简介：摘要目的探讨大学教师退休后的心理健康状况，为采取早干预措施提供依据。方法采用症状自评量表对64名大学退休教师退休后1—2年的心理健康状况进行测评分析。结果大学教师退休后1—2年内症状自评量表中躯体化、人际关系、焦虑、抑郁及阳性项目数均显著高于国内常模（P<0.01）。男、女教师退休后症状自评量表中除躯体化、抑郁为两者共同的表现外，女性教师焦虑因子分高于男性教师，而男性教师人际关系敏感因子分显著高于女性教师。结论大学教师退休后可程度不同的出现一些心理问题，且不同性别人员心理健康状况的变化有所不同，学校及家庭应予以重视，并采取早干预措施，帮助他们适应较色转变，减少其心理问题的产生，以提高其生活质量。

简介：摘要 目的：了解离退休教工的死亡原因，为预防、控制疾病及健康教育提供科学依据。方法：回顾性分析死亡率、年龄分布、死因顺位、死因构成以及不同性别构成的差异。结果：前四位死因顺位依次是：循环系统疾病、肺部感染、恶性肿瘤、脑血管病；男性死亡年龄显著高于女性（ P<0.05），主要集中在 81-89岁年龄段；其次是长寿老人 90-99岁年龄段，男女死亡年龄有明显差异（ F=5.11,P<0.05）。结论：该校离退休教工平均寿命高于北京市普查人群，老龄化严重。

简介：摘要 目的：了解离退休教工的死亡原因，为预防、控制疾病及健康教育提供科学依据。方法：回顾性分析死亡率、年龄分布、死因顺位、死因构成以及不同性别构成的差异。结果：前四位死因顺位依次是：循环系统疾病、肺部感染、恶性肿瘤、脑血管病；男性死亡年龄显著高于女性（ P<0.05），主要集中在 81-89岁年龄段；其次是长寿老人 90-99岁年龄段，男女死亡年龄有明显差异（ F=5.11,P<0.05）。结论：该校离退休教工平均寿命高于北京市普查人群，老龄化严重。

简介：摘要伴随着经济水平的提高，人口老龄化的加重，离退休同志的养生保健已逐渐成为社会关注的热点。对于离退休同志来说，养生，特别是冬季养生就显得尤为重要。冬季是各类疾病的多发季节，我们要采取各种相应的保健保护措施，建立健康管理长效机制，有效推进离退休同志健康管理工作，提高他们的生活质量，为其生命保驾护航。

简介：目前我国医疗卫生事业正处在变革的关键时期，构建和谐的医患关系已成为广大医务者积极探索和实践的问题^[1]。文章仅从医学心理学角度，分析军队离退休干部这一特殊群体的心理和医疗保健特点，探讨如何更好的做好离退休干部医疗保健工作。

简介：摘要目的调查南京地区高龄离退休老干部贫血发生率及影响因素。方法对294例离退休老干部进行血常规、生化测定，统计贫血患病率并对可能相关指标进行分析。结果294例老干部总的贫血患病率19.73%，男性23.08%，女性13.13%（P＜0.05），且≥90岁贫血患病率28.6%，＜90岁为13.7%（P＜0.01），Hb与TG、CHO、ALB、eGFR、ALT、BMI之间呈正相关,与年龄呈负相关。结论老年人贫血患病率随增龄逐渐上升，男性高于女性，提示改善营养状况、维护肾功能可能对预防老人贫血有益。

简介：随着全球老年人口的不断增加，高龄老年急诊患者亦日益增多。为了解和掌握离退休老干部急诊患者的规律和临床特点，提高急诊抢救的成功率，笔者对2010年7月至2011年7月广州军区广州总医院预防保健科急诊的446例（547次）离退休老干部进行了回顾性分析，现报告如下。

简介：疾病的早发现、早诊断、早治疗已成为大家的共识^[1]。离退休干部年度健康体检作为我军离退休干部的预防保健工作和社会医疗服务之一，越来越受到重视。随着离退休干部“高龄、高发病”期的深入，体检中存在的问题和不足之处也日渐显露。笔者多年参与离退休干部年度体检，现结合临床保健工作实际，对体检中存在的问题进行分析，

简介：摘要：近年来，我国医院离退休人员的人数正在逐年递增，但是很多医院在对离退休人员档案管理的建立缺少一定的制度化，为了保证医院离退休人员的合法权益，就需要医院提高档案管理的水平。医院离退休档案管理不仅能够了解医护人员的实际情况，还可以给离退休职工提供更好地的服务。文章主要阐述建立医院离退休人员档案管理，分析医院离退休人员档案管理中出现的问题，结合这些问题给医院离退休人员档案管理提供合理化的建议。

简介：

简介：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

简介：近年来，关于养老及是否延迟退休年龄的问题一直为社会各界广泛关注。，前有人社部有关“延迟退休年龄已是一种必然趋势”的明确表示，后有清华大学公布延迟领取养老金的养老保险体制改革新方案，都在社会上引起了轩然大波。由于就业压力等多重原因，人社部于2013年6月表示已经搁置延迟退休的思路，近日又有媒体报道，延长缴费或将替代延迟退休？

简介：摘要离退休是每一个人人生历程的一次重大转折，伴随着离退休后社会角色的变化，躯体疾病高发,心理障碍和心理疾病日渐突出,严重地影响身心健康。,及时了解和掌握离退休老干部的心理障碍并进行心理干预,能有效减轻或消除离退休老干部的心理障碍,保持心理平衡,维护心理健康。

简介：抑郁和焦虑是老年人群中极为常见的负性情绪,是影响老年人心理健康的主要因素[1].研究表明,抑郁会导致老年人躯体功能下降[2],生活质量降低[3].李春波等通过对社区抑郁老年人的5年随访研究,发现抑郁症状是影响社区老年人心身健康结局的主要因素之一[4].国外也有报道老年人出现抑郁症状可能与慢性病、住院率、痴呆、死亡率等互为因果,加重恶化[5,6].离退休老干部是老年人群中的一个相对特殊的群体,他们有着特殊的贡献、特殊的经历、特殊的待遇、特殊的地位及特殊的社会文化背景,而且目前都处于高龄状态,必然有其特殊的心理卫生特点.目前对于住院离退休老干部的抑郁焦虑情绪方面的研究尚不多见,为此,我们对这一特殊群体的抑郁和焦虑状况及可能的影响因素进行了初步调查.

简介：

简介：摘要离退休人员是单位的宝贵财富，他们党性强、威望高、懂政策、有经验、有很高的政治热情。在职时他们长期战斗在工作一线，有强烈的事业心。有的离退休人员退休后仍然热心单位和社会公益事业，并在力所能及的范围内为党、为人民、为经济社会发展再做贡献，这是他们继续实现人生价值的自身要求，是老有所为的具体体现，应予以鼓励。

简介：摘要我国经济不断发展，带动了我国城镇以及乡村的进步，这种良性发展的背景下，人口老龄化的问题就愈加突出，医院离退休人员也是其中的一部分，所以目前应重视解决退休老年人活动问题。本文首先介绍了如何提高老年志愿服务质量，其次介绍了从事老年志愿服务人员需要具备的条件，最后总结了医院离退休人员从事老年志愿服务的社会作用。

简介：作者2002年接诊的各类骨折病人共125例，其中本部队内离退休干部(55～75岁)骨折病人50例，占骨折病人总人数的40%。离退休干部骨折的治疗原则和方法与中青年干部骨折有许多不同之处，为减轻骨折引起的疼痛、预防并发症，降低死亡率，尽快恢复肢体功能和生活自理能力，减轻家庭和军队的负担，

简介：

简介：摘要随着医疗卫生事业的发展，各大医院离退休老人也在逐年攀升，如何关心离退休老人的身心健康，把离退工作做成人生的第二花园。1.把老同志当亲友关怀，当亲戚经常走动；2.注重开展户外活动促进老同志身心健康；3.做好老干部工作的核心是亲情关怀、爱心服务；4.心系前辈如亲人，祝福生日视父母；5.节日慰问暖心，开展活动聚心；6.落实待遇，退而无忧。总之，做好老干部工作就是做好老人身心健康工作的保障。所以要有“三心”即热心、耐心、细心。在认识上把老干部工作提高到最高高度，在方式方法上，只要老人开心就是好方法。做好老干部工作体现以人为本，珍爱宝贵的生命，对人类与自然的和谐有着十分重要的意义。