简介：将公众满意度导入政府绩效评价中是民主政治的客观要求，涉及心理评价的技术模型，在国内为新的领域。借鉴经典的满意度层次结构，构建了中国地方政府整体绩效满意度理论模型。依据对广东省公众调查的有效数据，实证分析影响公众满意度的因素。满意度结果发现：“政府服务满意度”、“生活保障满意度”、“生活环境满意度”对政府整体满意度有显著的正向影响，尤其是“政府服务满意度”的影响效果很明显，说明提升政府绩效满意度的关键在于持续改善政府服务。

简介：2011年浙江省社会学年会在杭州市委党校隆重召开。会上进行了＂社会科学研究中的若干基本立场＂、＂国家与社会的关系＂以及＂建设文化强国与维护文化安全＂等三场主题报告。同时,会议还就社会学理论与方法研究;社会管理创新理论与实证研究;城乡统筹发展理论与实践研究;浙江可持续发展研究;地方性知识与浙江发展特色、经验、问题研究等五个方面,进行了广泛而深入探讨。

简介：会计信息失真的严重程度及其危害性已是有目共睹,无需赘言;防治会计信息失真的重要性和迫切性也已达成社会的共识,但判定企业会计信息失真的标准是什么?以什么方法、如何判定?则还未被充分探讨.制定科学的评价会计信息真实度的标准和方法,是正确判断企业会计信息是否失真及失真程度、为进一步采取惩治及预防措施以提高和保证企业会计信息真实性的关键.笔者拟就此谈些看法,以就教于方家.

简介：近年来，江安县积极找准组织工作宣传的着力点，让组织工作在阳光下运行，切实提升了组织工作的满意度。

简介：“一把手”在人们的印象中，泛指部门或单位的第一负责人。而在战争年代，这却是大家对独臂军人的昵称。对于开国上将贺炳炎、开国中将余秋里而言，“一把手”则有着双重涵义：他们同在长征中失去一只手臂，是肢体上的“一把手”；又在同一部队分别担任军事、政治主官，是搭档行使指挥权的“一把手”。他们创造了军政干部合作的典范，这在我军历史上绝无仅有。

简介：去年第11期《党员文摘》和中国当红网公布读者有奖调查样表后，200余名读者热情参与，认真填写调查样表中的各项内容，并就办好《党员文摘》提出了一些中肯的意见、建议。在此，我们谨向参与本次调查的读者表示诚挚的谢意。现将本刊编辑部随机抽出的30名幸运读者名单公布如下（奖品随后寄出）：

简介：贵州省经济学会专家Ⅲ评出贵州省2006年度十件经济大事：一、全省生产总值预计超过2260亿元，增长率11．5％左右，高于“十五”期间甲均增长水平。

简介：摘要：课程目标达成度评价是基于产出的课程质量保障的重要环节，本文章结合应用型高校学生实际情况，基于“学生中心、产出导向、持续改进”的理念，细化评价指标体系，构建《生产运作管理》课程课程分目标达成度、权重系数以及总目标达成度评价模型，进一步完善《生产运作管理》课程评教体系。

简介：省第四次党代会提出，“我们必须从海南事业兴衰成败的高度，充分认识反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败。”深入学习贯彻省第四次党代会精神，必须适应海南改革发展的形势和要求，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，在继续严厉惩治腐败行为、遏制腐败现象蔓延的同时，认真研究新形势下腐败现象滋生蔓延的特点、规律和深层次原因，不断加大反腐败治本工作力度，努力从源头上预防

简介：美国《时代》周刊在全世界久负盛名。该刊从1927年开始，就标新立异地开展了“每年评选一位对当年世界事务最有影响的新闻人物”的工作，并且一以贯之地把它作为一年一度的头等大事来抓，其轰动效应和权威性不言而喻。由于参加挑选的人是该杂志的编辑与记者，所以竞争相当激烈。驻在地的特派员往往认为自己当地的政治人物在世界政治舞台上举足轻重，这类各执一词、相持不下的“偏见”时有发生。

简介：选人用人是组织工作的核心。坚持让党满意与让人民满意相统一，提高组织工作满意度．一个重要前提和保障，就是提高选人用人公信度，增强选人用人的公信力。为了实现这一目标，必须以改革创新精神推动组织工作科学化．以科学化提升选人用人公信度．进而提高组织工作满意度。

简介：中国报业协会党报分会中报协分字[2018]5号2017年度城市党报新闻论文奖评选由《城市党报研究》杂志社承办。现将有关事宜通知如下:一、评选类别:1.基础理论:包括新闻理论、新闻思想、新闻战略等方面的论文。2.新闻业务:包括新闻采访、写作、编辑、版面、摄影、副刊、时事等方面的业务论文。3.经营管理:包括新闻产业政策、事业发展、媒体管理、产业经营、资本运营、媒介市场.

简介：为了深化理论学习,全面提高干部素质,今年5月份以来,武清县委宣传部和《求知》编辑部联合举办了学理论征文活动。这项活动得到了全县党员干部的积极响应,共写出调研报告、论文1100多篇,其中乡镇局领导干部占70%。经过聘请市有关部门的评委进行认真评审,评出获奖论文90篇,其中,一等奖6篇,二等奖14篇,三等奖22篇,优秀论文奖48篇。这个县已经连续四年举办学理论征文活动。征文的理论水平、文字水平和运用理论解决实际问题的能力年年都有新的提高。活动的开展不仅深化了理论学习,转变了干部作风,提高了干

简介：通过对高校现有评估方式存在缺陷的分析,提出在高等教育大众化的今天,高等教育要突出质量意识和服务意识,进而提出高等教育评估中应该引入顾客满意度测量,并对顾客满意度的基本理论模型进行了阐述.通过对国外高等教育评估中应用顾客满意度测量技术的概况评述,指出了顾客满意度测量在我国高校评估中应用的意义;最后提出在我国高等教育评估中应用顾客满意度指数模型的建议.

简介：通过对南宁产业发展现状的分析发现：南宁市三次产业产值和结构虽不断增长和调整,但产业发展模式仍以粗放型为主.实证分析结果发现：南宁市科技创新贡献率虽自1998年以来一直处于阶段性稳定增长的趋势,但对产业转型的贡献还较低,经济增长仍然主要依靠固定资产投资为主.最后提出加大投融资体系建设、加大人力资本储量、促进产学研结合提高科技转化率三条可参考性建议.

简介：随着互联网的蓬勃发展和自媒体时代的来临,网络政治参与也随之迅速发展。自媒体时代政治参与主体数量的增多、参与频率的增加固然重要,但以微博等自媒体为平台的政治参与的效度才是真正决定中国民主政治发展方向和发展进程的关键因素,更值得政府部门与全社会高度关注。当前以微博等自媒体为平台的公民政治参与活动受参与主体、参与客体以及参与机制的制约,还存在许多问题,亟需加快经济、政治、文化、法治建设,注重从＂物质保障＂＂机制引导＂＂能力提升＂和＂制度建构＂等方面为自媒体时代公民政治参与效度提升奠定坚实基础。

简介：辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的组织保障。如何建设好一支高效稳定和谐的高校辅导员队伍,已经成为各高等学校思想政治教育的一个热点问题,而如何培育和提升辅导员的高忠诚度,则成了这个热点问题的核心和关键。

简介：和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义。促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用。劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因。劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向。

简介：摘要：随着经济水平的提高，食品安全成为了人们关心的重要问题，如何保持食品检测质量管理与控制的稳定持续发展成为大家关注的话题，因此应该通过测量不确定度的评定，有效提高食品检测质量管理与控制的管理水平，从而提高食品检测的水平，进而为食品安全提供保障。食品检验实验室应具有并应用评定测量不确定度的程序。测量不确定度是评定食品检验检测结果可信程度的最重要依据，有助于提升食品检验检测过程的准确性。

简介：大企业的竞争力可以从三方面培育：即在宏观维度上要依靠国家的经济政策和法律制度的完善；中观维度上要注意产业间的相互协调，鼓励竞争但又要防止恶性竞争；微观维度上企业要提高自身的核心竞争力，合理地运用各种竞争策略。