简介：现阶段我国高等院校学风不良的重要原因之一是高校教师的学风存在严重问题.教师学风出现问题的主要原因则是我国的高等教育制度不完善.为改善高校的学风,以政府为主体的教师评价体系必须逐步转变为以学校为主体,高校应组织专家系统来实施对教师学术水平的评价.为保证各高校专家评价系统的工作公平有效,必须建立并完善教师人力资本市场的有效运行机制和学校本位制度.

简介：体育成绩的评定是高校体育教学的重要组成部分。怎样科学地评定高校学生的体育成绩，以利于全面推行全民健身计划纲要、素质教育和学校体育工作的开展，这是高校体育工作中一个亟待研究和解决的课题。

简介：文章对比了美国高校和我国高校财务管理体制的现状,分析了我国高校在财务管理体制方面存在的问题,在借鉴美国高校成功经验的基础上,提出了完善我国高校财务管理体制的建议。

简介：高校公共计算机房使用频率高，对它的管理和维护直接影响着计算机的性能，关系着学生上机操作和使用互联网的质量。高校公共机房可采用安装软件或硬件保护系统、安装杀毒软件并定期杀毒、设置网络存储等措施管理和维护机房设备；从加强日常卫生管理、强化使用人员的安全用电意识、做好机房防火防盗工作入手对机房环境进行管理和维护，使公共机房在学校的教育教学和学生的学习生活中发挥更大的作用。

简介：

简介：本文以提高财务透明度为引导，委托代理理论为根据，通过对大量高校样本数据收集、统计、整理、归纳、比较和分析，概括出我国高校财务信息公开现状，并分析出其显示的问题及缘由。然后运用类比法，借鉴美英加及港台高校财务信息公开的内容与体系．来完善适应我国高校财务信息公开与披露的标准。

简介：高校管理行政化在外部表现为政府对高校的管控，表现在行政机构设置和行政等级两个方面；在内部，高校管理行政化主要表现为行政权力官僚化和学术权力被空置。基于提升办学水平、实现自主办学、行政体制改革以及市场需求多样化的要求，需要在高校管理中去行政化。高校管理去行政化需要树立服务型管理理念、增强高校的自主办学权以及建立现代大学制度。

简介：进入21世纪，网络深刻改变着高校师生的工作、学习、生活、思维、交往等各个方面。网络时代，高校德育的主导性地位受到冲击，传统的高校德育方式难以发挥作用，高校德育工作面临新挑战。网络给高校德育工作跳出困境也提供了新的平台，为高校德育工作开辟了广阔天地，使高校德育工作的社会化程度提高，让高校德育工作更具时效性、针对性和预见性。网络技术与德育相结合，拓展了高校德育空间，促使高校德育模式转变、德育环境发生变化。高校德育工作者要更新理念、加强网络文化建设、拓宽教育领域，利用网络技术形成学校、家庭、社会密切联系的德育网络，加强对学生的网络德育教育。

简介：本文论述了吉林省高等学校发展现状、院校的特色、存在的问题和今后的发展态势,并就新升格的吉林工商学院进行了剖析,提出了发展对策。

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简介：对于我国检察、公安、武警等特殊高等院校来说，加强警体学科建设是保证人才培养质量的重要基础，它影响并决定着学校的发展水平和特色。特殊高等院校应重视警体师资队伍培养，选准警体科研方向，加强警体硬件建设、制度建设和树立主人翁意识，改进与完善警体学科建设。同时，要通过进行警体学科定期自评、更新警体教育理念和警体学科内涵、优化警体学科结构等手段加强警体学科管理，提高警体教学、训练水平，促进特殊高校警体学科向深层次变革与发展。

简介：高新科技的发展给当今社会带来了大变革,在这个大变革的时代,高校德育工作也要与时俱进,借助网络等现代高科技完成新时代赋予的光荣使命。有鉴于此,网络德育应运而生。作为德育的新形式,网络德育在基本功能和基本作用等方面有其自身特点,高校德育工作者应把握之并扬长避短。同时在实施网络德育过程中,需要在德育理论、德育内容和德育技术等方面进行创新,只有这样才能充分发挥网络德育的作用。

简介：目前我国高校校园网建设普遍存在资金不足和各部门协调不够两大问题.为推进数字化校园建设,高校必须做到管理到位、技术到位、观念到位,实现管理规范化、科学化.

简介：辅导员助理制度是高校学生管理工作新的尝试，拓宽了高校学生管理工作的思路，为更好发挥辅导员助理作用，要建立完善系统的管理制度，注重辅导员助理选拔培养及上岗前的培训。

简介：随着科学技术的不断发展，图书馆对图书馆员的知识及能力提出了更高的要求，图书馆员的综合素质将在图书馆未来的发展中起着关键性的作用。为适应高校图书馆发展的需要，必须进一步提高图书馆员的综合素质，以适应图书馆未来工作环境的挑战。

简介：依托内涵式发展之路,全面提升办学质量和核心竞争力是高等教育建设和发展的基本要求,更是新建地方本科院校全面提升教学质量,打造学校特色,实现可持续发展的选择。本文在理论上对高校内涵式发展加以探讨,又从实践方面对新建地方本科院校进行内涵式发展提出了具体的建议与对策。

简介：教师评聘工作是高校人事管理的重要组成部分,而高校教师职务聘任制是高校人事制度深化改革的一项重要内容.有效地推行教师职务聘任制需要一个合理有效的框架作支撑.提出了以下基本框架模型:以工作分析,科学设岗为根基;以公开招聘、绩效考评为核心;以激励机制、竞争机制为强化手段,以探讨高效推行教师职务聘任制的科学框架.

简介：高校水电费支出在总支出中占有较高的比例,在目前高校普遍背负沉重债务、努力向内涵式发展转型、资金极度缺乏的状况下,加强水电费管理可以增收节支,缓解高校资金压力,也是高校拒腐防变,营造风清气正的校园环境,提高财务管理水平的内在要求.本文主要从内部控制的角度对高校水电费管理中存在的问题进行剖析,并提出完善管理的对策.

简介：在人才规格需求发生了本质变化的新形势下,为培养社会急需的各种合格人才,高校必须对体育教学方法进行改革.

简介：在网络环境下,高校图书文献的共享具有更加广阔的前景,本文论述了高校图书文献在网络环境下进行信息共享的优势、意义和实现共享应该做好的基础性工作