简介:一、2005年及“十五”期间劳动保障监察工作的回顾(一)加大劳动保障监察执法力度。有效维护劳动者的合法权益2005年.全市劳动保障部门抓住机遇,鼓足干劲,坚持以人为本、执政为民,不仅通过日常主动监察、举报投诉专查等方式,全面加大劳动保障监察执法力度,还在全市范围组织开展了查处拖欠农民工工资、清理整顿劳动力市场秩序、贯彻实施《禁止使用童工规定》和推行国家职业资格证书制度等五次专项执法检查,
简介:一、提高认识。增强做好高技能人才培养和职业培训工作的责任心和紧迫感。学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高是加快高技能人才培齐的主要途径据统计,陕西省目前劳动适龄人口达2109万人,其中城市劳动力478万人,农村劳动力1631万人,他们当中相当一部分没有受过正规的职业培训教育,文化和技能素质远远不能适应就业和社会发展的需要;陕西省每年有数十万新增劳动力需要岗前培训,在经济结构调整中出现的下岗失业人员也亟需进行转岗和再就业培训,上百万农村进城务工的劳动力需要进行技能培训;目前陕西省城镇劳动力的技能水平达到中级技能的只占18.8%,高级技能的仅占4、5%,与我国东南沿海及经济发达地区相比差距很大,成为制约陕西经济建设和社会发展的一个重要因素、因而,加大职业培训教育力度、加快高技能人才培养速度,是摆在我们面前的紧迫任务对此,我们每一个立志实践“三个代表”的有责任心的国家工作人员,部不能不怀忧患意识于心,担人民重托于肩.努力开创陕西省职业培训教育工作新局面。
简介:2005年底.为切实做好统计报表工作,按照劳动保障部有关统计报表制度的要求,我们及时召开了全市劳动保障综合统计年报布置会,将报表任务下达到区县劳动保障局、市级有关部门及企业。同时,在报表填报过程中,进一步加大了基础数据会审制度的执行力度,圆满地完成了劳动保障部、市妇儿工委、市统计局等部门布置的各项常规性报表、不定期报表及抽样调查报表报送工作。在圆满完成年度统计报表的基础上,为进一步发挥统计工作的服务决策作用.还组织人员对相关资料进行加工整理,编写了《2005年度劳动保障统计》参考资料,下发给全市各级劳动保障部门作为工作参考。