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简介：<正>在建立和发展社会主义市场经济体制新形势下,党建和宣传工作都必须围绕经济工作中心,服从服务于经济工作。企业作为经济组织,它的一切活动都与经济效益紧密挂钩。企业的政工干部应该树立效益的观念,通过做党员和职工的思想政治工作,调动他们的积极性,为企业创效益。化精神力量

简介：中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国最近在全国学习推广邯钢经验暨企业管导工作会议上强调，实行两个很大性转变，必须这一步部地企业改望，推动企业亏快走门市场，同叶·上、须送一步北使企业技犬兰多．加级企业管理，不断提高经济运行和经济发展的质量和效重、这是盲形势下企业二年面临的十分紧迫和重要的E务。吴邦国指出．改室开放以干．我国的企业管理工作不断加强，取得7很大成绩。但是，不能估计7吕·有些方尊还存在不少问案，有的和组还这当突主、为了在深化企业改革才加强企业重s工年、解决企业管至工作在江3引和慰，i”s年国务发办公厅发出通知，要求在全国学习推广妃安经合扭转否有鱼业亏损状况。国办通辛万发以来，邯钢结合

简介：位于山西吕梁老区的孝义市，近两年在产业结构调整取得初步成效的基础上，市委、市政府又提出了经营城市的理念，大手笔实施城市经营战略。他们抓住城市这一最大的国有资产，通过采取政府主导、市场运作的经营手段，不仅偿还外债一个亿，还可赚回一个亿，走出了一条“以地聚财、以城建城、以城养城”的新路子。

简介：2月28日，以省人大常委会副秘书长蔡传扬为组长的省直机关效能建设第八考核组，来我局对2007年机关效能建设工作进行检查考核。省统计局局长汪景宁代表省统计局对考核组的到来表示热烈欢迎，并就省局2007年效能建设工作进行了汇报。

简介：今年以来，我市认真贯彻党的十八大和省、市党代会精神，深入实施“六个加快”发展战略，扎实开展有效投资提升年活动，不断加快创新转型步伐，经济运行稳中缓升，产业增长总体稳定，质量效益有所提升，物价水平保持低位。但发展中不确定、不稳定因素仍然较多，下行压力较大。下阶段，要坚持稳字当头、稳中有为，确保经济增长不低于全省平均水平，确保转型升级稳步推进，确保民生保障不断改善，为实现“两个基本”、建设“四好示范区”奠定扎实基础。

简介：一、考核范围和对象(一)、各县(市)、区人民政府(二)、宁波经济技术开发区、宁波保税区、大榭开发区、宁波市科技园区管委会(三)、市级有关部门(四)、全市境外企业二、考核目标及指标分解(一)、外贸出口全市2001年外贸出口考核指标为60亿美元,比上年增长17%。(二)、利用外资和提高工作质量

简介：清代前期政府对税官进行考核的标准是正额.经过几次变化,不断提升.量化的考核标准要求各关税收数量逐年增加,致使税官造假制假,虚增瞒报.强调硬指标而忽视了考核的软指标,达不到考核目的,反使税官贪污,国税短缺.

简介：政治路线一旦确定,贯彻者与执行者的选择最为重要.想办什么事,就要选什么样的人,选中了什么样的人,才能办成什么样的事.

简介：进入21世纪以来,科技对国家竞争力的基础作用日益重要,不断提高我国的自主创新能力,在2020年进入创新型国家行列已成为我国进一步发展的重大方略。科技项目作为政府支持和引导社会科技创新活动的重要手段,能有效集中科技资源,强化政府意志,通过关键技术突破或重大战略产品开发,实现以科技发展的局部跃升带动生产力跨越式发展。做好科技产业项目的效益评价研究,对于实现科技产业项目投资决策的科学化有着至关重要的意义。

简介：<正>1996年贸易局工作紧紧围绕把省会建成华北中南部的商贸中心,面向“三北”和全国的重要商埠这一总体目标,大力调整组织结构,盘活存量资产,拓宽经营领域,增强服务功能,加强企业管理,推动国有商业经济持续、快速、健康发展。重点抓好以下几方面工作:一、加大改革力度,加快企业转机建制步伐。一是稳妥推进股份制改革,加快建立现代企业制度进程。促使人民商场和国际大厦两家省级现代企业制度试点企业全面进入实施阶段,同时有选择地扩大试点。二是积极探索新的改革形式,

简介：本文通过对目前企业绩效考核中存在的误区和现状进行分析，提出了激励的有效方式——分类激励，根据员工不同的特点和需要提出建立报酬激励、成就激励和机会激励三位一体的激励机制。

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简介：工会在贯彻落实全总“组织起来、切实维权”的工作方针中，需要树立一种观念，就是维权也要讲效益。所谓维权讲效益。就是工会履行维权职能，要明确目的、提高效能、注重结果；就是综合运用多种方法，坚持把工作讲效率、讲效果、讲利益，贯穿维权全过程，达到“切实维权”，让职工满意。

简介：实施年度目标责任考核,是近年来省、市委深入贯彻落实科学发展观,推动工作落实的一项重大举措,也是评价领导班子和领导干部年度工作实绩行之有效的手段。考核指标设置下达是考核工作的一个重要环节,很大程度关系到考核结果的准确、客观、公正,各区县对指标设置下达也很关注。为此,近期我们到部分市级部门就年度目标考核指标设置进行了专题调研,就进一步改进和完善区县指标设置提出一些思考和建议。

简介：建立卓有成效的团队成为很多企业关注的焦点和追求的目标，但是如何对团队进行科学的绩效考核，如何建立客观的团队绩效考核指标是企业管理者面临的一大难题。该文就基于KPI的团队绩效考核作了较具操作性的探讨，提出了基于KPI的团队绩效考核的思路和一些注意事项。

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简介：近年来，邹城市立足山区面积大、采煤塌陷面积大的实际，从解决制约农业发展的“瓶颈”问题出发，不断加大农业开发力度，走生态农业和效益农业的路子，取得了明显效果。通过几年的开发治理，山区生产条件大大改善，农业综合效益得到提高，农村经济得到较快发展。一、狠抓...

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