简介：摘要：企业的政工工作对企业软实力的提升有着积极促进的作用，可以有效弥补企业软实力的不足。如何发挥政工干部在企业生产实践中的作用，来提升企业的生产经营已势在必行。

简介：摘要 : 电力企业政工干部 绩效考核是 电力企业 人力资源管理中的一个重要环节，完善的绩效考核模式能够更好地调动 ，激发 政工干部 的工作积极性，促进企业更好地发展。而政工干部作为企业管理人员的重要组成部分，其工作的特殊性使其在绩效考核模式方面也有所差异，其中存在许多不合理的地方，如何推动政工干部绩效考核模式创新发展，更好地发挥政工干部的作用，一直都是企业不断探索的重要课题。

简介：摘要：对于电力企业而言，政策框架是企业加强群众思想政治工作的主要力量，因此，在市场机制的新条件下，电力企业政策框架应考虑如何有效加强企业的思想政治工作本文分析了电力企业政策框架为做好群众工作所采取的措施，供参考。

简介：摘要：在当前的企业发展中政工工作的实施发挥了重要的作用，为了提升工作的水平，应推动政工干部修养的提升。通过对企业政工干部自我修养类别的介绍，分析新时期企业政工工作中存在的问题，提出相应的措施，使政工干部在其中起到引导作用，为企业的持续发展提供支持。

简介：摘要政工工作在企业发展中的作用十分突出，企业应该正确认识和高度重视，一名优秀的政工干部需要具备政治素养、职业道德修养、文化素养、业务素养等。针对企业政工工作的特点，提升政工干部的素养是一项艰巨的任务，企业和政工干部要共同努力，在实际工作中不断提高政治素养，以饱满的热情和责任感投入到工作中，在实践中用于创新，为企业的可持续发展保驾护航。

简介：摘要随着我国社会快速发展，在供电公司中有效发挥政工干部的管理能力显得愈发重要与紧迫，但在当前的客观实践中尚存在诸多问题与困境。对此，我们应当在认真分析供电公司政工干部作用和现状的基础上，探索提高政工干部管理能力的有效措施。

简介：摘要在企业规模不断扩大的同时，为了使企业发展具有长远性及目标性，政工工作也应当重视起来，并不断提升政工工作水平。为了使企业政工工作能够更加高效的完成，就需要使政工队伍内部更加具有凝聚力及战斗力，这也是政工干部为之努力的方向。因此，这就对政工干部应当具有的能力提出了更高的要求，只有结合新形势，并在科学发展背景下将企业政工工作面临的难题解决，政工干部才能在工作岗位上发挥职能优势，因此对政工干部应当具有的能力进行研究是极其必要的。

简介：

简介：摘要随着十二五规划接近尾声以及十三五规划的接近实施，电力企业在整个国民经济中的地位得到了巩固和加强。当下，我国社会经济迅猛发展，人们生活生产对用电需求量与日增加，电力企业迎来了新的发展空间和机遇的同时，越来越激烈的竞争环境也成了不争的事实。政治思想工作是电力企业党政思想的重要来源，本文主要从电力企业政工工作的角度入手，对如何做好思想政治工作，加强群众间的紧密联系，促进企业长足发展提出了几点思考。

简介：

简介：摘要： 国有企业是我国经济发展的重要支柱，新时期企业政工队伍建设对企业开展思想政治工作等方面意义重大。文章通过对政工队伍建设现状进行分析，对国企政工队伍建设提出一些建议。

简介：摘要：随着“十三五”规划的收官和“十四五”规划纲要的实施，电力企业在整个国民经济中的地位得到了巩固和加强。当下，我国社会经济迅猛发展，人们生活生产对用电需求量与日增加，电力企业迎来了新的发展空间和机遇的同时，越来越激烈的竞争环境也成了不争的事实。政治思想工作是电力企业党政思想的重要来源，本文主要从电力企业政工工作的角度入手，对如何做好思想政治工作，加强群众间的紧密联系，促进企业长足发展提出了几点思考。

简介：摘要在党的群众干部路线的教育实践活动当中，企业的政工干部起着导向的功能以及组织职责的积极作用，为了充分发挥出这两个作用，应该有效结合中央在新时期的好干部的标准，根据企业实际党建工作的情况，充分思考企业的相关干部践行群众路线的实现途经方法和新要求，有效促进企业的和谐科学的发展，对思想政治工作的方法以及形式进行全面的加强和改进，实现企业党建科学化水平的高效推进。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的快速发展，我国电力企业也加快了发展步伐，电力资源成为了人们生活中最为重要的一部分。因此，为了提高我国电力企业的竞争力，保证我国电力企业健康发展，电力企业政工干部要加强群众工作，坚持从群众中来到群众中去的理念，全心全意的服务群众。本文就对电力企业政工干部做好群众工作的策略进行深入探讨。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的快速发展，我国电力企业也加快了发展步伐，电力资源成为了人们生活中最为重要的一部分。因此，为了提高我国电力企业的竞争力，保证我国电力企业健康发展，电力企业政工干部要加强群众工作，坚持从群众中来到群众中去的理念，全心全意的服务群众。本文就对电力企业政工干部做好群众工作的策略进行深入探讨。

简介：摘要： 当前，我国社会经济快速发展，各项改革包括政府机关的改革也不断的深入，加强和改善党的领导必须重视对政府机关党务政工队伍的建设。党的十九大为新时代中国特色社会主义建设指明了前进的方向，对党的建设和组织工作提出了新的要求。各级党政部门需要高度重视党务政工干部队伍建设中出现的新问题，并采取具有针对性的措施及时解决。这样既可以促进社会经济的发展，又能够壮大党务政工干部队伍、增强党员干部职工的凝聚力，保证各项工作健康持续地开展。

简介：摘要：文章首先介绍提高企业政工干部综合素质和能力的重要性，分析电网企业政工干部应具备的综合素质和能力，最后提出了提高政工干部素质和修养的具体措施。

简介：摘要对于国有企业来说，政工干部的素质高低影响着企业的发展与未来，只有政工干部素质提升上来，逐渐带领企业员工整体素质上升才能够在日益变化的时代中站稳脚跟，使国有企业在市场经济中有绝对的地位，在工作过程中能够更高效的解决问题，从而提高人们生活幸福指数。

简介：摘要国有企业在学习实践科学发展观的大潮中，必须建立一支勤于思考、敢于实践、勇于创新、乐于奉献的政工干部队伍，从而为企业发展保驾护航。

简介：摘要在企业规模不断扩大的同时，为了使企业发展具有长远性及目标性，政工工作也应当重视起来，并不断提升政工工作水平。为了使企业政工工作能够更加高效的完成，就需要使政工队伍内部更加具有凝聚力及战斗力，这也是政工干部为之努力的方向。因此，这就对政工干部应当具有的能力提出了更高的要求，只有结合新形势，并在科学发展背景下将企业政工工作面临的难题解决，政工干部才能在工作岗位上发挥职能优势，因此对政工干部应当具有的能力进行研究是极其必要的。