简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业财经管理工作的重要性愈发凸显。然而，在实际工作中，企业财经管理仍存在诸多问题，如财务数据真实性问题、内部控制不足、风险管理不当、财务管理水平不高以及审计结果运用不充分等。这些问题严重影响了企业的稳健发展和经济效益。为了提高企业财经管理工作的质量，有必要对存在的问题进行深入分析，并探讨有效的应对策略。

简介：摘要：卷烟零售户诚信等级评定是一个重要的管理机制，旨在提高卷烟市场的规范性和透明度。这个机制通过对零售户的经营行为进行监督、考核和评定，为消费者提供选择合规渠道购买卷烟的参考依据，同时也鼓励零售户积极履行社会责任，实现行业的可持续发展。在实施该机制之前，需要对其可行性和可持续性作出评估。

简介：在转轨时期，适应市场灵活变幻的节奏，中小企业经理的心智模式的自我超越，成为关系到企业胜败与否的关键。中小企业经理的心智模式是高屋建瓴的哲学思考，成熟、稳健的心态，宽泛的知识结构，诚信务实的道德品质。

简介：摘要：党的二十大再次强调党的自我革命、全面从严治党“必须永远吹冲锋号”。习近平总书记在瞻仰延安革命纪念地时指出：“全党同志要把老一辈革命家和共产党人留下的光荣传统和优良作风传承好发扬好，勇于推进党的自我革命，坚定不移推进全面从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”延安时期中国共产党虽然没有明确提出“自我革命”的概念，但在实践过程中,从党员个人和政党组织两个层面，对党内存在的问题进行彻底清算，实现自身的适应性调试和发展，构建了中国共产党自我革命的有效路径，为新时代新征程持续推进党的自我革命提供借鉴。

简介：摘要：职业心理学是应用心理学专业主干课程之一，也是突出职业特色的一门融合理论性与实践性的综合性专业课程。面对课堂教学中暴露出的学生动机不足的问题，在自我决定理论框架下对职业心理学课程设计进行改革探索，提出增强学生自主感、胜任感和归属感的教学策略，以提升学生学习的自主性和积极性，并促进外部动机向内部动机的转化。

简介：三年以前，2002年度诺贝尔经济学奖得主、实验经济学大师史密斯（VernonL．Smith）教授在我国巡回演讲。笔者先是在我们中山大学岭南学院听他讲全球经济一体化，后又承蒙樊纲教授和费方域教授的邀请，到上海交通大学管理学院参加一项活动，在那里听他讲实验经济学，受益匪浅。

简介：全要素生产率是理解经济增长的方式和结构的重要指标之一，中国的工业改革正好为经济学家关注和考察不同所有制的企业形式以及改革政策对生产率变动的不同影响提供了丰富的经验基础。在1978年开始的旨在向市场经济转型的中国经济体制改革正在彻底地改变着它的工业部门面临的市场结构和工业组织。并不断造就着一个与世界经济更加融合的制造业部门。新的和更有竞争力的工业部门在竞争中不断获得了高速增长和扩张的机会，使得中国工业部门的生产率改善主要依赖着非国有企业的成长和它的活力。中国工业改革的成就不是挽救了国有企业，而是收缩了国有企业部门的“战线”，诱致了一个非国有的新兴工业部门的崛起。

简介：

简介：摘要：为了提高效率与创新能力，企业需要明确绩效目标，这有助于员工了解他们的工作方向和目标。本文构建结果导向文化对员工工作绩效的影响模型，以成都高新技术企业员工为研究对象，采用问卷调查法，回收有效问卷408份。研究结论为：（1）结果导向文化对工作绩效有显著影响；（2）组织支持感在结果导向文化与工作绩效之间具有显著作用；本研究的结论能够丰富员工工作绩效以及结果导向文化的研究领域，同时也能够剖析员工工作绩效的诱因并提供参考性的建议。

简介：摘要：商品内容物（以下简称内容物）温度是定量包装商品计量检验中常被忽视但却十分重要的因素，在进行计量检验时，内容物温度的变化可能会对结果产生影响，尤其是在使用绝对体积法和密度法进行检验时，掌握内容物温度对计量检验结果影响因素，可以帮助更准确地评估商品定量包装情况，保障消费者权益，维护市场秩序。本文将探讨内容物温度对定量包装商品计量检验结果的影响，并提出相应建议，以期在计量检验领域取得更加准确和可靠的结果。

简介：摘要：在如今的工作环境中企业裁员、同事竞争，每一点机会对于职场中的员工都是弥足珍贵的。但机会总是少数的大部分员工无法得到，没有得到机会的员工会产生一定的错失焦虑。错失焦虑会引起员工的烦躁、抑郁等负面情绪的产生，这些情绪也导致员工在职场中利己心理加重排斥利他行为。因此本研究将错失焦虑分为“信息”和“关系”探讨其对员工角色外行为产生的影响，以及职场错失焦虑是否会通过自我损耗对员工角色外行为产生影响，为企业管理提供一个可供参考的建议。

简介：

简介：摘要：本研究背景基于职场中普遍存在的竞争氛围，探讨了这一氛围如何通过自我展示心理影响员工的角色内绩效。研究假设竞争氛围正向影响角色内绩效，并且自我展示心理在这一关系中起到中介作用。通过问卷调查法，并采用了SPSS和AMOS软件进行数据分析，包括描述性统计分析、信度分析、效度分析以及回归分析等方法。研究结果显示，竞争氛围确实对角色内绩效有显著正向影响，且自我展示心理在竞争氛围与角色内绩效的关系中起到了部分中介作用。这一发现不仅丰富了印象管理理论和社会互动论在组织行为中的应用，而且为管理者提供了如何通过构建积极的组织文化和调节竞争氛围来激励员工的实践指导，具有重要的理论贡献和实践价值。

简介：摘要：本文旨在探讨如何通过应用审计结果来促进企业的财务管理和会计核算。文章首先概述了审计在企业财务管理中的重要性，接着分析了审计结果在发现和纠正财务问题、提高财务报告质量、优化内部控制等方面的作用。随后，文章详细阐述了如何将审计结果应用于改进企业财务管理和会计核算的具体措施，包括加强财务风险控制、完善财务管理制度、提升会计人员素质等。最后，文章总结了应用审计结果促进企业财务管理和会计核算的实践意义，为我国企业提高财务管理水平提供了有益的参考。

简介：马克思的博士论文是马克思思想的起点，也是他在早期表达其价值理想的一部重要著作。本文通过对博士论文内容的具体分析，指出,在博士论文之中,马克思确立了人的“自我意识”具有最高的神性的思想。高扬了人的主体性和自由，这既是对西方传统自由主义思想的继承，同时也呈现出他的新哲学的思想萌芽。

简介：摘要：基于后疫情时代，本次研究探究了工作弹性对员工创新绩效的影响。结果显示：工作弹性与员工创新绩效之间呈现显著正相关；自我效能感在工作弹性与员工创新绩效之间起中介作用；组织支持感在工作弹性与自我效能感之间起到正向调节作用，组织支持感越高对自我效能感的调节作用越显著。本研究有助于深入了解工作弹性与员工创新绩效间的作用机制，开拓新的理论视角，为企业管理提供了理论支持与管理意见。

简介：摘要：自我革命贯穿于中国共产党的百年历程，是我们党区别于其他政党的显著标志和独特优势。新时代，中国共产党必须继续推进自我革命，总结党百年演进的基本经验，辩证把握党的全面领导与人民民主、主观改造与客观改造、思想建党与制度治党、革命精神与底线思维之间的关系，实现有机结合，促进同向发力，在新的伟大斗争实践中奋发有为地推进自我革命。

简介：摘要：用广告助推消费者购买绿色产品已成为许多企业实现可持续发展的重要策略。基于信息处理流畅性理论，通过情景实验，本文验证了自我建构与广告诉求的交互作用对绿色产品购买意愿的影响，并揭示了信息处理流畅性的中介作用。研究结论不仅丰富了自我建构与广告诉求偏好领域的文献，还对运用广告诉求提升绿色营销绩效具有管理启示。

简介：本研究按照测算出的农产品比较优势状况,确定各地农业结构调整的方向,再以农民收入最大化为目标,模拟不同开放程度和市场价格条件下主要农产品的调整幅度与农民收入的变化,以期为制定农业生产结构调整政策提供理论和实证依据.

简介：摘要：本文通过伯特兰德价格竞争模型对“工资集体协商结果”的执行能力进行分析，行业内各企业生产的产品同质化严重，将导致“协商结果”无法执行。必须培育起企业核心竞争力，拉大企业产品间的差异性，才有可能真正意义上落实“工资集体协商结果”。