简介：9月20日,京东、宜信与农机1688网在北京会议中心联合召开新闻发布会,正式宣布三方在农业机械电子商务领域建立战略伙伴关系,以“电商＋企业＋金融”模式,共同推动农机销售与服务的电商化。发布会上,三方合作运营的“农机专营店”在京东农资电商频道上线。10家农机企业在会上签署协议,成为首批入驻京东的农机电商。

简介：“师带徒”模式作为教师企业实践的一种重要形式，在相当长的时间内发挥着不可替代的作用。主要是教师要善于转换角色，虚心向企业生产一线学习，企业也能积极配合教师培训，学校也能积极为教师和企业提供合理保障，共同为职业教育良性发展服务。

简介：国民经济快速稳定增长，国家富强，人民生活水平日新月异。生态环境的美好，人与自然的和谐，已成为国家持续发展的重要环节。经过多年政府与人民的共同努力。西部土地沙化速度得到遏制，生态环境获得较大改观。但因经济利益的刺激和保证居民生活的问题，在治理过程中。也不可避免的走入治理-破坏-治理-恶化的怪圈。如何形成治理-经济-治理-可持续的良性循环．是我们在沙地治理中正在不断探索的实践之路。本文在充分调研和掌握资料基础上。对利用金银花治理退化土地方面进行实际探求。

简介：本文在分析并定位农业机械化的重要性和必要性的基础上,从五个方面详细阐述农业机械化对现代农业的支撑作用,如农业机械化改善了农业设施装备条件;推动了农业科技成果的转化应用;促进了农业发展方式的快速转变;为培养新型农民搭建了重要平台以及推动了农机社会服务体系的建设。

简介：进入二十一世纪以来，农村经济呈现出快速发展的良好局面。农业机械化开始走上了一条投资主体多元化、经营方式多样化、农机服务社会化的健康平稳发展道路。给农村经济带来了无限的生机和活力。农业产业化是中国农村大地上九十年代悄然兴起的一种新的产业形式。为农业机械化的发展开辟了更加广阔的空间。

简介：青岛是沿海经济发达地区、对外开放城市。近几年来,我市农业和农村经济的发展取得了丰硕成果,农业生产连年丰收,农民收入不断提高,农村经济全面发展,整个农村保持了好的形势。这些成绩的取

简介：在公路施工企业中,工程项目是其赖以生存和发展的基础。根据其特点和现状,适应项目管理要求,探索新的载体和有效途径,将工程项目管理与思想政治工作有机结合,对公路施工企业未来的发展将具有战略性的意义。

简介：对企业内部来说,电子商务使企业获得的商业信息或者公司内部数据在决策时起重要作用,电子商务促使企业更好地适应市场变化,文章将结合企业发展电子商务进行分析。

简介：2007年国家共安排了数以亿计的国债资金支持农机企业用于技术改造。重点包括大功率柴油机、玉米联合收割机、半喂入水稻联合收割机、粮食烘干设备、大中型根茎类作物系列挖掘机和配套农机具等项目。

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简介：农业机械是现代农业发展的重要标志，是现代农业发展的有力助手。农业机械化推动和促进了传统农业向现代农业过度的步伐，所以，要想实现农业的现代化，农机机械化必须先行。

简介：文章首先阐述了加强企业精神文明建设的重要意义;然后从提高思想认识、明确奋斗目标、加强精神文明建设内容和方法的先进性、以系统工程理论为指导依据等角度对企业的精神文明建设进行探讨,从而为企业精神文明建设的可持续发展奠定基础;最后,总结并展望企业精神文明建设的发展趋势,从而帮助企业准确把握市场动态。

简介：随着电子商务的快速发展,传统企业纷纷的试水电子商务,出于电子商务的经验缺乏和成本的考虑,往往传统企业会选择用电子商务外包服务,与代运营商开展合作。文章的研究的重点是电子商务代运营的可行性研究,为企业提供合适的解决方案。

简介：农业机械化通俗来讲就是在农业生产过程中运用机械化设备来替代传统生产方式（人力、畜力）,使用农业机械在田间劳作,在很大程度上降低了农业从业者劳动强度,不仅使生产效率提高、生产成本节约、产品质量提升、农民收入增加、抵御自然灾害能力增强,而且能有效推动农业经济平稳健康发展。农业机械化快速发展过程中面临诸多问题,如农业机械化设备方面、地区差异明显、机械化水平参差不齐、基层农机服务体系薄弱、缺乏相关技术人才等问题。基于村镇农业机械化发展现状,本文提出了几点建设性意见和措施。

简介：食品质量安全直接影响社会稳定和人们健康,它是食品企业的首要社会责任。但近些年,中国食品质量频频出现问题,食品质量安全已经成为一个非常严重的社会问题,产生极大的不良影响。因此,提升食品安全系数,提高企业社会责任感,已经刻不容缓。建立食品企业质量安全信誉是重获消费者信任和长远发展的唯一途径。

简介：近十年来,VBM理论已受到财务管理、薪酬、战略等众多理论研究的支持。文章从VBM的内涵出发,牵引出企业财务管理目标的选择问题。通过对比分析,选出一个VBM下合理的目标,并对该目标实现的驱动因素进行探讨。

简介：近七年来特别是十一五期间，在农机购置补贴等强农惠农政策的支持下，农民购机用机积极性高涨，农机装备保有量大幅度增长，农机作业水平显著提高，速度之快前所未有。

简介：民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段,人力资源管理机构定位低,对培训投入严重不足,且缺乏有效的激励机制。导致的原因有民营企业对人力资源管理重视程度不够,加上受传统中国人情关系的影响,人力资源管理的目标不清,各种管理手段效果不佳。要解决这一问题,不仅要提高认识,而且要不断完善人力资源管理体系,在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面下功夫。

简介：面对全国拖拉机销售市场不断下滑,整个拖拉机行业陷入了亏损状态的挑战,身为拖拉机制造企业的乌兰浩特拖拉机制造有限责任公司,在这种不利的环境下,深化企业改革,调整产品结构,强化质量管理,使企业焕发出勃勃生机。1　深化企业改革1994年,乌拖公司作为乌兰浩特市第一批转制试点单位,转为股份制企业。转制后,企业的管理水平和产品质量有了很大程度的提高,连续3年被评为内蒙古“学邯钢、抓管理”优秀企业。主导产品兴安岭牌拖拉机被评为内蒙古名牌产品,深受用户好评,现年产销已突破5000台。为了扩大市场份额,1997年成立了销售公司;1998年建立了1.3万m2的农

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