简介:摘要:新公司法的实施为家族公司接班人战略计划带来了挑战与机遇。家族公司特点决定了接班人需具备综合管理能力和家族情感认同。在接班人战略计划中,应遵循透明公正、培养专业化领导团队等基本原则。成功案例如Samsung展示了良好的接班人战略计划的实施效果。新公司法对接班人选拔、培养和权力结构产生影响,促使家族公司优化战略计划,加强合规性和专业化,确保长期稳健发展。
简介:在浩瀚的历史长河中,古今中外,在各个领域里有多少志士仁人为了社会的进步与发展,作出了巨大的贡献。我们不会忘记这些名人,他们犹如天空中格外明亮的星星,能在黑夜发出更强的光。吴建国便是这些星星中之一颗,他的奋斗历程恰似一年中的四个季节。春季里栽下幸福的苗吴建国原本是一名政府官员,他弃政从医,是与他父亲分不开的。他的父亲患有严重的糖尿病,多年来四处求医,病情依旧。空腹血糖高于18mmol/L,尿糖“++++”以上,视力严重下降,体重由180多斤消瘦到不足100斤。看着卧床不起,日益憔悴的父亲,吴建国看在眼里痛在心中。也就在此时,他下定决心,我要解除父亲的痛苦,我要学医。经过没日没夜的苦读医书,通过与
简介:企业作为包括多种契约关系的治理结构,其社会责任和公司治理框架处于不断的扩展中,日益广泛的利益相关者和社会规范在公司治理中具有重要的影响。但是,由于利益相关者的分散性以及社会规范影响的不可量化,它们对公司治理的影响途径和结果缺乏系统的研究。近年来,广泛的利益相关集团通过利用媒体产生的公众压力,对公司治理施加了有效的影响,同时,媒体的导向也代表了公认的社会规范的价值取向,媒体作为信息传递的工具,通过对信息的汇总和传播,使广泛的利益相关集团对公司治理的影响得以实现和增强,社会规范对公司治理的影响作用也得以更充分的表现。本文通过对已有文献的回顾。从理论和实证上系统论述了媒体影响公司治理的途径和方向,其中的结论对提升我国公司治理水平有重要的启发意义。