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  • 简介:医德医风是医务工作者的灵魂.良好的医德医风也是医院的建设的重要目标。在市场经济条件下.作为对人民健康负有重大责任和社会主义精神文明建设窗口之一的医院.如何加强自身的医德医风建设.纠正行业不正之风.促进医院发展,仍是现阶段医院需要探索和解决的重要问题。为此.进一步加强医院的医德医风建设,逐步探索,建立起一种科学的、合理的、有效的和切实可行的医德医风体制和监督机制.不断提高医务人员的道德素质和业务素质.

  • 标签: 医德医风建设 医院发展 良好形象 社会主义精神文明建设 行业不正之风 市场经济条件
  • 简介:思想政治工作是医院各项工作的基础,亦即实现医院各项工作任务的思想保证。本文试就医院如何加强思想政治工作谈点粗浅认识.以供同行参考。一、应健全组织机构医院不分大小.不论公办还是民营,都应根据医院规模,结合单位特点,建立相应组织机构,譬如,设立党、政、工、团以及妇女等组织.

  • 标签: 思想政治工作 医院 组织机构 思想保证
  • 简介:上海长征医院社会工作服务部成立于2011年5月。在6年的实践中,通过不断努力,将医务社会工作的发展纳入到医院建设体系与事业发展规划之中,使得医务社会工作的一切努力都与医院的发展建设和医疗服务的提供有机结合。如今长征医院医务社会工作已经站稳脚跟,拥有专业的医务社会工作人才队伍,探索形成以五大优先工作体系为内容,以“医社护志”四方联动为架构,以医务社会工作专业理念为支撑的独具特色的医务社会工作实务发展模式。

  • 标签: 医务社会工作 实务发展 模式 探索
  • 简介:邓小平同志在党的十二届二中全会上指出:“在工作重心转移到经济建设以后,全党要研究如何适应新的条件,加强党的思想工作,防止埋头经济工作,忽视思想工作的倾向”。同时,他还指出:“思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大的加强,决不能削弱”。邓小平同志这一理论是新时期思想政治工作的指导方针,如何遵循这一方针做好新时期的医院思想政治工作,是当前医院思想政治工作的一个新课题。一、学习理论,提高对思想政治工作的认识党的十一届三中全会以后,我们党实施了以经济建设为中心的战略转移,从此我国进入了新的历史发展时期。随着改革的深入,医院也实施了院长负责制、科室经营承包责任制等改革措施,一时由于对抓思想政治工作的重

  • 标签: 医院思想政治工作 医德医风 社会主义精神 努力做 医护人员 院长负责制
  • 简介:今年,市人大常委会将制定医院安全条例列为立法审议项目。为提高法规起草质量,扎实推进立法进程,市人大常委会教科丈卫办公室5月31日召开医院安全条例立法调研会,听取各有关部门和医院的意见建议,对法规初稿进行逐条论证。市人大常委会副主任苟利军出席会议并讲话。市人大常委会法工委、教科文卫办和市法制办、市卫生计生委、市公安局、市司法局、市医调委,以及部分医院负责同志参加。

  • 标签: 立法进程 安全条例 调研会 医院 市人大常委会 法规起草
  • 简介:为纪念中国共产党成立89周年,“七一”前夕,中国康复研究中心北京博爱医院积极开展创先争优活动。日前,由14名共产党员和高级护理人员组成的“志愿护理服务队”来到北京市第一社会福利院开展志愿护理服务,

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  • 简介:太原市中医医院是具有四十余年历史的中医研究、治疗、康复机构。由于多方面的原因,医院前几年一度陷入经营不善、管理松散、效益滑坡的困境。1999年,以景俊文任书记、郭春芽任院长的新一届领导班子上任伊始,就提出了“以教育提高思想、以制度严格管理、以行动温暖人心”的兴院方针,针对基建、管理、思想教育三个薄弱环节,打了三场漂亮的“攻坚战”。

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  • 简介:为解决低收入群体医疗问题,今年全国卫生工作会议提出要在各地建立一批平价医院,引起社会各界强烈反响。一些新闻媒体提出质疑:有的认为建立平价医院是一种重复建设,有的认为市场经济条件下建立平价医院势必名不副实等,对公众视听产生一定误导。

  • 标签: 正面宣传为主 医院 平价 市场经济条件 低收入群体 工作会议
  • 简介:应美国、加拿大有关部门的邀请,我于2013年11月17日至24日随农工党中央访问团赴两国进行访问。主要任务是对两国"公立医院管理"进行考察。考察期间,我们先后听取了美国联邦政府卫生部官员,以及美国、加拿大不同规模的公立医院有关管理人员的介绍,实地考察了当地医疗卫生机构,并与卫生管理人员、相关专业技术人员进行了座谈交流。

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  • 简介:最近浙江启动新医改分级诊疗制度试点。分级诊疗,简单地说,就是通过报销比例的杠杆,引导社区居民"首诊在基层、大病去医院、康复回社区"。从杭州市卫生局获悉,江干区分级诊疗改革已实施4年,创新开展的直通大医院"精确转诊"、创立影像远程诊疗中心、定向组建"慢性病社区管理体系"等工作,均为全国首创。据第三方测评结果显示,

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  • 简介:人才是医院生存和发展的关键。作为医院核心员工的优秀医学人才对医院的发展更具重要影响。在市场经济迅猛发展和医疗市场竞争日益激烈的大环境里。医院的人力资源开发由于受管理机制的束缚及多种主客观因素的影响,人才流失现象时有发生.使医院的生存与发展面临严峻的挑战。本文分析了医院人才流失的原因.提出正确看待人才流动的观点,进一步提出了吸引人才和防止人才流失的对策。

  • 标签: 人才流失现象 原因分析 管理机制 医院 人力资源开发 主客观因素
  • 简介:近日,美国“Buzzfeed”网站披露了全球10余家医院为病人提供的营养餐内容,其中包括日本、澳大利亚、法国、挪威、波兰、加拿大、德国、英国和美国等国。虽然医院菜肴并非当地美食代表,但却体现了医院的膳食健康理念。一些国家的医院餐营养搭配合理,受到病人好评。比如,日本的医院餐可谓“麻雀虽小,五脏俱全”,

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  • 简介:党的十九大报告提出“实施健康中国战略,要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位的健康服务”。健康中国战略对新时代党的卫生与健康工作提出了更高要求,作为一名基层医院党委书记,必须提高政治站位、严守纪律底线、锤炼担当精神,以党建推进医院稳步发展和转型跨越。

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  • 简介:我国著名癫痫病研究专家田华教授说,作为癫痫病研究专家,与癫痫病战斗不仅其乐无穷,而且每次研究取得突破进展,都会使他想起癫痫病发作时患者的痛苦,深感攻克癫痫病的时间紧,肩上的担子重。一分耕耘,一分收获,在癫痫病研究领域,田华教授终于取得了让世人瞩目的成绩。历尽艰辛硕果来上世纪80年代,沐浴着改革开放的春风,田华的科研工作如沃土中的幼苗,茁壮成长,开花结果。1991年,他潜心研制的中药制剂癫克星,通过了河南省科委组织的专家鉴定。这些“国医”们认为,癫克星的疗效已达到了国内先进水平。众所周知,中医是中国的“国粹”,在世界独领风骚。自然,癫克星的疗效同样享誉国内外。在新药开发研究的过程中,特别是在关键的那几天,他每天仅休息两三个小时,因为过度疲劳,他多次晕倒在实验室。据资料统计,在进行药理和药效动物试验时,他用小鼠、兔子、狗等大小动物反复实验了数万次。通过对小鼠、狗等动物长期跟踪实验,结果显示,使用癫克星后,它们的后代均无癫痫症现象发生,这充分说明癫克星解决了癫痫病的遗传基因问题。上百对癫痫病夫妇服用癫克星后生育的小孩聪明伶俐、活泼可爱。癫克星为千百万癫痫病患者送去了希望,送去了光明,送去了健康和幸福,为人类作出了不...

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  • 简介:平均住院日是一个评价医院效率和效益、医疗质量、技术水平和管理水平的比较硬性的综合指标。目前,平均住院日较长已经成为大型综合医院经营管理方面亟待解决的一个突出问题。文章对影响大型综合医院平均住院日的因素进行分析并提出对策,有利于医院在确保医疗质量和医疗安全的前提下尽量缩短平均住院日,在实现资源成本最小化的同时减少患者的直接和间接费用,最终达到医院的综合效益最大化。

  • 标签: 大型综合医院 平均住院日 医院管理
  • 简介:医院管理就是不断解决医院发展过程中出现的各种各样难题的过程。提高管理水平、创新管理手段则是医院发展的活水之源。随着改革开放的不断深入.广大人民群众对中医药医疗保健服务的要求不断提升,如何实现医院的较快发展成为摆在中医人面前的迫切任务。进入21世纪至今,医疗市场的竞争日趋激烈。面对新形势,我们新沂市中医医院领导班子深刻认识到,医疗机构之间的竞争.其实就是管理理念和管理水平的竞争。近年来.我们从改变管理知识匮乏、管理观念滞后和管理手段粗放入手,进行了一系列改革创新。

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