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49 个结果
  • 简介:摘要目的讨论医院消毒供应室人力资源配置对实施全院复用器械集中式处理的制约和因此所采取的相应对策。方法按照国家医院感染控制管理的要求,建立适合集中式处理所需的工作流程的人力资源模式。结果做到合理、有效地配置和使用有限的人力资源。结论提高集中式管理的工作效率,保证全院复用器械集中式处理的质量。

  • 标签: 消毒供应中心 人力资源配置 难点 对策
  • 简介:摘要目的探讨情景模拟训练在提高护士独立除颤能力培训中的效果。方法对12名CCU护士进行独立除颤能力的系统化培训,并以其培训前后操作过程中各个过程执行时间为指标对其除颤能力进行量化评价。结果系统化培训后护士完成1-5步骤时间,完成6-9步骤的时间等操作过程中的各个子过程的执行时间均较培训前明显缩短(p<0.05)。结论情景模拟训练可在短期内迅速提高护士独立除颤能力,使得临床急、危、重患者获得更多救治时间和机会。

  • 标签: 情景模拟 除颤能力 护士
  • 简介:摘要冠心病又称冠状动脉性心脏病,是指冠状动脉粥样硬化或痉挛使血管腔阻塞,导致心肌缺血缺氧而引起的心脏病,临床常见为心绞痛型和心肌梗死型。1目前,我国冠心病的发病率和死亡率呈显著上升趋势,但随着我国医疗水平的飞速发展,冠心病介入手术已成为目前心血管疾病安全、有效的治疗手段,具有创伤小、恢复快、治疗效果好等优点,2它对降低冠心病患者的死亡率,提高生存质量起到了积极的作用。但手术具有风险性,术后也常出现一些并发症,严重者可危及生命。如何降低患者的手术风险,提高术后生存质量,是我们医务工作者面临的严竣课题。

  • 标签: 冠心病 护士 护理工作 依从性
  • 简介:摘要夜班护理是临床护士必须面对的问题,责任重大,工作繁重复杂,由于职业的特殊性,导致护士工作极易产生疲惫感,从而影响工作效率。因此,应对工作疲惫的因素及干预对策显得十分重要。

  • 标签: 夜班 护理 疲惫 因素 对策
  • 简介:摘要目的了解新聘护士试用期综合表现情况,促进人才成长,提升护理质量和护理服务品牌;方法我科自制测评量表对新聘12名护士进行民主测评,以得分情况进行评价;结果评价结果均在良好以上,但得分排在末尾的护士还是存在较多的问题;结论对新聘护士试用期综合表现进行民主测评很有必要,为新聘护士指明了努力方向,有利于促进年轻护士的成长与成才。

  • 标签: 新聘护士 综合表现 民主测评
  • 简介:摘要目的通过运用静脉输液护理技术准入管理体系与护士分层级培训相结合的方式,达到丰富输液护理技术内涵,降低技术风险,保障病人安全的目的。方法采用郭俊艳老师研究的静脉输液护理技术准入管理体系,根据静脉输液护理技术5个项目指标通路选择、穿刺技术、维护技术、支持技术、风险管理细化具体培训内容,根据护士资质选择相应培训内容。结果结合静脉输液技术准入管理体系分层级培训,促进了输液护理质量的改进,护士静脉输液技术整体水平得到提高。结论运用科学的静脉输液护理技术准入管理体系,对提高临床技术操作的安全性,加快静脉输液专业化发展有积极的意义。

  • 标签: 静脉输液 技术准入管理体系 分层级培训
  • 简介:摘要目的通过了解病人对纤支镜检查的认知和需求情况,进行分析,以利于最大限度的满足病人。与此同时对护士的工作认知程度及对病人的了解程度进行调查,以提高护理服务质量。方法采用自行设计的问卷,从马斯洛的人类基本需要层次理论着手调查病人在检查室期间的需求和护士对病人情况的认知情况。结果病人的需求总分明显高于护士的认知的总分(P<0.01)。各需求层次之间存在着差异。结论病人在检查室期间对各个层次的需求均较高,护士和病人在其需求上的认知存在差异。护士应在安全、爱与归属、尊重及自我实现等方面进一步加强护理服务、提高护理质量。

  • 标签: 纤支镜检查 人类基本需要层次理论
  • 简介:摘要目的探讨临床低年资护士职业倦怠与社会支持及应对方式的关系。方法抽取内外科各四个病区低年资(工作年限≤5年)护士50人进行职业倦怠量表(MBI)、应对方式问卷(CQS)、社会支持评定量表(SSRS)的调查,并与杭州市常模进行比较。结果低年资护士职业倦怠中的个人成就感评分低于杭州市常模,差异有统计学意义(P<0.05);职业倦怠与社会支持及应对方式的诸多因子存在显著相关性(P<0.05,P<0.01)。结论低年资护士个人成就感较低,社会支持和应对方式对职业倦怠具有影响作用。护理管理者应消除职业倦怠的压力源、改善组织氛围、增强个体积极应对和社会支持的感知,提高其心理健康水平。

  • 标签: 低年资护士 职业倦怠 社会支持 社会支持
  • 简介:摘要目的了解广州三甲医院非内分泌科护士对糖尿病患者自我管理知识掌握现状,为加强非内分泌科护士糖尿病患者自我管理知识掌握程度,提高糖尿病患者的护理质量提供有针对性的干预措施。方法采用随机问卷调查法,内容为糖尿病患者实施自我管理需掌握的知识,共30题。调查非内分泌科护士对糖尿病患者自我管理知识的掌握情况,分析学历、职称、工作年限等相关因素与知识掌握程度的关系。结果非内分泌科护士对糖尿病患者自我管理知识掌握程度总体不高,比较不同科室护士得分,P>0.05并无统计学差异。比较不同学历、职称、工作年限的护士得分,P<0.05有统计学差异,高学历、高职称、工作年限长的护士知识掌握程度优于低学历、低职称、工作年限短的护士。结论非内分泌科护士尤其是低资历的护士糖尿病患者自我管理知识掌握程度普遍较差,为提高糖尿病患者的治疗效果,保证糖尿病患者的护理质量,广州市各三甲医院应采取针对性措施,提高非内分泌科护士对糖尿病知识的重视程度,加强对糖尿病知识的学习。

  • 标签: 非内分泌科 护士 糖尿病 自我管理