简介：本文通过对语言与文化关系的探讨，指出了当前我国高职英语教学中强调培养学生的语言能力，却忽视了培养他们的跨文化意识，阐述了语言教学与文化教学必须相结合的重要意义，再结合实际教学经验提出了在高职英语教学中培养学生跨文化意识的具体途径。

简介：随着国际经济、文化交流的日益加快,社会对大学生的跨文化交际能力提出了更高的要求。因此,提高大学生的跨文化交际能力刻不容缓。非英语专业应开设跨文化交际课程。

简介：摘要全球化背景下的广告传播是在不同文化背景下的群体之间的广告信息传播与文化的跨文化传播活动，必然受到语言文字、宗教信仰、文化习俗、价值观念差异的影响。文章就影响跨文化广告传播中存在的一些变量进行探讨，对成功实现跨文化广告的传播有所裨益。

简介：摘要企业文化差异的突现，要求企业实施跨文化管理，以整合不同文化，实现文化与经济的协调和企业的持续发展。但是当访一些企业在跨文化管理中存在种种误区。本文就跨文化交际下的人力资源管理具体措施进行探讨。

简介：在21世纪，中美跨文化管理者必须具备能够与异域文化的员工打交道的能力。因为不同文化背景下的价值观和企业文化存在差异。文化环境决定着人们的价值观，价值观决定了人的态度，而态度直接影响人的行为。从微观层面考察，文化主要是通过影响员工价值观而对企业文化的形成产生作用。

简介：跨文化戏剧在全球化语境中产生，也为人们提供了认识全球化的新视角。本文以英国戏剧大师彼得·布鲁克和意大利知名导演尤金尼奥·巴尔巴为例，探讨1960年代以来跨文化戏剧的艺术特征及其对文化全球化的贡献，进而阐述并分析跨文化戏剧在全球化公民社会中的功能。

简介：建构主义学习理论的兴起和发展是教育心理学领域的一场革命,它在世界范围内的影响日益扩大,愈来愈显示出强大的生命力,对跨文化交际教学的理论和实践意义也越来越重要。

简介：近年来．随着我国经济的持续快速发展．以及外国公司对中国的投资热情与日俱增．对外贸易在我国经济发展中的比重越来越大。对外贸易的发展使得我国的企业急需大量的高素质的涉外人才．高素质人才是我国企业走出去发展的基础。高端涉外人才需要有较广的国际视野和创新思维．同时需要不同国家的文化背景下良好的商务沟通能力．同时也需要国外的文化背景有较多的知识储备．以及一些非语言沟通能力．提高与国外企业的良好的互动。

简介：英语教学不仅仅是简单的技巧训练,也应该是语言文化交际活动。跨文化交际意识的培养应该进入语言教学的视野。引导学生阅读英语文学作品是培养跨文化交际意识的一条有效途径,东西方文化的比较也是跨文化交际意识的重要手段。本文对此进行了有益的探讨。

简介：企业在跨文化营销中是使用标准化策略还是适应性策略,一直是人们争论的焦点。在文化差异仍然存在的今天,为了更好地融入当地的文化氛围,适应性策略成为众多跨国企业的选择。

简介：当今是中国与世界密切接轨的时代。中国政治、经济、文化的健康发展吸引着全世界的眼球，越来越多的外国人从四面八方涌入中国，亲眼见证中国这一历史悠久、文化底蕴深厚的国度。这一背景下，新闻记者采访外籍人士的机会也就多了起来。那么在采访外籍人士的过程中记者如何做到游刃有余呢？具备基本的外语采访能力外，更重要就是要学会跨文化交流，与外籍采访对象进行有效的沟通。

简介：随着经济垒球化的发展，国际商务合作与交易等跨国经济活动与日俱增，由文化差异引起的谈判冲突日益严重。本文从沟通方式、价值观念、政治体制、思维方武、决策方式、伦理和法制、时间和空间、谈判团队的选择八个方面系统的分析了中西文化的主要差异，探讨了在国际商务谈判中双方应采取的对策。

简介：摘要：随着“一带一路”倡议的不断推荐，越来越多的企业参与到国际市场的竞争中。在海外公司管理或海外项目执行中，不同国家、不同肤色、不同文化背景的员工一起工作，已经成为常态。这些员工具有明显的文化差异，如何正确认识、理解、掌握这种差异，并积极采取措施克服这些差异带来的不良影响，实施跨文化管理，对国际项目的执行具有十分重要的意义。

简介：摘要：在全球化背景下，建筑项目日益涉及跨文化团队合作，带来显著的管理挑战。本文深入探讨了建筑项目中跨文化管理的主要挑战，包括沟通障碍、文化差异导致的误解和合作困难。文章首先分析了跨文化交流的现状，突出了在多元文化环境中工作的复杂性。随后，聚焦于跨文化管理的核心挑战，如团队合作障碍和管理策略的适应性问题。为应对这些挑战，提出了一系列有效的管理策略，包括文化敏感性培训、沟通技巧提升和团队建设活动。通过这些策略，可以促进不同文化背景的团队成员之间的理解和协作，提高建筑项目的效率和成功率。本研究强调了跨文化管理在建筑项目成功中的关键作用，为实践者提供了实用的管理指导和策略。

简介：外语教学的最新理念是把跨文化交际能力视为外语教学的最终目的。中西文化在语言、世界观、价值观以及行为方式等方面存在着种种差异。将语言教学与文化教学有机结合，有助于培养大学生跨文化交际能力。

简介：摘要：不同文化交流沟通过程中存在一定障碍，要想实现中西方跨文化交流，就需要明确中西方文化差异，才能采取有效措施确保文化交际活动的顺利开展。通过分析中西方文化差异的表现，探讨如何高效开展中西方跨文化交际活动，旨在为类似研究提供借鉴。

简介：摘要：在当今全球化的浪潮中，世界变得越来越小，各个国家和地区之间的联系日益紧密。旅游作为一种跨越地域界限的活动，正以前所未有的规模和速度发展着。据世界旅游组织的数据显示，近年来国际旅游人数持续增长，这一现象背后不仅是人们对不同地域自然风光的向往，更是对多元文化体验的追求。旅游不再仅仅是从一个地方到另一个地方的简单移动，而是成为了跨文化交流的重要途径。基于此，以下对全球化背景下旅游跨文化交流与文化传播进行了探讨，以供参考。

简介：税务文化是与税务人员日常工作、学习、生活等有机融合在一起的一种活动。它和传统文化、校园文化、企业文化等一样，都是社会文化的组成部分，是一种社会文化现象。重视税务文化，研究税务文化，规范税务文化建设，能有效地促进税收工作的开展。税务文化不等同于思想政治工作，两者既有区别又有联系。思想政治工作是以解决内部思想矛盾为目的的一种有意识的活动；税务文化则包含着更广泛的文化内容，这是有税收的性质所决定的。税收是国家财政收入的主要来源，也是国家宏观经济调控的重要杠杆，税务部门作为国家的执法部门，肩负着筹集资金、调节经济的重任，而税务文化作为执法部门的文化，如果建设得好，它不仅对内有粘合作用，而且对外也具有

简介：

简介：在跨文化管理领域内,以六个维度划分文化气质的霍夫斯泰德的文化维度理论可以作为分析跨文化管理的主要切入点。本文从霍夫斯泰德的文化维度理论出发,以理论法和借鉴法为研究方法,研究设计关于企业跨文化管理现状及效果的调查问卷,介绍了调查问卷的主要内容和创新点,以期为企业检验跨文化管理现状和效果提供有效工具。