简介：本刊编辑部最近人事作了调整。原社长兼总编辑李骏，因在3月31日突患脑梗塞，视力严重下降，无法担任总编辑工作（详情见本期《李骏总编的一个工作日》一文）。故总编辑一职由原先预定接班的原副总编胡区区接替。

简介：摘要： 医院人事档案工作管理水平的高低，直接关系着医院内部制度改革的推进进程， 影响 着人事档案开发和运用的效果。为了进一步完善医院考核及人员聘用反感，对员工成果、工作论著等多方面的单子数据进行整理归档，就必须做好医院人事档案管理工作。

简介：

简介：年度人事考评是实现人力资源有效控制的重要环节。考评的结果受多种因素的影响，如何针对存在的问题，完善各评估环节，通过评估最大限度调动员工的积极性．是深化人事考评亟需研究和解决的一个新课题，本文对此进行了分析。

简介：摘要目的探讨职业学校中教师人事管理的典型问题,分析产生原因,提出解决对策,完善职业学校人事管理制度。方法在某省的6所职业学校中，每所学校随机抽取10名教师和6名行政管理人员作为调查对象，进行访谈调查研究。结果职业学校教师人事管理中存在的普遍现象主要有流失现象严重、素质有待提高、调配制度有待改善等。结论针对存在的具体问题，结合时代特点，合理利用教师资源、改善待遇、提高职业认同感，是解决教师人事问题的有效途径。

简介：摘要目前医改不断深入，医院人事管理也发生了相应的变化，新时代对于医院人事管理提出了更高要求。但很多医院人事管理仍然存在一些问题，这就需要相关部门加强对人事管理的重视，建立完善的管理制度，进而使医院人事管理机制正常实施。本文主要阐述了目前医院人事管理存在的问题，并提出相应的对策，确保医院工作顺利进行。

简介：摘要：医院为人们提供相应的医疗服务，医务人员的水平直接关系医院的稳定发展和病人的安全。因此，医院往往通过建立人力档案的方式对在职医护人员的简历、医德情况以及工作水平等多种资料记录下来，完善人力管理工作。本文主要探讨了当下医院人事档案在人力信息资源开发过程中的实际运用，以求起到参考作用。

简介：

简介：摘要医院人事管理工作是医院行政管理的基础，人事管理制度的健全能够更好地掌握医院人力资源状况，有利于管理和引进人才，从而提高医院的医疗水平，增强医院实力。笔者对当前医院人事管理工作现状和发展策略进行了分析探讨，诣在提高医疗机构对人事管理的重视，从而提升医疗机构的综合实力。

简介：随着我国经济的不断发展，医院在人事管理方面的工作也在不断的完善与健全，做到与时俱进。作为医院体制改革的重要内容，人事管理制度在医院的各项管理中具有核心的地位。只有不断的促进医院人事制度的不断改革，建立起高素质的工作团队，才能够保障医院各项管理内容正常的进行，并且提高医院内部的工作质量。本文通过对目前医院的人事管理中存在的一些问题进行深入的分析与探讨，并提出具有针对性的合理建议，改善医院人事管理工作。

简介：摘要医院人事档案管理是医院管理的一个重要组成部分。随着市场经济的发展和国家倡导的医疗卫生事业改革的不断推进，创新医院人事档案管理模式极具现实性和紧迫性。本篇论文旨在分析当前医院人事管理现状的基础上，探讨创新医院人事档案管理模式的全新策略。

简介：摘要当前，面临医院大刀阔斧改革的潮流，人事档案工作具有至关重要的作用，因而对医院人事档案管理人员也提出了全新的要求，怎样将现代医院管理中的人事档案管理工作落实好，全面体现人事档案的资源优势，进一步为医院选聘优秀人才奠定基础与提供依据，是目前医院管理决策者亟待研究和解决的重要课题

简介：摘要随着我国社会的发展和经济的进步，我国的医疗事业也得到了极大的进步，尤其是医院的人事管理方面的发展更是随着社会的进步不断得到新的进展。随着时代的进步，医院传统的人事管理已经不能满足现代社会的基本需求了，因此现代化的人力资源管理便应运而生。可以说医院想要更稳定的发展一定是和人事管理分不开的，而现代社会中医院想要更好的发展仅仅是靠医疗水平的提升也是远远不够的。接下来本文就针对人事统计在医院管理中的作用和对策进行研究，为我国医疗事业的发展起到更好的帮助作用。

简介：

简介：摘要：在医院人力资源管理工作中，人事档案管理是非常重要的，人事档案管理对医院人才选拔和人事任命起着至关重要的作用，为医院人事决策提供准确依据，因此人事档案管理工作对医院的发展和人才发展起到关键作用，是人力资源管理的基础工作也是核心工作，本文就医院加强人事档案管理的重要性做出分析，并提出改善措施，以便更好的发展医院人力资源管理工作。

简介：摘要：伴随我国在新时期开展的多轮医疗改革，医院的各项管理工作也实现了全方位的革新。人事管理作为医院管理工作的重要构成部分，其与医院的运转稳定性有着极为紧密的联系。提升医院人事管理工作的效率。不仅可以使医院具备更为雄厚的医疗人才储备，还可以提升医院整体管理工作的质量。本文将依据相关研究成果与工作实践经验，从多个角度分别探讨影响医院人事管理效率的因素以及提升这一工作效率的有效途径。最终希望通过本文的分析探讨，能够为广大医院提供经验。

简介：摘要高效的人事管理运行机制对医院的发展有积极推动作用，是建设现代化医院的前提。本文基于医院人事管理状况，阐述了医院人事管理的运行机制，并对医院人事管理的方式选择进行了详细的分析，以期完善医院人事管理体制，选择同医院本身性质、特点及发展前景相适应的管理方式，推动医院事业的发展。

简介：摘要加强医院人事档案管理，为医院选拔和使用人才提供真实可靠的第一手材料，具有重要的现实意义。文章分析医院人事档案管理存在的问题及其原因，探讨新时期加强医院人事档案管理工作的对策。

简介：

简介：摘要人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分。美国的人事档案发展起步早，发展相对成熟。通过比较中美两国人事档案管理的不同，文章期待能从美国的人事档案管理中汲取一定经验教训。