简介：摘要文章以作者从事港口企业安全生产标准化评价为例，提出目前港口企业安全生产标准化的短板，并以交通运输部《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》和《交通运输企业安全生产标准化建设基本规范第1部分》《交通运输企业安全生产标准化建设基本规范第11部分》《交通运输企业安全生产标准化建设基本规范第12部分》《交通运输企业安全生产标准化建设基本规范第13部分》为依据，提出了如何进一步提升港口企业安全生产标准化品质的意见和方法。

简介：

简介：摘要：石油属于国家重要的基础资源之一，运用石油开展作业的企业对于国家经济的复苏有着重要的意义。作为石油企业的基层党支部，如何合理的进行日常党建工作，对企业来说有着至关重要的影响作用。本篇论文将简单阐述，新形势下石油企业基层党支部建设的相关问题，并给出相应的建议。

简介：摘要：国有企业是我国社会经济体系的重要组成部分，而人才队伍建设是提高国有企业内在实力的一种体现，面对日益紧张的发展趋势，重视人才队伍建设是非常重要的，这能够在一定程度上提升企业的软实力。文章通过国有企业人才队伍建设问题进行分析，对人才队伍建设提出一些措施建议。

简介：摘要：为了促进全面从严治，需要对新时代国有企业基层党组织进行建设。 面临新的形势和任务，国有企业基层党组织建设仍存在诸多问题，主要表现在思想认识、责任落实、工作推动、制度执行和考核奖惩等方面不到位。因此，国有企业要通过发挥党的领导作用、落实党建主体责任、加强制度建设、建强基层支部、严格科学考核、强化队伍建设等一系列措施，不断提高党建工作水平。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展建筑行业得到大规模的建设， 如何对工程项目造价进行有效审核和控制成为重要问题。工程概算对于控制工程投资规模，提高投资效益和控制工程造价有着重要意义。文章主要分析了工程概算对造价的影响和工程超概现象产生的原因，提出了相应的对策。

简介：摘要： 党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心。党建标准要求更高、更严，要坚持改革创新的精神，着力构建党支部工作科学体系，推动党支部标准化规范化建设。本文针对企业党支部标准化建设面临的问题进行分析，提出恰当的措施，仅供参考。

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简介：摘要儒家思想对企业文化的构建、深化有着重要地影响和作用,本文主要阐述了在新时代下儒家思想中人本观、中庸观、宗亲观等对企业文化建设中的作用。

简介：摘要：目前制约安全生产文化建设的因素有多种，从实际情况分析，我国电力安全生产管理对于职工安全意识薄弱、缺乏健全的事故防范体制，还位于“过程管理型”“经济控制型”阶段，难以切实解决安全事故，也无法从根本上处理安全隐患。探讨了如何加强电力企业安全文化建设对未来电力安全生产有积极的推动作用。所以本文阐述了安全文化在电力安全生产中起的重要作用，以及发展新型电力企业安全文化的现实战略意义，探讨了建设电力企业安全文化的注意点和主要方法。

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简介：摘要：企业在发展的道路中，除了加强自身的文化建设工作以外，还需要注意的是加强党建工作，因为这两者之间相辅相成，缺一不可。企业若想长久发展，在这个竞争激烈的市场中站稳脚，就要注重这两者之间的发展关系。企业文化建设工作的相关工作质量能依托于党建工作，得到有效提高；同样的，党建工作的相关工作也得依托于文化建设工作才能顺利开展。所以现代企业在发展过程中需要注重的问题就是如何能顺利开展这两项工作，并能保证两者之间的协调性，对此，本文进行探讨与分析。

简介：摘要文章对工会组织与企业文化的关系进行了简单分析，并简要说明了当下企业文化建设中主要存在的问题，重点论述了工会在企业文化建设中的重要作用，并对工会如何参与企业文化建设，从而有效地促进企业文化建设和企业发展提供了若干建议。

简介：摘要：目前， 随着我国 信息技术的变革与发展，其对社会各行业都产生了深刻的影响，催生了很多新的商业模式和新的业态，会计行业更是在信息技术的渗透与引领下，出现了变革性和颠覆性的变化，如扫码支付、服务外包、财务共享服务中心、人工智能、财务机器人等等，无不为传统的会计插上腾飞的翅膀，财务信息逐渐呈现出实时、动态、共享的鲜明时代特征，电力 企业的财务管理逐渐从分散化走向集中化、数据化、共享化，但在传统会计向信息化、智能化转型升级过程中，也面临着一些新的挑战，尤其在电力 企业集团在构建财务共享服务中心方面，为此在企业调研的基础上，探讨了电力 企业财务共享服务中心建设过程中存在的若干问题，并提出了一些个人建议。

简介：摘要：随着国家基础设施逐渐完善，政府更加重视企业的经济发展。企业的经济发展离不开企业的思想政治工作的有效展开，企业的思想政治工作是企业发展的基础也是企业腾飞的必要因素。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现。企业的内部队伍建设不仅关系到企业本身还涉及经济发展和上层建筑发展。因而我国的经济目标的实现需要企业的密切合作。本文阐述企业加强政工干部建设的目的以及如何进行政工干部建设来提升企业的思想政治工作水平，希望能给相关人士提供借鉴。

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简介：摘要：企业的发展应不断顺应市场形势，让企业的经营理念和思维方式赶上时代的步伐，在此期间，企业政工工作能够起到良好的引领作用，同时也是企业思想政治工作具有难度和挑战性的工作之一，因此，为了确保企业政工工作开展的有序性，每个企业都应建立建设一支高素质的企业政工干部队伍。

简介：摘要：随着社会的经济高速发展，国有企业在激烈的市场竞争中也难免会遇到多元化问题。在当前的经济发展进程中，企业需要不断随着市场变化而变化，因此，也对企业组织人事干部提出了更高的工作要求。在新的发展形势下，企业组织和人事制度必须创新理念，做到与时代共同发展、共同进步，通过加强对企业组织人事干部队伍的建设，更好地担负起企业人才队伍建设与党的建设的时代责任。本文就国有企业组织人事干部队伍建设展开探讨。

简介：摘要：国有企业文化建设是确保国有企业在市场上更具竞争力的关键。创新实施党建工作，可以为国有企业文化建设提供有力支撑，本文从国有企业文化建设的角度，总结了创新和推进党建工作的不足之处，并结合新时期国有企业创新发展的具体需要，制定提高党建工作质量的具体战略，这对提高国有企业文化建设的整体质量至关重要。