不完善，学者们更多地是探讨需不需要由反垄断法规制行政垄断，而对如何具体地规制行政垄断，特别是对于行政垄断的救济途径和责任主体的责任追究涉及较少。随着反垄断委员会的设置，我国反垄断规制渐入正轨，但行政垄断的法律责任仍不明确。行政垄断责任主体的追究机制依然形同虚设，无论是行政责任、民事责任、还是刑事责任等都需进一步完善。

简介：法条竞合的特别关系是指一行为触犯的数法条的外延存在完全包容关系（从属关系），数法条的外延仅存在部分包容关系（交叉关系）的情况并非法条竞合，而是想象竞合犯。在此基础上，刑法分则规定的“本法另有规定的，依照规定”是“特别法优于普通法”原则的重申或强调，这样既符合立法者在普通法条之外另设立特别法条的本意，又能避免将法条的部分包容关系视为法条竞合所造成的罪刑不均衡的情况。

简介：在我国《反垄断法》制定过程中，反行政垄断是最具争议的问题之一，也是立法难点之一。本文针对现行反行政垄断法律的缺陷，有针对性地研究和探索行政垄断的法律规制．希望能找到一奈有效规范和遏制行政垄断的途径，为企业的公平竞争创造良好的经济氛围．完善社会主义市场经济体制和竞争模式。

简介：经营者集中对市场经济的发展有着积极促进与消极妨碍双重作用，这就要求在对其进行法律调控时必须用辩证的观点对其进行正确的分析与研究，本文通过阐述经营者集中与垄断的关系，明确对经营者集中进行规制的必要性。通过科学的立法，客观地反映经济发展对经营者集中的要求，既要允许企业适度合并，充分发挥其规模经济效益等积极功能，又要防止经营者集中过度发展，导致垄断，从而破坏公平竞争。

简介：当前社会中屡屡出现的学生起诉学校的案件表明高校现有的学生管理规定存在一定不足。因此，在制定学生管理规定时必须首先研究其涉及的法律问题，主要包括：学生管理规定的制定依据、学生管理规定的法律定位、学生管理规定制定时应注意的原则等。从而降低高校司法风险，提高高校管理水平。

简介：在全球金融危机的背景下,经济下滑,而垄断行业高管薪酬仍然逆势走高,垄断行业高管薪酬的决定因素问题再次引起热议。第一,垄断行业高管薪酬与企业业绩相关性不显著。表明我国垄断行业薪酬制度尚未市场化,企业业绩还不是决定高管薪酬的关键指标;第二,国有垄断企业高管凭借垄断地位攫取超额利润,提高自身薪酬;第三,监管不力是垄断行业高管高薪的重要原因之一。应从政策设计上加快推进垄断行业高管薪酬的市场化进程,积极引入竞争机制,推进国有企业改革,完善企业的公司治理结构。

简介：中国商务部副部长马秀红说，中国从1994年起开始起草反垄断法，经过十年努力，终于完成了《中华人民共和国反垄断法》(送审稿)的起草任务，目前国务院法制办公室正在审议。全国人大常委会已经将这部法律的审议列入议事日程，明年有望出台。

简介：会计制度对新增减固定资产折旧的规定，与权责发生制原则、谨慎性原则、实质重于形式原则及会计准则有关规定相违背，应对发生增减变动的固定资产计算日折旧率，并按实际使用期精确计算折旧额。

简介：本文围绕《女职工劳动保护特别规定》施行一周年实施状况,笔者通过浙江中部某县60家企业女职工劳动权益保护状况进行了一次小样本调查。本次调查了女职工4623人。从调查的情况看,有不少企业在定期对女职工进行妇科病检查;支付女职工产假工资、报销生育医疗费;给予女职工享有国家规定的产假、生育津贴;改善女职工的劳动环境和劳动条件等方面与《规定》的要求相去甚远,情况不容乐观,亟需各级政府与社会高度重视。

简介：本文主要从跨国公司角度出发,结合我国跨国公司的现状,在考虑其不遵守公平交易原则的情况下,即考虑其受到税务当局处罚的情况下,对现有的基于寡头垄断市场下的定价模型进行拓展与延伸,从中求出了跨国公司整体税后利润最大化下的最优转移价格,为我国跨国公司应用转移定价进行税收管理提出了参考。

简介：第一条为了提高专业技术人员素质,适应自治区经济和社会发展需要,制定本规定.第二条自治区行政区域内的企业、事业单位在职专业技术人员继续教育,适用本规定.

简介：适用《合同法》第52条第五项规定时，应对强制性规定作限定性的解释和具体分析，真正从尊重当事人的意思自治、维护合同自由、鼓励市场交易出发，结合具体案情，综合各种因素去设定合同的效力，应尽量减少无效合同的认定，以最大限度地实现私法精神。

简介：针对《利用外资改组国有企业暂行规定》中关于外资并购国有企业和公司的形式以及国有资产保护问题做了针对性评介，并对有关问题进行了探讨。

简介：第一章总则第一条为贯彻落实(以下简称),推动全区继续教育事业健康有序发展,制定本细则.

简介：各设区市、县(市)电大:根据《福建广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”本科导学点办学条件的暂行规定》(闽电大行[2002]85号)的精神,采用边研究探讨、边试点办学的方法,福建广播电视大学在部分办学条件较好的县级电大设立县级电大本科教育导学点(以下简“本科导学点”)。由于县级电大在高等教育基础设施、本科教学教师和教学资源以及教育教学管理等方面仍存在一些亟待解决的问题,为保证“本科导学点”试点项目健康有序发展,确保教学质量,参照《“中央广播电视大学关于加强试点教学点管理的通知”》(电校教[2002]16号)精神,对县级电大“本科导学点”特作以下暂行规定,请各设区市、县(市)电大认真遵照执行,并将有关情况及时报告省电大。

简介：秘书学学科发展与社会改革紧密相关。2012年中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,对办文、办会、办事提出了严格要求,这三方面也正是秘书工作的主要内容。当前高校秘书学教学应将这一规定与教学结合起来,精简文件、实效会议、低调调研、廉洁出访,培养学生实事求是的工作思维,探索有中国特色的秘书工作理论,促进当代秘书学教学工作的进步。

简介：各设区市、各县(市)电大:随着社会变革和市场经济的深入发展,新世纪的教育正在发生着巨大的变化。社会对人才及人才需求模式的变化,专科层次的专业技术人才强烈要求向本科层次提升。各基层电大要跟上信息时代发展的需求,抢占制高点;积极探索采用现代化教学手段,特别是创设计算机宽带网络、数字卫星网络化教学、学习支持服务环境,进一步深入开展电大本、专科人才培养模式改革和开放教育的试点,加快新世纪电大教育发展的步伐。根据“中央广播电视大学关于加强试点教学点管理的通知”(电校教[2002]16号)精神,从我省基层电大强烈要求并积极创造条件举办本科开放教育试点的需求出发,结合我省电大办学的实际情况,本着边研究探讨、边试点办学