简介：摘要线路设备图表就是由铁路工务管理信息系统“（pwmis）”中的线路设备、线路综合图、车站配线图三个子系统，根据基础数据统计、绘制图形汇编而成的直观、简便的图文信息。进行动态管理，能够及时编制全新的设备图表，为提供全面的技术和管理服务。

简介：摘要当前，随着改革机遇的到来，新的发展机遇也给铁路劳动定额管理工作提出了新的课题。充分利用工时，合理组织劳动生产，最大限度的调动广大职工的生产积极性，提高劳动生产率，这些，都需要我们要面对新问题、更新新观念、调整新思维、优化新方法。这也就对加强劳动定额管理，促进安全生产，提高经济效益，提出了更高的要求。

简介：摘要文物保护管理是一项复杂性比较强且综合素质要求高的工作。众所周知，文物保护的宏观意义为保存人类文明的见证，并且能够为历史研究和解读提供科学依据。随着社会不断的进步发展，文物保护越来越受到人们的关注，基于此，本文以青田县文物保护管理工作为例，浅谈文物保护管理所引发的思考。

简介：班主任是小学教育教学工作最基层的组织单位，也是一个班的组织者、领导者和教育者。在学校里，班主任接触学生的时间最长，班主任对创设良好的班集体，全面提高整个班级学生素质，培养全面发展人才、调动学生的主体作用，具有举足轻重的地位和作用。作为班主任该如何做，才能管理好班级，经多年的班主任工作，在班级管理方面我总结以下几点心得体会与大家分享。

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简介：摘要本文结合培训中心图书馆实际，从基础建设、文献资源建设、馆员队伍建设等几方面提出了培训中心图书馆管理工作的具体措施，加强自身建设，最大限度地发挥图书馆的使用价值，吸引更多的读者充分利用图书馆。?

简介：摘要在我国图书馆的各项工作当中，图书的管理工作直接决定了图书馆本身的实际发展稳定性。而传统的图书管理工作由于服务方式以及藏书量等多方面的限制，其已经不能够满足当前时代下人们的阅读需求。在网络环境的大背景下，图书管理工作能够运用电子数据可以及电子信息管理方式实现对图书管理工作的优化改善，促进图书馆相关工作的顺利开展。

简介：摘要教学工作是高中学校工作的中心，要做好教学工作必须要有高效的教学管理。教学管理是在学校工作中占有非常重要的地位，是学校办学的生命线，可以说没有高效的教学管理就不可能有学校的发展。本文主要从传统高中教学管理工作中存在的问题，探讨新时期高中教学管理工作改革与实践的途径。

简介：　　本人认为探寻国防生管理模式,提高国防生管理效能,应重点从以下几个方面做起.　　一、统一思想,提高认识.坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,夯实国防生的思想政治教育不动摇……

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简介：广安市：实行定期排查群众反映突出问题制度；卢龙县：对副科级以上纪检干部实行季度考核公示制；西安市：落实源头治腐“四项制度”；

简介：沛县：四项制度把好干部“入门关”；南和县：健全制度规范上访行为；宿迁市宿豫区：定期督查党风廉政建设情况。

简介：东平县：实行重大事项廉政论证制度；宿迁市宿豫区：三项制度构建联合反腐机制；南宫市：实行监督卡制度治理经济发展环境。

简介：摘要由于社会的不断进步、经济的快速发展，进一步给企业党建管理工作赋予新的内容，所以在新形势下怎样将企业员工的思想政治工作做好，为企业党建管理工作提出相应考验。本文主要以企业党建在管理工作过程中的特点，结合其存在的问题，制定有效的解决措施推出“党建品牌”、科学合理设置党组织

简介：摘要结合幼儿园管理的实践，从园长非职权管理、安全管理、师资队伍建设、德育教育等几方面出发，对新时期幼儿园有效管理进行了如下探究，以期对幼儿教育的管理与发展有所帮助。

简介：摘要随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制也得到了极大的完善。新形势下，企业的内部组织形势、经济成分、利益分配都呈现出日益多样化的趋势。根据时代发展、环境建设的需求，本文将着重分析企业在深化改革的关键时期如何做好民主管理工作，以提高广大职工的主动性和积极性。

简介：摘要党群组织为党联系职工群众的基层组织，党委工作、工会工作、共青团工作与其它企业工作均一样，属于内部管理工作的重要组成部分。党务档案管理作为党群党务工作的一项重要内容，档案管理具有政策性强、专业性强的特征，做好党务档案管理工作是时代赋予的任务和要求。而本文则结合工作实际，对党群路线下的党务档案管理工作推进策略给出了几点见解和看法。

简介：

简介：摘要随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，档案工作的特点也有了新的变化，因此提高档案干部队伍的综合素质水平做好保密，操作规范化等也更加重要。

简介：21世纪，网络信息技术飞速发展，信息呈现大爆炸式发展，信息资本在社会生产者的地位日益突出，对医院人事管理工作改革而言既是机遇，又是挑战。医院应适应时代潮流，充分利用大数据时代背景下新技术、新理念，创新人才引入和培养机制、创新人事管理物质保障体系、创新人事管理制度与方法，提高人事管理者信息技术水平，积极构建医院信息网络，建立符合自身实际情况、需求、未来发展需要等人事信息管理体系，全面提升医院人事管理水平。