简介：摘要思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。随着社会主义市场经济的建立，思想政治工作要做到与时俱进，就必须适应新形势，大胆创新，否则就会造成思想政治工作薄弱，跟不上改革开放的步伐。对于当代思想政治工作来说，在新的历史时期，面对思想意识形态中的多种新情况、新问题和新矛盾，创新是不可替代的强大引擎和不可或缺的根本保证。创新就是要广大基层政工干部深入基层、深入群众，进行调查研究，深刻分析新形势下广大干部职工的思想活动发生作用的客观环境及基本特点，讲究方法，因人制宜，因事制宜，注重效果，不断提高思想政治工作的实效性。

简介：摘要政工干部素质的高低决定着企业思想政治工作落实的好坏。本文详细的讨论了作为一个出色的政工干部所具备的素质与能力。从多个角度分析这些的素质与能力的必要性，与合理性。为实际管理中，政工干部的培养提供依据。

简介：摘要在社会主义制度下，各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。要想在激烈竞争中立于不败之地，稳定发展壮大，企业既要有一个廉政、勤政的领导班子，也要有充满活力、创造力和凝聚力的职工队伍，要想把二者有机的结合起来，就要做好企业干群的思想政治工作，也就是政工工作。然而，在新形势、新背景下，政工工作面临的挑战越来越严峻，甚至工作价值得不到体现和重视。实际工作中，往往存在政工工作成效不明显，工作难以打开局面等诸多不良现象。企业思想政治工作事关企业的稳定大局，而作为企业思政工作的重要因素，政工干部的个人素质高低是思想政治工作取得成效与否的关键。如何找准企业政工工作的切入点和落脚点，提高各级政工干部和政工工作绩效，是每一位企业管理者需要高度重视、认真思考的重要课题，笔者认为需要从以下几个方面做起。

简介：  摘要：国有企业就是我国国民经济发展中的重要组成部分，做好政工干部的思政政治建设工作，强化政工人员的工作能力，是提升国有企业实力的关键。企业对政工干部们的素质也逐渐有了许多新的要求。在此条件下，企业的政工干部只有迅速自觉地改变自己的陈旧观念，主动去创新才能适应当下社会的发展。

简介：摘要：为了进一步提高企业发展的效率，需要加强对企业政工干部的教育，提高政工干部的专业技术水平、科学文化素养和思想政治觉悟，以此不断提升企业政工干部的综合素质和能力，有利于企业文化的形成，升华员工的精神境界。基于此，下文阐述了政工干部队伍建设，提高政工干部素质的措施。

简介：摘要目前，企业政工干部队伍特别是基层政工干部队伍建设中，出现了一些不容忽视的问题和令人担忧的现象。本文分析了企业政工干部建设存在的主要问题并提出了对策。

简介：摘要：国有企业是我国经济发展的重要支柱，政工干部队伍建设则是国企稳定发展的关键因素。本文分析了当前国企政工干部队伍存在的问题，探讨了提升政工干部素质的必要性，并提出了一系列针对性的措施，旨在加强国企政工干部队伍建设，促进企业的健康发展。

简介：摘要在当前错综复杂的大环境中，一切事物都瞬息万变，人们的思想更是千变万化，做好人的思想工作的确不易。“打铁必须自身硬”，政工干部一定要注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的本质前提。在工作方式、方法、工作作风上与时俱进，全身心地投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。就能有效地推动和促进企业经济的发展。

简介：摘要：

简介：摘要：在当今繁杂的发展环境下，一切都在迅速转变，大家的思想观念也在转变，做好人的思想工作不易。工干部必须重视本身涵养，提升全面素质，塑造整体形象，这也是做好思想工作的重要前提条件。在工作方法和风格上开拓创新，一心一意投入工作中，关心员工的冷热，仅有如此，才能充分发挥出政工工作的真正作用，促使企业实现更好的发展。本文主要提出了提升企业政工干部素养如何搞好政工工作的对策，希望能起到参考。

简介：摘要：在当今复杂的环境中，一切都在瞬息万变，人们的思想也在不断变化。其实，要把人的思想做好，也不是一件容易的事。 “打铁必须自身硬”，政工干部要注意修身养性，提高综合素质，树立良好形象。这是做好思想政治工作的必要条件。只有在工作习惯、工作方式、工作作风上与时俱进，才能全身心投入工作，考虑到员工的温暖。工人思想政治能有效促进和促进企业经济发展。

简介：摘要：加强企业中层政治思想干部队伍是推动企业经济发展中从事政治思想工作的重要主导力量，对于维持企业的正常经济运行和中层员工政治思想上的稳定发展起着重要指导作用。但是，目前企业的经济发展仍然面临着许多新型的情况、新型的问题也都需要及时解决。如何加强企业思想政治工作干部队伍素质建设这就是这个时代的必然要求。这是时代的挑战，也是政治干部面临的环境，因此，加强企业政工干部政治队伍素质建设，提高企业政工干部的思想工作政治能力也就显得尤为重要。本文主要提出了提升企业政工干部素养如何搞好政工工作的对策，希望能起到参考。

简介：摘要企业的发展离不开员工，而员工效益能否真正发挥出来则在于员工是否对企业有较高的归属感以及员工之间是否有凝聚力。因而，企业在管理事务的过程中，需要重视对员工的思想政治教育，要明确企业政工干部的职责，将政工干部业绩与思想政治教育工作的开展成果挂钩。本文在对政工干部的思想政治工作进行探究时，从新时代的发展视角出发，对大部分企业存在的思想政治教育工作困境进行探讨，并结合企业发展要求，提出有效的政工干部思想政治创新工作策略。

简介：摘要政治思想工作，无论对企业还是事业单位来说都具有举足轻重的作用。只有将政治思想工作落实好，才能保证企事业单位的正常运转，工作的顺利执行。尤其是现代社会中，面对科技和经济的发展迅猛，市场发展中几会面临崭新的机遇，企业也需直面新的挑战。只有将思想政治工作贯彻好，才能使企业在发展经营中遇到瓶颈或问题时临危不乱，让许多问题都能够迎刃而解。鉴于此，政工干部的肩上责任愈发加重，“如何做好企业的思想政治工作”，“如何与时俱进、保持政治思想工作的创新能力”成为广大政工干部均较为关注的话题。笔者在此以促进企业健康发展的角度，谈谈政工干部做好政治思想工作主要途径有哪些。

简介：摘要强化政工思想政治工作为企业实现持续发展的重要前提，对于政工干部思想政治工作建设而言，必须要从根本入手，绝不能忽略思想政治工作细节问题，政治思想建设是一项长期工作，必须要不断理解思想政治实质，仅仅跟随时代政治思想潮流，国有企业政治思想政治工作才可以有本质上的提升。基于此，本文首先分析了政工干部思想创新的重要性，之后指出了当前时代政工干部在思想政治工作方面存在的问题，并针对性地指出当前时代下政工干部进行思想政治工作创新的途径，希望能够给到相关人员一定参考意义。

简介：摘要政工干部不管在什么时候都需要加强改进与创新思想政治工作，特别是在新时期，职工思想观念呈现多样化，价值观念也在不断的更新，精神文化需求也在不断的发生改变，所以要想做好职工思想政治工作是一件较为困难，但是又非常必要的事。本研究就对新时期政工干部的思想政治工作创新策略进行探讨分析。

简介：摘要政工干部是干部队伍的重要组成部分，是保证党的政治纲领、政治主张及各项路线方针政策得到贯彻落实的组织者、领导者和实干家。随着改革开放的发展，思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题，思想政治工作面临的任务越来越重，作为基层单位的政工干部，如何提升政工干部抓思想政治工作的能力，增强基层单位的凝聚力和战斗力成为新形势下的突出问题，就这一问题谈谈自己的认识。基于此，本文就针对政工干部如何做好思想政治工作的途径进行分析。

简介：摘要就目前我国经济发展情况来看，我国经济仍然停滞在一个“三期叠加”的问题阶段，经济的下行使得各种不利影响和深层次矛盾越来越明显，国内经济发展的形势很是严峻。企业在经历快速发展后所呈现出的结构性矛盾越来越多，这要求企业必须及时实现提质增效的任务。企业要适应新经济常态，实现健康稳定发展，离不开自身的改革发展和职工的大力支持。另外，新一轮的企业改革想形势下，对企业政工队伍建的要求越来越严格。为适应以上新时代新要求，企业必须做好职工思想政治工作，切实建设好政工队伍作风，为企业的发展提供有力的思想保障。

简介：摘要政工工作可以对企业政治思想工作进行提升，促进形成团队的凝聚力，而政工干部作为政治思想工作开展的组织人员、领导人员，政工干部的素质高低将对其政工工作开展有着较大的影响，政工部门需要有着良好地思想政治素质，较强的实践操作能力，对新鲜事物可以善于接受，有着与时俱进的态度，不断的深入提升自身综合能力，有效确定出正确发展方向。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析政工干部如何做好思想政治工作，阐述政工干部应具备什么样的素质和能力。

简介：摘 要：就当前而言，我国的经济发展已经进入了新的常态，经济发展进入高质量发展阶段，人力资源作为管理最重要的要素，所以就必须确保人的思想站位高度以及产生的符合管理要求，对于一个企业而言，为了能够更好的适应当前经济社会发展，获得更为强劲的核心竞争力，需要特别关注的是在人力资源方面的管理，当企业内部员工都能够团结一致为企业的发展而付出努力时，那么这个企业就会去无限的发展潜力，为此就需要特别关注政工教育工作。本文就对于政工干部进行思想政治工作时应该具备的基本能力进行探讨，并提出对策。