简介:地方政府在绩效管理中引入平衡计分卡是可行的,这是由平衡计分卡的核心思想与地方政府绩效评估中的平衡理念的一致性决定的,也是由它自身的特点决定的。地方政府绩效评估中平衡计分卡的构成要素包括政府工作业绩指标、行政成本指标、政府内部管理流程指标以及学习与创新指标。地方政府在运用平衡计分卡进行绩效管理的过程中主要遇到以下障碍:地方政府的战略确定存在难点、绩效评估指标难以设置、地方政府部门的预算和会计制度不配套以及平衡计分卡运用的成本高。解决问题的对策有:树立科学的战略发展观念并提高管理者的管理水平、建立完善的信息系统、建立完善而透明的政府预算和会计制度以及加强成本控制。
简介:经济增加值(EVA)作为一种价值管理的工具,是衡量银行创值能力的新方法。通过对42家城市商业银行2009年-2011牟的创值能力分析,从EVA的计算结果来看,大部分城商行都在创造价值,且创值能力不断提升。与国内大型商业银行相比,城市商业银行有其自身的特点,如决策权相对集中和市场占有份额较低等,因此,本文选取42家城市商业银行2009-2011年间前五家股东持股比例、高管平均年薪、董事会人数和主营业务收入这四个指标作为EVA的驱动因素进行分析。回归结果显示:主营业务收入和前五大股东持股比例对创值能力的影响显著,其中主营业务收入有正向影响,前五大股东持股比例则呈现负向影响;而高管薪酬和董事会人数的影响不显著。