简介：在志留纪,地球表面发生了巨大的变化,海洋面积减小,大陆面积扩大,植物终于从水中开始向陆地发展,为生命世界开拓了新的领域,永久性地改变了自然景观,为几乎所有高等生命的演化铺平了道路.

简介：一提到中生代,人们马上就能想到恐龙.但是,在中生代还有另外一种重要的生物,它在那个时代的开拓成果可以说能和恐龙平分秋色,甚至我们要说,没有了它,恐龙也无法在地球上生存下去.是什么生物类群如此重要呢？它就是裸子植物.

简介：高校检索工具的系统配制是一项综合性极强的系统工程。研究高校检索工具的系统配置,是提高教育、科研质量和提供最佳情报服务的关键。这是因为它是解决读者与图书情报部门之间供需关系的物质条件,是其他资源所无法取代的。高校检索工具的系统配置直接关系到系统的最优化,因而有必要抓好以下几个方面的建设:

简介：情报过程就是从情报源获取情报,并根据具体情报系统处理的特殊要求,对获得的情报信息进行加工、整理并提供有效检索等情报服务.但是,对于任何情报系统,由于其各种资源(如人才资源、资金资源和设备资源)不可能无限扩大,不可能把系统环境中所产生的全部情报信息都吸收进来.而由

简介：以调查统计数据为基础，阐述我国大学图书馆的经费投入和资源构成特点。论述美国大学图书馆的资源配置状况和发展趋势，并在与我国大学图书馆的资源配置进行比较后，提出我国大学图书馆资源建设的合理发展方向，尤其是电子资源的发展方向。

简介：数字参考服务将成为数字图书馆基于用户需求的核心服务，必然采用社会合作形式，国内图书馆应该积极地开展数字参考服务的合作。

简介：分析高校图书馆各种资源配置现状，探索新环境下图书馆信息资源配置的原则，并提出资源合理配置的可行性方案，以实现图书馆资源的高效、有效利用。

简介：通过定义18个具有代表性的空间属性,以问卷的形式就图书馆空间选择的习惯对不同年龄段、不同学科背景的人群进行调研,分析读者选择图书馆空间所关注的空间属性信息,以期为改善和提升图书馆的空间利用提供依据。

简介：本文以信息资源丰裕系数模型及有关数据为基础,对江西的信息资源进行了横向和纵向比较,并对其内部结构进行深入的剖析,指出了江西信息资源建设中存在的问题,提出了针对江西实际的信息发展战略。

简介：本文分析了高校读者群信息需求状况，提出高校图书馆数字信息资源配置重点，并探讨了高校馆数字信息资源配置形式及应对策略。

简介：弱势学科文献资源保障体系建设,应抛弃重点学科文献资源保障体系建设的理念,突破资金、人才匮乏的惯用思维,借用重点学科文献资源保障体系成熟的评估准则、操作步骤、交流平台及经验教训,以国家、地区和行业文献共享平台为依托,努力形成"联络馆员+馆藏纸质资源+Internet资源导航+文献资源共享平台(3C+2N等)"的资源保障模式,并尽力完善"图书馆员——读者、读者——读者"之间的沟通渠道。实践表明,该模式确实能有效利用资金,激发馆员能动性,迅速满足弱势学科教学科研需要,获得图书馆、图书馆员、相关学科师生的多赢。

简介：网络信息资源在配置的过程中会由于经济和观念等各种原因而出现不公平现象。本文试从分配主体和分配要素的角度入手，探析原因，并提出解决方案。参考文献5。

简介：当今时代,图书馆实现计算机化管理已不再是一种新潮,而是趋势和必然,因此文化部也把是否采用计算机管理作为公共图书馆评估的重要指标。目前,在图书馆自动化软件系统开发领域有十多种较成熟的系统,归纳起来可以分为小型机系统、微机局域网系统和微机多用户系统三种模式,ILAS以其自身的特点成为其中较有影响力的系统,在公共图书馆得以广泛应用,并有不错的口碑。ILAS是文化部于1988年作为重点科研任务下达,由深圳图书馆承担,并组织全国八个省市图书馆参加研制,共同开发出来的

简介：不同职业人员的信息查寻行为具有不同的特点，尤其是在信息源的选择上，职业背景和工作任务都将对其产生影响。国外对科研人员、工程师、医务人员和律师这几种特定职业人员的信息源选择问题进行了一系列的研究，并呈现出研究成果的学科归属分散化、研究对象职业的细分化、研究方法的多样化、研究角度的多维化的研究特点。对国外研究成果的分析能够为我国开展相关研究提供参考和思路。

简介：针对目前西安地区高校图书馆双向选择聘任制中所存在的主要问题，就“双聘”中实施目标管理、建立动态激励机制以及人才培养和使用机制等解决方案进行了论述。

简介：随着我国特色社会主义进入新时代,提供精神文化产品的图书馆理应紧扣新时代社会主要矛盾的变化,用供给侧结构性改革着力解决阅读推广服务产品供需不平衡、结构不合理、机制不健全、发展不充分等供给侧问题。从供给主体、空间、资源、策划、客体等方面探讨阅读推广服务的体系构建,提出强管理、调结构、求转型、重实效、补短板等服务创新路径,以促进新时代阅读推广服务不断从粗放型走向精细化。

简介：进入信息时代以后，传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇，人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容，图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为，要解决图书馆目前面临的困境，应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。