简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法各临床科室基层护理管理者在充分了解护士工作艰辛的基础上，重视提高护士对人性化管理的全面认识，管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强，科室有了较好的向心力和凝聚力，护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合。

简介：摘要目的探究人性化管理理论在护理管理中的应用。方法选取2017年5月—2018年5月在我院住院治疗的58例患者，将其随机平分为常规组和研究组，常规组采用一般护理方法，研究组在对照组的基础上应用人性化管理理论，比对两组患者的护理效果和患者满意度。结果常规组和研究组的护理有效率分别是79.31%（23例）、93.10%（27例），患者满意度分别是82.76%（24例）、96.55%（28例），研究组的护理效果和患者满意度明显优于常规组（P＜0.05）。结论在护理管理中应用人性化管理理论，可以在一定程度上提升护理效果，使得患者对护理更加满意，可以在临床中推广。

简介：摘要将精细化管理应用在医疗设备耗材管理中，首先应该认清医疗设备耗材管理的重要性，然后明确目前医院中医疗设备耗材管理中存在的缺陷和不足，然后根据问题制定出医疗设备耗材的精细化管理措施，从建立健全医疗设备管理制度，提高医疗设备科学管理水平，严格制定医疗设备采购标准等方面入手，对医疗设备进行精细化管理，提高管理水平，降低医疗设备相关费用支出。

简介：摘要目的探讨细节管理在神经内科护理管理中应用及其效果。方法将2014年3月到2015年3月我院神经内科收治的74例患者作为观察对象，采取随机数字表法分为研究组和对照组，每组37例；对照组采取常规专科护理，研究组在对照组基础上强化细节管理，对比分析两组临床护理效果。结果在实施细节管理后，研究组的健康宣教、护理工作态度及患者护理满意度评分均高于对照组，存在显著差异，有统计意义（P＜0.05）。结论在神经内科护理管理中实施细节管理，可有效提升护理质量，改善和提高患者护理满意度，构建和谐护患关系，具有重要的临床实践意义。

简介：摘要目的针对5S管理模式在护理管理中的应用效果进行研究。方法我院从2016年1月-2017年1月，开始将5S管理模式引入护理管理，与实施前1年对比其应用效果。按照计划实施5S管理模式，对比其实施前后的物品放置情况、病区环境检查、一般差错情况以及护理满意度等。结果实施后5S管理模式后，病区环境检查评分以及满意度评分明显提高，差异显著（P<0.05）。实施前，物品随意放置率以及一般差错率分别为8.26%和0.92%,实施后，物品随意放置率（1.88%）以及一般差错率（0.24%）明显降低，差异显著（P<0.05）。结论5S管理模式能够降低物品随意放置率和一般差错率，提升护理满意度和病区环境，应用效果显著。

简介：摘要目的研究临床护理管理中细节思维管理方法应用的效果。方法选取我科室2016年度收治的住院患者80例作为研究对象，将其平均分成两组，实验组和对照组，每组40例。对照组的患者实施常规的护理管理措施，实验组的患者实施细节思维管理措施，比较两组患者的临床护理效果。结果实验组的护理质量明显高于对照组，患者的满意度大幅度提升，两组比较有统计学意义（P<0.05）。结论在临床护理的过程中，应用细节思维管理，可以提高护理质量，促进患者痊愈，改善患者的生活质量，是一种值得推广的护理措施。

简介：摘要目的观察分析护理管理中人性化管理的应用方法与效果。方法选取我院2014年3月～2015年3月收治的200例患者，运用随机数字表法分为观察组（n=100）及对照组（n=100），对照组采用常规护理管理，观察组患者采用人性化管理，同时选择20名护理工作人员作为考察对象。结果观察组患者对护理人员满意率较对照组显著提高，人性化护理管理实施后，护理人员操作技能、理论知识、人际关系改善优于实施前（P<0.05）。结论在护理管理中，实施人性化护理管理，有利于提高护理人员综合素质，提高患者满意率，值得临床推广应用。

简介：摘要护士长通过广泛的摄取新知识，不断总结护理管理的经验，提高护理管理的水平，在不断提高自身素质的同时，还能带动整个科室护士的综合素质，通过对人员，医疗操作，医患关系等各方面进行危机管理，从而减少护理风险的存在及发生概率，最大限度的保证临床护理的安全。

简介：摘要目的探讨细节管理在儿科护理管理中的应用效果。方法选取我院儿科收治的173例患儿作为研究对象，按照数字表随机分组法将173例患儿分为两组，对照组进行常规护理干预，观察组给予细节管理干预，比较两组护理差错率、护患纠纷发生率、护理质量及护理满意度。结果观察组相比对照组的护理差错率和护患纠纷发生率都更低，比较差异有统计学意义(P<0.05)。观察组相比对照组的护理质量测评量表评分及护理满意度都更高，比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论细节管理能有效提高儿科护理质量，降低护理差错及护患纠纷发生率，在儿科护理管理中有较高的应用价值。

简介：摘要目的观察持续质量改进管理对医院护理质量管理改善作用。方法随机抽取我院31个护理管理科室，我院自2014年5月起实施持续质量改进管理，具体包括评价标准、评价方式、过程监控、反馈与改进和安全保证等5个环节，比较管理前后护理质量合格率、护士及患者对护理质量的满意度。结果与持续质量改进管理实施前相比，实施后的各项护理质量评分、护士及患者满意度均较高（均P＜0.05）。结论持续质量改进管理模式对医院护理质量管理的改善作用显著，护理质量、护士及患者满意度均较高，值得普遍应用。

简介：摘要目的研究量化分级管理在医院风险控制管理中的应用价值。方法选取医护人员60名为研究对象，将其按照数字随机化法分为对照组和试验组，每组各30名医护人员。对照组采用常规管理方式，试验组采用量化分级管理方式，比较两组失误及医疗纠纷发生情况，并对两组医护质量和医护满意度进行比较。结果试验组的失误及医疗纠纷发生率较对照组明显更低，两组数据相比差异具有统计学意义（P＜0.05）。并且试验组医护质量和医护满意度均明显高于对照组，两组数据相比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论量化分级管理在医院风险控制管理中的应用效果较好，能明显减少医疗失误和医疗纠纷，并其能显著提升医护质量和医护满意度，具有较高临床推广价值。

简介：摘要目的探讨目标管理激励应用于护理管理中的效果与价值。方法选取2013年8月-2016年8月在我院接受治疗的病人200例作为此次研究对象，将其随机分为观察组与对照组，每组病人100例，100例对照组病人接受我院的常规护理方法，观察组病人则接受目标护理管理方法，对比分析观察组与对照组的护理满意率以及临床效果。结果观察组病人出现医疗纠纷以及护理实践的概率明显比对照组更低，差异有统计学意义，P＜0.05。另外观察组的护理满意率达到了98.00％，优于对照组的82.00％，差异有统计学意义，P＜0.05。结论目标管理激励应用于护理管理中的临床效果显著，可以有效提升护理的满意率以及护理效果，可以推广使用。

简介：摘要近年来，医院档案管理越来越受到高度重视，是医院管理过程中的最重要的组成部分，医院要不断加强对档案的管理力度。随着我国医疗技术和医疗水平的不断发展，传统的档案管理方案已经不能在满足医院档案管理需求。因此，本研究通过分析档案管理中存在问题，并根据分析结果改善医院档案管理模式，在医院档案管理中采用精细化管理模式，观察其管理效果，现报道如下。

简介：摘要目的探讨护理垂直管理下产科病区运用护理绩效管理机制的应用效果。方法2013年10月始在医院护理垂直管理下产科病区实施护理绩效机制。采用回顾性分析方法，分别对2012年10月—2013年9月及2013年10月—2015年9期间，比较两个阶段科室护理人员工作效果，应用统计学方法对实施前后住院患者满意度、平均住院日等指标进行评价分析。结果2013年10月—2015年9月在护理垂直管理下产科病区实施护理绩效机制患者对护理满意度、医护合作、护理能力提升；患者住院平均日下降（P＜0.05）。结论护理垂直管理中应用护理绩效管理能有效激发护士工作积极性，提高效率。

简介：摘要目的试分析呼吸内科采用风险管理实施护理管理的实际应用效果。方法在2014年1月—2015年1月呼吸内科未实施风险管理以及2016年3月—2017年3月实施风险管理的患者各随机中选择64例作为研究对象，对比实施前后的护理风险事件发生率以及护理满意度。结果实施后的护理风险事件发生率远低于风险管理实施前，实施前后指标差异比较均有统计学意义（P＜0.05）。结论在呼吸内科护理管理中风险管理，更利于降低护理风险，提高患者满意度。

简介：摘要目的探讨医院药事管理中精细管理的应用效果。方法2016年本文将精细管理运用于我院的医院药事管理中，定义为研究组；将未进行精细管理的2015年定义为对照组。参与研究组和对照组工作的药师为我院药房人员。对比研究组和对照组每张处方品种数量及门诊处方平均金额。结果研究组和对照组干预前每张处方品种数量及门诊处方平均金额比较无差异（P>0.05）;研究组和对照组干预后每张处方品种数量及门诊处方平均金额比较有差异（P<0.05）。结论精细管理运用于医院药事管理后，可以规范临床医生处方用药，为患者提供全方面的用药服务，促进药事管理工作的健康发展。

简介：摘要目的探讨目标管理在耳鼻喉科护理管理中的应用效果。方法选取在耳鼻喉科室进行治疗的112例患者为研究对象，观察组对其进行目标管理的护理方式，对照组对其进行常规的护理方式。将两组患者的护理质量的评分、护理满意度比较并进行统计分析。结果观察组的治愈率比对照组的高出将近20%，并发症的产生率和住院天数也小于对照组的，观察组患者的满意度高达98.21%，而对照组患者的满意度为91.07%。结论目标管理能够提高耳鼻喉科室患者的治愈率，效果较理想。

简介：摘要目的探讨“鲶鱼效应”管理的开展对于提高神经内科护理质量的影响。方法选取我院神经内科2015年3月～2016年10月期间收治的114例患者作为研究对象，将其分为观察组（“鲶鱼效应”管理）60例和对照组（传统护理管理）54例，评价“鲶鱼效应”管理前后的神经内科护理质量，调查实际的护理情况以及患者的满意程度。结果与“鲶鱼效应”管理前相比，“鲶鱼效应”管理后的神经内科护理质量有了大幅的提升，在基础护理、安全管理、病房管理以及护患沟通等方面的护理质量评分相对更高（P＜0.05）。与对照组相比，观察组患者的护理满意率（96.67%＞81.48%）相对更高（P＜0.05），而护理缺陷发生率（0＜3.70%）相对更低（P＜0.05）。结论探讨“鲶鱼效应”管理的开展对于提高神经内科护理质量有着积极的影响。

简介：

简介：摘要目的研究精细化管理在门诊护理管理中的应用效果。方法从我院门诊选出接受治疗患者1772例，按照就诊的先后顺序分成两组，组一886例为对照组，采用常规管理，组二886例为观察组，采用精细化管理，比较两组患者护理效果及护理满意度情况。结果观察组在换药时间、抽血时间、注射等候时间及化验单难找发生率上，显著优于对照组(P＜0.05)，对照组在满意度上，显著低于观察组(P＜0.05)。结论对门诊患者采用精细化管理模式，可有效提高护理质量及护理满意度，值得临床推广。