简介:山东商业职业技术学院是经教育部批准设立的具有高等学历教育招生资格的省属普通高校。学院具有悠久的历史文化和光荣传统,办学历史可追溯到1936年济南私立惠鲁工商职业学校。经过70多年风雨洗礼,特别是1999年学院成立后,大胆改革,开拓进取,各项事业迅速发展,取得了令人瞩目的业绩。现已成为教育部确定的全国重点职业技术学院、全国示范性职业技术学院建设院校,评为全国职业教育先进单位。学院位于山东省济南市东部大学城,毗邻蟠龙山风景区及狼猫山水库,校区依山傍水,绿树花草掩映,环境幽雅,占地2300亩。校舍面积40.25万平方米,整体建筑大气简约,各项设施配套齐全。图书馆藏书120万册,资产总值8亿多元,实验室设备总值8000多万元,建立了计算机校园网络系统、广播级数字化摄录编系统、双向控制闭路电教系统、英语节目发射系统等.实现了行政管理手段、教学手段现代化。学院现有教职员工896人,其中专任教师580人,教授、副教授等副高职称以上教师190人,具有硕士以上学历、学位的教师占35%以上。大批专业教师通过产学研和社会实践,具备了较高的双师型素质。教师的年龄结构、学历结构、职称结构、知识结构、能力结构较为合理,能够适应高等学历教...
简介:在企业承包之后,我们发现少数企业的承包人满足于已与国家签了合同,忽略了搞好企业内部竞争机制,仍沿袭旧机制运转,按照老方法行事,即使有点改革,也只是从某些环节上作个别调整,没能从企业内部良性循环的配套经营新机制上做文章,因而企业经营活力不足,效果欠佳。我认为,“外包”是内改的前提条件,“内改”则是外包的保证。能否正确处理好企业承包经营与内部配套改革的关系,事关承包企业竞争活力强弱,经营成败之大局,是决定企业能否圆满实现合同目标的关键。因此,承包人只有把“内改”当作推动企业自我发展的治本性措施抓上手,方有承包胜利的希望。现就如何搞好商业承包介业内部配套改革的有关问题谈点看法。