简介：在贯彻"三个代表"重要思想的实践中,医院党委在总结思想政治工作经验的基础上,与时俱进,面对新形势、新任务、新要求,积极实践,不断探索新形势下的思想政治工作,推动了医院各项事业的发展.

简介：摘要医院安全保卫工作是一份重要的工作，关系到患者、家属及广大医护人员的人身财产安全，医院始终把治安安全工作列为医院工作重点来抓，同时也关注安全保卫人员的思想政治工作的教育，通过加强安全保卫人员的思想政治工作教育，提升医院安全系数。

简介：摘要：随着经济社会的发展和进步，人们对医院的医疗技术和服务水平有了更高的要求，医院持续稳定的发展离不开思想政治工作的建设，努力为医院建设适合医院发展的思想政治工作机制，不断的创新思想政治工作，才能够更好的保证医院的发展。医院的管理者应当时刻的关注工作人员的思想变化，充分的发挥思想政治工作在医院的重要作用，同时不断的丰富工作人员的精神世界，不断的激发工作人员的创造力，让思想政治工作发挥着重要的价值，有利于医院文化氛围的营造，促进医院核心竞争力的形成，才能够促进医院的发展和进步。本文主要介绍了医院文化和思想政治工作的内涵，采用多种形式开展医院的思想政治工作以及思想政治工作在医院文化建设中的作用。

简介：摘要：微时代作为现代数字新媒体快速发展的产物，以其短小精悍的特征极大促进信息传播速度和效果。本文通过分析微时代背景下高校思想教育工作面临机遇与挑战，探讨微时代下大学生思想教育管理工作路径，为高校思想教育管理工作开展提供新的思路。

简介：

简介：摘要：医疗事业事关民生，承担着维护人民群众身体健康和促进社会稳定发展的重要职责，因此，医院的医德和医风以及整个医院的职业面貌对国家和社会来说至关重要。在此情景之下，医院的思想政治工作就成为了医院运营过程当中最重要的工作环节，并且起着不能取代的作用。尤其是对基层医院来说，医务人员在工作当中面对的工作压力十分大，受到外部环境因素的干扰较多，随着医疗制度的改革，医务人员在思想上也发生着一定的变化，这就使得思想政治工作对医院来说更为重要。纵观我国当下各医院的思想政治工作发展情况，虽然已经取得了一定的进步，但是其中仍然存在着一些问题有待解决，如果想要让医院持续为人们的生活和城市的发展做出保障，就必然要深入地研究医院思想政治工作当中存在的问题并钻研其解决的对策。

简介：摘要：在当前的时代背景下，群众对医疗服务的要求不断提高，现代医院除了要致力于提高自身的医疗水平以外，也要重视医疗服务中的监管工作，提高医疗过程的公开化、透明化程度，强化医疗人员的服务意识，为构建和谐的医患关系奠定稳定的基础。医患关系对医院秩序、医疗工作以及社会影响而言都有着直接联系。本文对医院思想政治工作在构建和谐医患关系方面的作用展开了探讨。

简介：摘要：随着医疗体制改革的深入和社会的发展，医院新员工面临着日益复杂的工作环境和多元化的价值观念。本文探讨了新形势下医院新员工思想政治教育工作的必要性和重要性，分析了当前面临的问题和挑战，并提出了相应的对策和建议，以期为医院新员工思想政治教育工作的实践提供参考。

简介：【摘 要】 随着国人生活水平越来越提高，公立医院也有少数人员受到多元化思想及价值观念的影响，思想政治工作的重要性日益凸显。本文分享我院党建引领思政工作的一些成功做法，如加强主题教育、推进基层组织过硬、营造全员参与氛围等措施，以期助力公立医院快速健康地稳步发展。

简介：摘要：随着高校改革的逐步深化,必然要打破人们长期以来在计划经济下所形成的某些过时的办学模式、教育思想、教育内容和教育方法等传统观念,出现许多新情况、新问题和新的矛盾。那么,广大政工人员如何适应新的要求,肩负起新的历史责任,笔者认为,最关键的问题是真正实现思想观念与工作方法的转变。

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简介：摘要：当前正处于全面建设小康社会的新时期，大学生物质、精神需求更为多元与急迫，这为大学生思想政治教育工作也带来了一定挑战。人文关怀与思政教育密切相关，具有内在一致性，将加强思想政治教育过程中的人文关怀渗透，能提升思想政治教育实效，满足大学生的多元物质精神需求，实现其全面发展。本文主要就人文关怀视角探讨高校学生思想政治教育工作的有效实施路径，肯定人文关怀在思想政治教育中的价值，明确当前高校学生思想政治教育中人文关怀缺失的表现，提出强化人文关怀，提升高校思想政治教育实效的策略。

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简介：思想政治工作是医疗卫生事业的重要组成部分，它具有提高医务人员思想意识和营造良好思想气氛的作用。因此，文章重点论述“互联网+”时代医院思想政治工作的重要意义，指出建设好医院网站战略、利用好网络平台和媒体营销手段、构建健全的网络舆论监督体系和加强资源集成战略，为实现“互联网+”医疗服务提供有力保障。

简介：【摘要】伴随着社会与时代的不断发展与进步，人们的思想意识也随之出现变化。此外由于医疗纠纷事件的不断出现的同时人们的维权意识与法律意识也不断被提高，从而导致医患之间的关系紧张感不断加重并且对医院的管理如思想政治工作的贯彻实施均产生新的机遇与挑战。因为医院是我国医疗卫生事业的重要组成部分的同时还是直接和患者及其家属产生接触关系的服务机构，为此友善和谐的医患关系有利于促进医院的可持续发展。通过强化对医院医护人员的思想政治工作来提高其思想政治建设的同时医院还应该重点关注思想政治工作的延伸并且使之发展为医院管理的关键组成部分的同时有利于构建和谐的医患关系，更加专业且高度的对医院思想政治工作的探索与发展以及进一步明确建立健全思想政治教育模式。这不但有助于促进医患关系友善和谐发展的同时还有利于医院的健康发展与进步。

简介：摘要：在我国医改的深入推进阶段，医院职工的思政工作开展已然成为推进医院有序长久发展的内在核心推动力，作为医院职工思政工作开展主体，医院工会需借助科学对策实施来促进职工思政工作优化开展，本文从职工思政工作重要性的分析入手，在此基础上阐明医院工会强化开展职工思政工作的具体策对策。

简介：【摘要】医院是救死扶伤的地方，如果医院腐败问题和不正之风不断滋长，那么不仅会影响到广大群众切身利益，还会影响医院的形象。因此医院纪检监察部门责任重大，加强干部们的思想政治工作，切实落实反腐倡廉工作成为医院发展的重中之重，从而实现组织优化，完善管理，提升政治素养，使医院能够向着风清气正的方向发展。本文主要阐述了医院纪检监察干部思想政治工作的实践。

简介：摘要： 随着医改进入深水区，人民群众健康意识不断提高，对医疗服务需求也逐步提升，医务人员思想压力更加明显，思想容易出现波动。淮安一院以党建为抓手，深化创新改革，聚焦项目攻坚，做实巡察整改，强化党风廉政建设，争先创优，多措并举，促进员工思想政治工作提升，收到了良好的效果。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断发展和医疗体制改革的进一步深化，为了更好地实现资源有效配置，让更广大人民群众包括弱势群体都能享受到医疗的便捷服务。医院的人事管理方式顺势更新，从之前经济体制之下的单一人事管理和人事劳务模式逐渐变为人力资源管理模式。从注重职工的物质奖励逐渐全面发展向精神奖励方面迸发。人事管理主要着眼于职工的照片与培训等，注重的是较浅层次的管理。而人力资源管理则是以谋求医院的长远发展为目标，更加注重投入产出比例，基于人性的管理，以激活医院职工为手段，创造出“以十当百，以百当千”的绩效。