简介：海南省现有18个市县，下辖201个乡(镇)。一直以来，受经济总量小、地方财政困难以及地区和城乡发展不平衡等诸多因素制约，我省农村卫生事业发展缓慢，特别是乡(镇)卫生院建设普遍滞后。为改变这一状况，近两年省委、省政府决定加快农村卫生事业发展，并以乡(镇)卫生院建设为发展重点。为此，我省各级财政部门努力筹措资金，积极参与规划实施，加快乡(镇)卫生院建设。

简介：养老问题是长期困扰许多国家的一个社会性难题，与发达国家相比．我国的老龄化进程具有基数大、增幅快、高龄化比例高、地域差异明显等特征．原有的现收现付制已经无法提供足够的养老金支付，此外．基本养老保险由于只能满足基本的保障．已不能适合一部分企业和职工的养老需要。

简介：摘要 : 当前，经济在飞速发展，人们对物质追求的激烈度有所下降，更多注重精神层面的享受。因此，电力部门对员工发放福利待遇的过程中，可以根据员工的实际情况来发放，这样不但满足员工的实际需求，还可以激发员工的工作热情。员工通过自身的脑力和体力劳动给公司带来了利益，同样的，公司也要合理运用薪酬福利制度奖励员工，激励员工 ， 推动企业的长足发展。由此不难看出，人力资源部门建立的薪酬福利制度的合理性尤为重要。

简介：多层次资本市场就是资本市场具有多层级性,以适应融资的差异性和投资的多元化。比较海内外多层次资本市场的发展模式,特别是通过对美国、英国和日本等发达多层次资本市场与我国目前多层次资本市场的比较,从而对我国多层次资本市场的发展以启示和借鉴,加快我国多层次资本市场的建立以及健康、高效的发展。

简介：2017年8月某日,在公文写作微信交流群里,有微友提供了一份转发性通知的校样稿,标题是《××市××区财政局××市××区审计局关于转发〈××市财政局××市审计局关于进一步规范和加强差旅费管理的通知〉的通知》。

简介：

简介：摘要：随着经济的发展，人们生活水平不断提高，电力行业发展迅速，在电力企业的发展过程中，人才对电力企业的发展具有至关重要的作用，可以有效的提升企业的竞争力。为了实现企业的快速发展，必须建立员工福利保障体系。在当前社会背景下，电力企业员工福利保障体系存在着很多问题，制约着企业的发展和进步，本文重点阐述了电力企业员工福利保障体系的缺陷，并针对性提出解决措施，提升电力企业人力资源管理效率。

简介：本文主要通过对企业目前医疗保障方面面临的新情况、新问题进行分析,从模式转换、方案优化、重点倾斜等方面,提出了企业医疗保障体系的完善思路。

简介：2010年1月底，广州市政府颁布《旧城更新改造规划纲要》，其中提及重点改造部分为将位于旧城区的原自然村改造为城市居住小区，并配套完善的公共服务设施，改善人居环境。第一太平戴维斯在2010年1月5日发布报告，指出2010年广州将有136万平方米高端商用物业进入市场，其中包括63万平方米的购物中心和73万平方米的甲级写字楼，

简介：

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简介：自1995年国家在镇江市和九江市进行城镇职工医疗保险改革试点改革以来，到2000年底，江苏各市、县都已制定出职工医疗保险实施方案，从2001年起，全省将在前几年部分市、县试点的基础上，逐步全面实施。然而，职工医疗保险只是在市场经济条件下为参保人提供基本的医疗保险，在实践中已经暴露出相当一部分参保人个人承担的医药费用负担过重的问题。解决这类问题的基本思路是：在进行医疗保险制度改革的同时，配套进行医药卫生体制改革；在建立基本医疗保险的同时，配套建立多层次的医疗保险体系。本文主要讨论建立多层次的医疗保险体系问题。

简介：本文使用探索性多案例研究方法,选取五家具有代表性的软件外包企业,探讨多层次外包关系下的企业间信任演化规律,以及外包关系演化与信任演化的内在联系。根据研究,将外包关系分为战术型、战略型和变革型外包关系;考虑正式合作前企业间存在的信任关系,将信任阶段分为先验型、计算型、了解型和认同型;将信任阶段演化放在外包关系演化情境下研究,构建出基于多层次外包关系的企业间信任演化路径模型。可为中国情景下的软件外包企业在外包关系转型升级过程中更好地发展信任提供借鉴。

简介：近年来，随着市场经济的发展和社会结构的转型，贫困问题已成为深化改革和社会稳定的制约因素，迫切需要政府运用各种手段，对城乡生活团难群众予以必要的扶持。针对南京市的现状和群众反映看病就医的热点问题，南京市从制度建设入手，发挥财政的职能作用，分层次、有步骤地建立和完善南京的社会保障医疗救助制度建设。

简介：记者：深圳市“十一五”规划的住宅发展规划的目标是什么？

简介：摘要院高速公路软基处理在高速公路建设中有着重要的作用，但是其方案的选择往往受到诸多因素的影响，本文运用模糊决策理论以及层次分析理论通过建立层次结构模型以及构建判断矩阵对相关影响因素的权重进行了科学化衡量，从而给高速公路软基处理方案的选择提供了科学的依据。

简介：基于资源基础理论，将信息技术能力分为资源和能力构建2个层次，通过对166个组织样本的数据分析，探讨了不同层次间信息技术能力的关系以及信息技术能力与组织竞争优势的关系。研究结果表明，资源层对能力构建层的信息技术能力有着显著正向影响，从而积极影响组织的竞争优势。解释了信息技术能力增强组织竞争优势的作用机理，为组织获取竞争优势，同时，研究模型解释了信息技术能力。

简介：［摘要］本文在总结和分析了创业板的功能和其在提高多层次资本市场的效率所做的支撑，在比较创业板市场与中小板市场的区别的基础上，对于创业板的定位、结构层次和行业布局提出了建议。

简介：本文以中国多层次资本市场为切入点,运用2010-2016年中国主板、中小企业板和创业板A股上市公司数据,研究了投资者对企业社会责任披露响应的'偏好隔离'和'理性隔离'现象。研究发现:(1)主板投资者倾向于认为承担并披露社会责任是企业的一种增值行为,而中小企业和创业板投资者则对社会责任信息披露持有一种不确定的评价,这种现象可以称为多层次资本市场的'偏好隔离'。(2)可以认为主板投资者更接近贝叶斯投资者,因为他们可以理性地分析企业不同程度的社会责任披露,而中小企业和创业板投资者则是一种反应不足的启发式投资者,他们的决策多基于简略的社会责任报告,这种现象可以称为多层次资本市场的'理性隔离';(3)雾霾对投资者有关企业社会责任披露的偏好和理性评价具有系统性调节作用,这种作用也存在着多层次资本市场上的分割。

简介：摘要高职学生社会实践活动社团化运作模式是一种新的尝试，在分析这种模式所具有优势的基础上，提出了可以通过建立合理的管理制度、开展项目化运作、建设社会实践基地等实践途径，以专业知识为依托，以科学管理为保障，从而建立高职学生社会实践活动社团化运作的长效机制。