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218 个结果
  • 简介:饶河发展农业有着得天独厚的自然资源优势,但由于存在重规模轻质量、经营方式守旧、精品意识不足、地理位置偏远等问题,使得农业发展始终局限于简单再生产层面。必须通过提高质量、组建农业企业集团、加强现代营销和管理、搭建发展平台等途径发展智慧农业,不仅挖掘出饶河农业发展的潜力和发挥自身优势,更是农业发展上了一个新台阶,从而为县域经济社会发展做出贡献。

  • 标签: 饶河县 农业 智慧农业 农业互联网+
  • 简介:2006年是“十一五”开局之年,也是社会主义新农村建设的起步之年。’农业农村工作的好坏直接影响到社会主义新农村建设的步伐,结合南川实际,我们将抓住社会主义新农村建设这一主线,认真搞好2006年农业农村工作。

  • 标签: 农业农村工作 新农村建设 社会主义 “十一五”
  • 简介:“新时期、新理念、新举措”,需要有一个跨越式的发展变化。文章在分析江汉油田农业产业发展现状的基础上,围绕提升油田农业生产要素,通过对油田农业转型中的统筹规划、产业配套、培树品牌、差异发展等方面进行思考,分析油田农业当前存在的突出矛盾问题,并研究油田农业转型发展路径。

  • 标签: 油田 农业转型 优势 路径
  • 简介:所谓循环经济,本质上是一种生态经济,它要求运用生态学规律而不是机械论规律来指导人类社会的经济活动,以达到实现国民经济可持续发展目的。它是国际社会推进可持续发展的一种实践模式,它强调最有效利用资源和保护环境,表现为“资源——产品——再生资源”的经济增长方式,做到生产和消费“污染排放最小化、废物资源化和无害化”,以最小成本获得最大的经济效益和环境效益。而农业循环经济则是要遵循“4R”原则:即减量化(Reduce)、再利用(Reuse)、再循环(Recycle)、再思考(Rethink)的行为原则来指导农业生产,发展国家经济的基础产业,切实解决“三农”问题,促进我国农业可持续发展。

  • 标签: 农业可持续发展 循环经济 经济可持续发展 经济增长方式 再生资源 “三农”问题
  • 简介:发表于5月5日《光明日报》的由中国农科院农业政策研究中心黄季昆、胡瑞法撰写的文章指出,未来的农业生产面临着极大的困难。在农业生产资源方面,主要困难包括:耕地资源更为稀缺;水资源危机日趋严重;资源污染破坏加重;劳动力机会成本提高使农业的比较效益下降等。在农产品需求方面,农产品(尤其是非粮食农产品)市场逐渐从卖方市场向买方市场的转化,对农产品品种的

  • 标签: 发展方向 未来农业 农业科技活动 农产品需求 农业持续发展 农业技术推广
  • 简介:不久前我们曾把关注的目光投向江浙。苏南与江浙,一个微观,一个宏观,但主题都是新形势下的农业变革与发展。如果说对江浙的关注,我们的兴奋点在于“三资”农业撬动农业产业化大发展的话,那么对苏南我们更感兴趣的是新资本组合加速传统农业向现代转型。我们认为,这是一个全新的视角,与前者相比,对中国农业变革及其走向而言,更具示范意义,也是苏南乃至江浙,在探索传统农业如何向现代化持型方面的新模式。尽管这一模式目前更多

  • 标签: 资本组合 传统农业 江浙 苏南农业 现代转型 农业变革
  • 简介:农业本身是一种生态产业,不仅具有物质生产的经济功能,而且具有涵养生态、保护环境、调节气候等功能,发展生态循环农业,对于促进生态友好型农业发展、建立农业可持续发展长效机制有着极为重要的意义。近年来,太仓市城厢镇东林村创新发展理念,以资源的高效利用和循环利用为核心。

  • 标签: 生态循环农业 农业调查 太仓市 东林村 农业可持续发展 实践
  • 简介:中国企业20年信息化建设的历程,有人认为取得了巨大的成就,也有人认为中国企业的信息化投入产出不合理,基本上是失败了.两种观点的截然不同,原因在于衡量的标准不同.我们很难给出一个关于企业信息化建设通用的评价体系,企业只能根据自己的实际情况,按照设定的目标进行考核.

  • 标签: 物流管理信息化 企业评价体系 企业信息化建设 中国 投入产出 考核
  • 简介:在市场经济条件下,企业要求专业毕业生不能是理论中的纸上谈兵,必须是具有一定创新意识和创新能力、具有品牌意识,又能在产品运作过程中解决具体问题的现代应用型人才。在专业课程设置及教学方面就需要进一步地改进和完善,与实际结合、与市场结合、与企业结合,是服装设计专业与企业结合的目的所在。

  • 标签: 市场经济 设计人才 人才培养 人才素养
  • 简介:党的十八届三中全会指出,“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,社会治理作为国家治理体系的一个重要组成部分,是我国改革开放和现代民主政治发展必然指向,也是最大限度增加和谐因素,增强社会发展活力的需要。

  • 标签: 人才培养 社会工作 苏州 社会主义制度 民主政治发展 治理体系
  • 简介:人才是企业获取竞争优势的关键,能否吸引优秀人才,决定了企业的成败。本文通过专家调查法和层次分析法分析了影响企业吸引力的重要因素,并根据分析结果,提出了在提高企业自身吸引力方面的一系列建议。

  • 标签: 层次分析法 模型 权重分析