简介：摘要：本研究通过实证方法，探讨了护士人文关怀能力提升对护患关系的影响。研究结果表明，护士人文关怀能力的提升有助于改善护患关系，提高患者的满意度和信任感。本文旨在分析这一影响的具体表现，并提出相关建议，以促进护理实践中的人文关怀发展。

简介：摘要：本研究聚焦于护士人文关怀能力培训对改善护患关系的影响。通过系统培训，护士们的人文关怀能力显著提升，有效促进了护患之间的理解与沟通。研究发现，培训后的护士在护理实践中更加注重患者的心理需求，展现出更高的同理心和沟通技巧，从而显著改善了护患关系。本研究不仅为提升护士人文关怀能力提供了实践指导，也为改善医疗服务质量、构建和谐护患关系提供了有力支持。

简介：摘要目的探析孕期助产士一对一全程健康指导护理模式对自然分娩的影响。方法选取2014年8月-2017年1月我院收治的孕产妇35例进行分组研究，按照抽签法分为A组（15例）和B组（20例），A组予以产前常规检查和门诊指导，B组予以一对一全程健康指导护理模式，对2组分娩方式、产程时间进行比较。结果B组与A组的自然分娩率进行比较，两组差异明显（P＜0.05）；A组第1产程时间、第2产程时间、总产程时间均明显长于B组，组间具有显著性差异（P＜0.05）。结论孕期助产士一对一全程健康指导护理模式有利于促进自然分娩，缩短产程时间，值得在临床中全面普及推广。

简介：【摘要】目的：评价对慢性肝炎患者进行用药指导的应用效果。方法：选取我院慢性肝炎患者60例，分为两组，对照组进行常规护理，观察组进行用药指导，对比组间患者的用药效果、患者满意度、用药错误率和用药安全性。结果：观察组患者的用药效果和患者满意度显著优于对照组（P＜0.05），观察组患者的用药错误率和不良反应发生率显著低于对照组（P＜0.05）。结论：通过对慢性肝炎患者进行用药指导，能够提高患者的用药效果，减少用药错误和不良反应出现。

简介：【摘 要】目的：研究消化内科护师护理风险因素及防范措施的回顾性分析，并按照相关因素制定对应的对策办法。方法：总结我院消化内科护理问题，发掘其中的影响因素，在充分结合之后制定对应的解决措施，切实提升我院消化内科的临床护理安全性。结果：结合我院消化内科护理不安全因素，作出对应的护理风险防范对策，切实提升患者的满意度，并在之后明显减少了出现护理事件的可能性。结论：为切实提高我院消化内科护理人员的护理安全，积极进行恢复与反思，并分析之前出现过的护理事故，认为临床护理中问题最大，应利用有效的防范舉措予以处理，切实提升我院消化内科的护理安全。

简介：摘要自《献血法》实施以来，我国无偿献血宣传招募力度逐步加强，临床用血以每年15%-20%的速度在增长。重视献血者队伍建设，并以低危人群作为血液重点采集对象，这是WHO针对用血安全提出的首要战略，具有重要的现实意义。本文将结合医院实践，探讨采血护士招募管理工作的难题及解决策略。

简介：摘要护士长是科室护理工作的领导。护士长的工作做的好与坏关系到整个科室的安全和发展。本文总结了护士长的工作体会。

简介：摘要目的分析和探究护士礼仪与护理工作的基本方法和效果。方法随机选择了2016年5月-2017年5月我院收治的160例患者作为研究对象，将其分成对照组和实验组，对照组给予常规护理，而实验组患者将护士礼仪应用到临床护理之中，对其护理效果进行对比。结果实验组患者及家属对护理服务的满意度（100.0%）明显高于对照组（87.5%），他们之间的数据差异具备统计学意义（P＜0.05）结论在对患者进行临床治疗和护理过程中为其提供科学、合理的护士礼仪，可以使患者感到被充分的尊重，使患者愿意配合医院的治疗工作，提高患者及家属对护理服务的满意度。

简介：随着我国社会、经济、文化等领域快速发展,以及医疗体制改革不断深入,护理人员短缺和流失现象越来越严重,其中缺乏正确合理的职业生涯规划可能是主要原因之一。本文就国内外护理职业生涯规划现状及怎样围绕以职业规划为指导的护士层级培养进行综述。

简介：摘要：[目的]：对精神科实习护理人员的心理特征及带教方法进行分析。 [方法]：选取我院精神科2019年5月至2021年5月，于院精神科本接收的65名实习护士为受试者。通过对实习护士心理健康状况的分析，带教教师有针对性地制定教学计划，对实习护士的身心状态和工作满意度进行评价。[结果]：实习护士人员中的心理问题前三位为：焦虑、恐惧、抑郁情绪占93.85%；在带教教师的指导后，人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐惧四个维度上，实习护士的得分显著下降（P

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简介：摘要目的讨论护士在护患纠纷中的心理应激与应激事件后的相应对策。方法在护患纠纷发生后及时探究发生纠纷的原因及在纠纷过程中当事护士应激反应并分析其对策在之后的工作中反省与检查。结果不同科室发生护患纠纷几率不同，以儿科、妇科、产科发生护患纠纷比例最高，高年资护士与低年资护士发生护患纠纷主要因素不同，低年资护士主要以知识方面欠缺及操作不是很熟练所引起，高年资护士发生护患纠纷主要以自身责任心不强所导致；护患纠纷发生后低年资护士多发生焦虑、恐惧、委屈、抑郁等情绪，高年资护士在护患纠纷发生后则较多产生忍受、迁就的情绪。结论及时对护士进行合理适当的心理疏导，加强护士的心理应对能力，不断的在教育培训提高护士的业务知识水平，可降低护士与患者纠纷的发生率。

简介：【摘要】目的：探讨对首次胃镜检查患者应用经鼻开咽呼吸法训练联合指导护理干预对其术中配合度的影响。方法：抽选于2021年2月-2022年8月期间我院共收治的首次胃镜检查患者70例，随机均分为对照组35例、研究组35例。对照组予以一般护理，研究组予以经鼻开咽呼吸法训练联合指导护理。评价及对比两组检查后的临床指标、插镜时不适感、检查时间。结果：研究组的舒张压、收缩压、心率指标均优于对照组（P＜0.05）；研究组插镜时不适感评分低于对照组，检查时间短于对照组（P＜0.05）。结论：对首次胃镜检查患者应用经鼻开咽呼吸法训练联合指导护理干预，可改善体征，提高术中配合度，减轻插镜时不适感，检查时间短，临床应用意义较大。

简介：摘要：目的 对护患沟通应用于门诊导诊护理工作的效果进行研究。方法 选择本院在2021年2月至2021年8月入院的36例患者，随机分成对照组和研究组，每组18例。对照组行常规导诊服务，研究组基于常规服务，增加护患沟通，对比两组导诊护士服务态度评分、护理满意度和候诊时间。结果 研究组各项导诊护士服务态度评分均高于对照组（P＜0.05）；研究组护理满意度为100.00%，高于对照组的72.22%（P＜0.05）；研究组候诊时间为（10.36±2.36）min，低于对照组的（21.33±3.15）min，差异显著（P＜0.05）。结论 护患沟通在门诊道护理中效果显著，可建立良好的护患关系，减少患者候诊时间，应加强推广。

简介：摘要：目的：探讨在进行血液透析患者的管理时，将营养指导护理应用于其中的效果，分析患者的护理满意度。方法：在2018年9月至2020年6月作为研究时段，在该时段将我院中280名血液透析室收入的重症患者作为研究对象，按照患者的入院顺序，将患者随机分为对照组（n=140）与实验组（n=140），对照组患者在接受透析的过程中选择常规护理，实验组患者则在此基础上增加营养指导护理，治疗完成后对两组患者的不良反应发生状况进行记录。结果：实验组患者在治疗过程中出现的不良反应明显低于对照组，差异显著且具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在应用血液透析对患者进行治疗时，配合营养指导护理能够有助于改善患者的护理满意度，同时降低患者在透析过程中的不良反应，具有良好的可应用价值，值得进行进一步推广。

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简介：摘要近年来，随着我国医疗卫生事业的不断发展，人们对护理工作的要求也越来越高，护患纠纷频发，在一定的程度上给临床护理带来了新的挑战1。另外，护士工作既有脑力工作又有体力工作，经常的值夜班，家务负担重，加之社会上一些人对护士工作的不理解，给护士造成很大的压力。特别夜班护士的工作具有独特性，突发性和繁重性。要求护士时刻保持清醒的头脑，严谨的工作态度，具有基本医德和独慎。夜班护士长期在这种高强慢性的压力状态可导致身体和心理疾病，严重影响了心理健康和生活质量。也会影响工作质量。所以要采取相应的防护措施和对策。

简介：临床实习是护生将理论知识应用于实践，并在实践中得到进一步充实和提高的过程。也是护生毕业后适应将来临床工作的一个必不可少的环节。由于手术室工作具有专业性强、无菌技术要求高、突发事件多等特点，对手术室护生的带教工作提出了更高的要求，如何根据手术室工作的特点，做好护生的带教工作，使他们圆满完成手术室实习计划是一个值得关注的问题。

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