简介：摘要医院政工工作者是医院思想政治工作的工程师，医院的政工干部队伍是整个医院的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者，关乎医院的健康、持续发展。在大力发展市场经济和医疗改革的新形势下对医院政工干部的思想素养和工作水平提出了更高的要求。

简介：摘要乡村医生是农牧区居民的“全科医生与家庭医师”，是我国医疗保障体系的“网底”。我市根据国家及自治区的要求，近几年努力配备乡村医生及加强乡村医生培训，乡村医生作为农牧区居民健康“守门人”的功能基本实现，数量配备基本达标，乡村医生队伍执业水平、学历结构有所优化，培训制度基本建立，服务农村居民基本医疗卫生服务的能力不断提升。但乡村医生的诊疗水平还难以完全满足农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。因此，在加强乡村医队伍建设的过程中依然存在较多的困难和问题，建立村医生合理收入保障机制，建立医疗风险防范机制，建立健全逐步提升乡村医生整体素质的机制需要加强。

简介：摘要通过对我国社区全科医生队伍建设现状的分析，探究了制约全科医生队伍建设的原因，提出要围绕关键环节，建立全科医生制度，建立多层次、多渠道的全科医生培养体系，搭建全科医生职业发展平台，加强全科医生培训基地建设等，促进社区全科医生队伍健康良性发展。

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简介：作者在对军队防疫人才队伍的现状进行深入调查的基础上，提出了提高军队防疫人才队伍素质的基本对策，即改进院校教育、加强继续教育和健全防疫队伍培训机构等。

简介：

简介：《中华人民共和国尘肺病防治条列》(以下简称《条例》),于1987年12月3日颁布实施,按照条例的要求,各省、自治区、直辖市人民政府应当结合当地实际情况,制定本条例的实施办法,于是河北省卫生工作人员经过8年的努力,特别是结合了本省的实际情况制定颁布实施了《河北省尘肺病防治实施办

简介：人才是建军治军之本，也是战争制胜的关键因素。人才培养是个长期的任务，又是当务之急，本文就某基地卫生人才队伍建设现状及对策作一探讨。

简介：摘要：随着军队改造,强军号令的吹响，部队新一轮编制体系调动改革工作全部启动，原来的部队疗养院也完成了全部调整工作，并部分成立了部队健康疗养管理中心，赋予了全新的服务目标任务，业务建设的质量高低,事关健康疗养服务质量的好坏，也事关如何履行好"平时保健康；战时保打赢"的职责任务；军队面临着全新的人员编制体系，军队重塑转型，健康疗养服务建设发展迎来了全新的机会与挑战，军队疗养院怎样贴近疗养官兵健康实际的需要，有针对性地做好军队健康疗养中心业务建设工作，是引起了人们广泛思考的问题。

简介：摘要：针对基层党务工作队伍建设问题展开探讨，从基层党务工作队伍建设的作用入手，结合当前医院党务工作实际情况，总结了实际党务工作过程中，人才队伍建设存在的主要问题，并有针对性地提出了队伍建设措施和路径。根据研究结果可知，通过加强队伍建设意识、积极引进和选拔人才，强化人才管理=等措施，能够有效提升基层党务工作队伍水平，对于推动党务工作开展有着重要意义。

简介：摘要：针对基层党务工作队伍建设问题展开探讨，从基层党务工作队伍建设的作用入手，结合当前医院党务工作实际情况，总结了实际党务工作过程中，人才队伍建设存在的主要问题，并有针对性地提出了队伍建设措施和路径。根据研究结果可知，通过加强队伍建设意识、积极引进和选拔人才，强化人才管理=等措施，能够有效提升基层党务工作队伍水平，对于推动党务工作开展有着重要意义。

简介：空军场站医院(卫生队)是空军卫勤保障特有的组织形式，担负着整个驻场部队平战时的飞行卫勤保障、医疗保健、卫生防病、伤病员救治、后送等工作。由于空军场站大都远离城市和军队医院，场站卫勤机构需依靠本身的力量独立开展各项卫勤保障，因而强化卫勤业务技术干部队伍建设，提高综合保障能力就显得尤为重要。本文就目前场站卫勤机构业务技术干部队伍现状及对策进行初步探讨。

简介：随着基本医疗卫生制度的建立，医疗体制改革的深化，城镇、商业、农村医疗保险体系的建立与完善，参保人员逐渐增多，综合医院的门诊急救、手术、注射、输液、导医、分诊、体检、咨询、保健和社区医疗等业务范围进一步扩大，门诊护理的工作范围和工作压力也进一步加大；随着社会资金对医疗市场的大量投入，许多医疗设备先进的专科或特色医院相继建立，医疗市场的竞争日益激烈；

简介：摘要目的通过调查新乡市4年来无偿献血及固定无偿献血者队伍建设状况，总结固定无偿献血队伍持续发展的经验。方法对2010年1月～2013年12月新乡市无偿献血情况进行统计分析。结果2010年-2013年无偿献血人次及固定献血者人次均呈现逐年增长的态势。结论进一步扩大我市固定献血者队伍，采取更为科学有效的方式提高固定献血者比例，是我市无偿献血工作的一个努力方向。

简介：通过对上海市11个急救中心的问卷调查,综合分析了目前急救医务人员的年龄、工作年限、来源、构成以及流失情况,认为实行分类救护和引入医疗救护员岗位有助于缓解急救医务人员来源不足及流失率高的矛盾,但要从根本上解决这一问题,还需要从急救立法、完善人才培养体系、增加软性投入等方面入手,建立院前急救系统卫生人才队伍建设的长效机制。

简介：摘要要建立一个完善的政工干部队伍建设，是提高工作人员思想品德的重要条件，加强政工干部队伍的建设，有利于职业病防治院各项工作的顺利完成，现在职业病防治院是把大多数的精力放在工作效率上，很少注重员工思想品德的教育，本文主要通过使员工了解到政工工作的重要性以及作用，进而谈一谈加强政工干部队伍建设的途径。

简介：【摘要】随着科学技术不断进展，我国医疗卫生事业也随之发展，医疗档案管理工作的标准及要求也在逐渐增高。在医院信息化不断完善的同时，有效完成医院档案管理队伍建设助力的提高，已成为人们重点关注项目。由于现阶段医疗管理实际状况，管理队伍建设依然存在多种问题，进而对医院方案管理的规范化、准确化以及高效化均造成一定影响。因此加强医院档案管理具有重要意义，促进医院建设，提高档案利用效率。鉴于此，本文对医院档案队伍建设助力对医院档案管理水平的提高进行详细分析。

简介：以北京市疾病预防控制中心为例,系统分析北京地区公共卫生,尤其是疾病预防控制人才队伍的发展现况、管理机制以及人才培养特点,确定当前北京地区公共卫生人才队伍建设中需要解决的关键问题,从而为探讨适合于北京地区公共卫生人才队伍建设需求的人才管理模式提供政策建议。

简介：摘要积极创建具有医院特色的护理文化，使其在优质护理中发挥良好的作用。形成了良好的护理理念，成功的护理文化能激励护理同仁奋发向上的工作热情，规范了护理人员的工作行为，为病人提供更优质的服务。

简介：目的了解目前我国基层计划生育队伍承担健康教育任务的情况,探索研究有效的资源整合机制和模式。方法结合区域（东中西部）、健康教育机构是否独立、卫生与计划生育合并情况等因素,选择北京、河北、安徽、陕西和甘肃5省/市为调研现场;主要采用定性访谈（小组访谈和个人访谈）的方法,对其省、市、县三级卫生计生委、健康教育、计划生育宣教等相关机构的领导和骨干共134人进行了调查。结果当前我国的健康教育专业人员尤其是基层人员数量严重不足,本次调研的项目区县健康教育人员配比均不足0.60人/10万人;绝大多数访谈对象（129/134）认为基层计划生育队伍承担健康教育工作的可行性较强;但同时机遇和挑战并存;目前部分省份已初步探索出一些基层计划生育队伍承担健康教育工作的做法和经验;针对基层计划生育人员的转岗健康教育培训,可将常用基层健康教育工作技能分为3类。结论我国的计划生育网络体系能够对目前的健康促进与教育体系起到补充作用;应有针对性的对基层计划生育队伍开展健康教育转岗能力培训;明确基层健康教育专业队伍与转岗计划生育队伍之间的职责分工。