简介：摘要：目的研究责任护士常白班排班模式在具体工作中对妇产科护理质量的效果和患者满意度的影响。方法选取 2018年 1月 -2019年 1月在我院工作的 42名妇产科护士作为研究对象，记为对照组，采用传统排班模式；另选取 2019年 1月 -2020年 1月的 40名妇产科护士作为研究组，采用常白班排班模式。比较分析两组护士的心理状况、工作满意度、护理质量和患者满意度。结果研究组护士的心理状况明显好于对照组护士，研究组护士工作满意度、护理质量显著高于对照组患者，且在患者满意度上研究组明显优于对照组。结论采用责任护士常白班排班模式能有效改善护士心理状况，调动护士工作积极性，提高护士工作满意度和患者满意度，提升护理质量，值得推广应用。

简介：

简介：摘要：门急诊抢救室是急救仪器、急救药品物品存放的重要场所，通过五常管理的模式能提升物品的管理质量，提升抢救的效率。本文主要分析了五常管理法在门诊急诊的物品管理和抢救中的应用，为提升工作质量做好准备。

简介：摘要：目的：探讨五常法在壮医针灸推拿科患者中的应用效果。方法：选择医院2022年康复科收治的１６０例患者为研究对象，分为对照组和观察组，每组８０例。对照组采用常规管理，观察组采用五常法进行管理，比较两组护理质量评分、生活质量评分及患者对护理工作的满意度。结果：观察组患者护理质量评分高于对照组（Ｐ＜０．０５）。观察组患者生活质量评分高于对照组（Ｐ＜０．０５）。观察组患者护理满意度评分高于对照组（Ｐ＜０．０５）。结论：五常法在促进壮医针灸推拿科护理质量持续改进中的作用显著,利于规范护理流程,提高护理管理质量,且有助于促进护士职业发展,掌握更多专科技术,获得患者的满意。

简介：摘要：目的：研究在手术室仪器设备管理工作中应用“五常法”结合PDCA管理模式的实际效果。方法：本次研究从2023年1月开始并于同年12月结束，以我院100台手术室仪器设备为研究对象，在前半年（1~6月）进行设备管理时应用PDCA管理模式，记为对照组；在后半年（7~12月）进行设备管理时在PDCA管理的基础上应用“五常法”，记作研究组。利用相关指标进行小组对比，评价两种管理方案的应用差异性。结果：组间对比手术器械评分和使用效果，结果均显示研究组的指标水平更优秀（P＜0.05）。结论：在对手术室仪器设备进行管理期间，联合应用“五常法”、PDCA管理模式可以大大提高管理水平。

简介：摘要目的对比分析常频呼吸机与高频呼吸机应用于早产儿呼吸窘迫综合征中的临床疗效。方法选取90例2017年4月～2019年4月期间在我院接受治疗的呼吸窘迫综合征早产儿，随机分为对照组和研究组，两组均45例。对照组采用常频呼吸机，研究组采用高频呼吸机，观察分析两组患儿的氧合指数、血气指标及临床疗效。结果研究组患儿的氧合指数明显低于对照组，血气指标明显优于对照组，临床有效率明显高于对照组，两组比较差异均具有统计学意义（P﹤0.05）。结论早产儿呼吸窘迫综合征采用高频呼吸机的疗效明显优于常频呼吸机，值得推广应用。

简介：摘要：目的：分析鼻塞式持续气道正压通气与常频通气早期治疗新生儿呼吸窘迫综合征的效果。方法：2021年5月-2023年4月，从本院收治的新生儿呼吸窘迫综合征患者中选择120例，随机数表法分2组，各60例，对照组：常频通气治疗，试验组：鼻塞式持续气道正压通气治疗，比较治疗情况。结果：试验组治疗总有效率高于对照组，P＜0.05；治疗前两组患儿血氧分压( PaO2 ) 及二氧化碳分压（PaCO2 ） 组间对比，差异无统计学意义，P＜0.05；治疗后两组 PaO2 高于治疗前，PaCO2 低于治疗前，P＜0.05；治疗后组间对比，试验组上述指标优于对照组，P＜0.05。结论：在小儿呼吸窘迫综合征治疗中，鼻塞式持续气道正压通气治疗效果优于常频通气治疗，利于患儿血气指标恢复，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨常频机械通气联合一氧化氮吸入(iNO)治疗新生儿持续肺动脉高压(PPHN)的疗效。方法：选取2022年6月至2023年1月在我院治疗的50例PPHN患者，随机分为对照组（25例）和研究组（25例）。对照组接受常频机械通气治疗，研究组在此基础上加入iNO吸入治疗。比较两组患者的临床基础信息、动脉血氧分压、氧合指数、平均动脉压等指标。结果：两组患者的基础信息相似。研究组的动脉血氧分压（89.7 ± 6.8 mmHg）显著高于对照组（81.2 ± 9.5 mmHg），氧合指数（15.3 ± 2.1）显著低于对照组（18.7 ± 3.5）。研究组的平均动脉压（63.2 ± 3.8 mmHg）显著低于对照组（68.9 ± 5.2 mmHg）。结论：常频机械通气联合NO治疗PPHN患者可显著提高氧合水平、改善血流动力学状态，疗效优于单独机械通气治疗。该联合治疗可作为PPHN的有效治疗方案，但需考虑安全性、治疗持续时间、剂量和个体化方案。