简介：摘 要：根据新时代高质量发展总体要求，结合推动高质量发展在民航落地生根，中小机场作为机场网络和航线网络建设的重要节点，是基本航空服务的主力军，也是推进新时代民航强国建设、实现全行业高质量发展的重要力量。本文分析了中南地区中小机场通导队伍“三基”建设存在的突出问题，提出利用空管通导健全的培训体系，探索建立基于能力的中小机场通导人员培训体系的思路，夯实和提升中小机场通导人员资质能力，并阐释了中小机场培训体系的重要作用。

简介：摘要：本文立足于数字化创新理念，结合多年培训系统软硬件运维经验，探索建立培训资源数字化标准，实现培训资源“数通、数聚、数治、数融、数信、数享”的效果，以此为基础，构建新的数字化培训服务场景，推动培训服务流程优化，实现培训资源的高效利用，为空管系统开展高质量培训服务提供借鉴作用。

简介：摘要:《民航维修人员技能培训与提升》探讨了在快速发展的民航业中，维修人员技能对保障飞行安全和提升运营效率的关键作用。研究聚焦于当前民航维修人员技能的现实情况，揭示了技能短板与不足，为后续的培训策略设计提供依据。文章提出了一套综合的技能培训方法，包括理论学习、实践操作、模拟演练和持续教育，强调了情境化和个性化教学的重要性。

简介：摘要：当前，我国严重缺乏民航机务维修高素质人才，急需建立与培养大批量的民航机务维修人才。维修人员业务能力的高低直接决定了飞机的运行品质，因此，对维修人员的培训显得日益重要。通过专业的飞机维修培训，维修人员可以掌握飞机维修的基本技能和方法，从而确保飞机的适航性和安全性。基于此，本文章对飞机维修培训技能提升进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要:有机农业种植过程中的土壤培肥技术是确保作物健康生长和维持土壤生态平衡的关键。本文简述了有机农业中土壤培肥技术的几个核心方面，包括有机肥料的应用、生物肥料的使用、土壤改良剂的利用以及实施策略，如根据土壤类型和作物需求制定培肥计划、轮作与间作的实施、病虫害的生物防治和监测与评估土壤健康状况。这些技术不仅有助于提高土壤的肥力和生物活性，还能够减少对化学肥料和农药的依赖，促进农业的可持续发展。

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简介：摘要：本研究深入探讨了植物组织培养技术（组培技术）在植物快速繁殖中的应用及其优化策略。组培技术作为一种高效的繁殖手段，允许在控制条件下通过植物细胞、组织或器官的离体培养实现快速繁殖。研究首先概述了组培技术的原理、特点以及在不同植物种类中的应用现状。随后，分析了组培过程中常见的问题与挑战，如污染控制、培养基和激素水平的优化、培养条件和环境控制的调整，以及组培苗的驯化和移栽技术。此外，探讨了现代生物技术，包括分子标记辅助选择、基因编辑技术和其他生物技术在组培优化中的应用前景。研究结果表明，通过综合考虑这些因素并采取相应的优化措施，可以显著提高组培的效率和成功率，为农业生产和生物多样性保护提供重要支持。

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简介：摘要：专业课程教学改革意义重大，本文以专业核心课《餐厅管理》为例，在充分调研企业岗位的能力需求、分析学生职业技能大赛“酒店服务”赛项内容基础上，对“以岗定教、以赛促学”的教学模式进行设计和实践探索。在产教融合的背景下，通过以岗定教，实现校企精准对接，精准育人，有效实现人才需求与人才能力不匹配的问题。课程基于中西餐服务员岗位能力需求优化设计课程教学内容、以岗定教，促进课程教学改革、以赛促学，实现课程内容与技能竞赛内容相融通，“以岗定教、以赛促学”融通的教学模式可以促进专业教学改革，从而提高高等职业院校技能型人才的培养质量。

简介：摘要：培训记录是培训活动的客观反映，也是培训质量实现的重要环节，如何提升培训记录质量使之符合质量保证要求成为核电厂培训领域在发展中必须面对的难关。“四个凡事”（即凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人验证、凡事有据可查）作为核电从业工作者广为接受和认可的质保准则，是质保核心理念的高度概括，是用以规范质量、保证质量的可靠手段，全面分析和掌握其内在要求并在培训活动中加以贯彻和运用显得尤为必要。充分理解并有效运用 “四个凡事”能有效促进核电厂培训记录的规范化管理，保证和提升核电厂培训记录质量。

简介：摘要：城市地铁系统作为现代城市重要的交通工具，对地铁司机的培训制度要求越来越高，司机的驾驶技能、安全意识和职业素养直接关系到乘客的出行安全和舒适体验，城市地铁司机的培训制度逐渐成为各个城市地铁运营管理部门关注和改进的焦点，本文将通过比较研究城市地铁司机培训制度，分析不同城市的司机培训模式、培训内容和培训方法等方面的差异，以期为提升城市地铁司机培训质量和效果提供借鉴和参考。

简介：摘要：本文主要针对地铁乘务培训模式探索与实践进行分析，先阐述了地铁经济对城市发展的影响，然后根据当前地铁乘务培训现状，提出了几点切实可行培训模式，主要包括规范多线路快速转换培训、上岗培训、常态化演练、实施员工“一岗多能”，从而不仅能促使地铁乘务培训工作顺利的实施，还能不断提升培训水平。

简介：摘要：当前形势下，企业正面临新的发展机遇所带来的挑战和冲击，即使作为国有企业的铁路也不例外，越来越多的企业领导者意识到员工对企业的重要性，只有员工的素质得到提高，企业才能得到发展。职工培训是加强铁路技能人才队伍建设、提高职工队伍素质的重要举措。加强铁路职工培训工作，创新培训模式，激发职工学习积极性，成为当代铁路技能人才队伍发展的迫切需要。

简介：摘要：当前建筑业快速的发展，建筑安全问题也屡屡出现，建筑施工安全管理已经成为建筑工程中重要内容，也是人们关注的重点。在实际建筑施工中存在很多安全问题，这将对建筑质量、建筑安全及行业自身有严重的负面影响。

简介：摘要：地铁是现代交通工具重要组成部分，地铁交通运行配套应急预案是保障地铁运行安全和顺利运营的基础。需要通过不断的应急演练、急救培训、预案完善来提升地铁员工的应急能力，强化员工高效处置发事件，保障乘客的出行安全。本文基于地铁员工急救认知和培训进行分析，提出了地铁员工急救能力提升应对措施。

简介：摘要：地铁是城市轨道交通重要组成部分，属于重要的交通工具之一，在城市发展中有着重要的作用。为了进一步提升地铁运营单位职工专业水平和综合素质，综合客运职工的需求制定出针对性的培训方案，本文通过对地铁客运职工培训现有的问题进行分析，提出创新性培训方法，旨在更好的帮助地铁职工提升工作技能，保障乘客出行安全，为地铁运营企业可持续发展提供强有力支撑。

简介：摘要：在新时代背景下，党员队伍建设是党和国家事业发展的重要保障。本文通过分析当前党员培训的现状与不足，提出了以高质量培训提升党员本领的必要性和紧迫性。文章从培训内容、培训方式、培训机制三个方面，探讨了如何构建高质量的党员培训体系，旨在提升党员队伍的政治素养、专业能力和工作水平，为促进党业深度融合提供坚强组织保证。

简介：摘要：本文所构建的煤矿新型安全培训教育模式以培训理论为基础,以煤矿安全生产实际要求为出发点,分析了当前我国煤矿安全培训教育模式存在的主要问题,并构建了新型安全培训教育模式,融入了培训需求、培训计划设计、培训实施以及培训效果评估等方面内容,应用新型安全培训教育模式能够快速发现煤矿企业从业人员安全培训的不足,使培训有的放矢,有针对性地培训，激发并强化煤矿从业人员的优势与潜能,同时为煤矿企业储备具有核心能力素质的人才。本文对于煤矿企业强化员工安全培训、科学进行人力资源管理具有一定的现实指导意义。   

简介：摘要：中国石油镇江销售分公司深入落实人才强企战略部署，加强市场营销人才队伍建设，把人力资本价值作为衡量企业发展能力和核心竞争力的重要指标，把培养人才和提升经济效益放在同等重要位置来抓。对员工进行精准赋能，提升员工价值创造能力，培养造就一支素质优良、堪担重任、数量充足、结构合理的一线人才队伍，为打造具有可持续盈利能力销售企业，实现公司高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。