简介：按插图在文中出现的先后顺序连续编码，如图1、图2，……。每个插图均应冠有图题，说明性的资料应置于图的下方注释中。请用计算机扫描或制图，图像要求有良好的清晰度和对比度，需要标注的符号（包括剪头）请在图中一一标出。图序、图题要明白清晰。图的上下方向要明确清楚，切勿颠倒。如是人物肖像，应征得本人的书面同意。大体标本照片在图内应用具体的尺度标记，病理照片请注明具体的染色方法和放大倍数。图中如有引自他刊者，应注明出处。
简介：
简介：很多人认同“企业文化就是老板文化”，无论是民企的真“老板”还是国企的假“老板”，其价值取向、领导风格乃至个人能力都会对企业产生举足轻重的影响。这是些业内都不陌生的名字，英雄相惜，执腕比肩，或张扬或低调或稳健地书写了这一段的行业历史。
关于插图制作的要求
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关于授予吴孟超院士、吴咸中院士、吕卓人教授“王定一华夏医药杰出人物奖的决定”
