简介：文化产业集团卓达文化产业集团包括北京文化产业集团、河北文化产业集团两个子公司，正在运作和实施的项目主要有北京文化产业园区、石家庄文化产业园区、国家文化产业人才培训基地等。

简介：地勘文化建设是地勘单位发展战略的重要组成部分,是地勘单位走向成熟的必由之路.地勘文化是地勘单位在生产经营实践活动中创造培育出的本单位自身特征的精神物质财富的总和.

简介：随着气象事业的创建和发展，气象行为文化（包括领导体制、组织结构和管理制度等）也逐步建立和完善起来。领导体制是指为实现领导意图和部门职能采取的机构设置以及管理权限划分的制度。气象部门领导体制的建立、发展和变化的必然结果，也是经济发展、科技进步、文化进步的产物。

简介：楼宇有如音符，社区好比乐章。一个社区，哪怕规模再大，如果缺乏文化的氛围没有精神的滋养，那么这个社区也仅仅是停留在钢筋水泥的组合深，永远不会成为城市交响，而只会像一些散乱的音符，在时光荏苒中渐渐地变得暗淡无比。我们居住的社区需要浸润一种卓越的文化。只有当这种文化和建筑完美地融为一体了，我们才获得了真正意义上的精神家园。

简介：文化是指人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神生产能力和精神财富，包括一切社会意识形态。有时也专指文学、艺术、卫生、体育、教育、科学等。文化又是深层次领域里的一种具有道德生命的“精灵”，其本身就是一种根脉相近、气息相通的历史积累和沉淀，具有很强的地域性和行业性。

简介：20世纪70、80年代，西方非理性主义理论提出了“企业文化”概念，并迅速形成为一股强大的潮流。行业文化作为“企业文化”的延伸和扩展，随着中西方管理的全面接触和管理理论的进一步研究以及我国现代经济和社会的发展，越来越多地受到人们的格外青睐和重视。在这样的情况下，中国气象局高屋建瓴地提出建设气象行业文化并使之与另外两大战略并列，从而形成拓展气象工作领域战略、实施人才强局战略、建设气象文化工程三足鼎立之势，对于以“公共气象、安全气象和资源气象”新理念总揽气象事业发展、全面贯彻落实国务院3号文件精神和中国气象事业发展研究成果，培养“四有”职工队伍、增强部门凝聚力，不断推进气象业务技术体制改革，完成新世纪新阶段中国气象事业发展的战略目标都具有十分深远的重要意义。

简介：改革开放把中国从封闭中解脱出来，中国企业在西方发达的物质文明面前看到了自身的差距，引进外国设备、技术以及管理成为许多企业家的共识和企业经营的潮流。在管理方面，是学习泰勒的科学管理、从严治厂?还是学习行为科学、企业文化理论，实行以人为中心的管理?深入考察美国、欧洲、日本、韩国、新加坡等外国先进企业的管理后，使还在选择之中的中国企业家颇为惊讶。

简介：气象文化是气象事业的重要组成部分，是气象从业人员的人生观、价值观的集中体现，是气象事业的精神支柱、思想动力和发展之魂。气象文化是社会发展过程中围绕气象事业所形成的物质财富和精神财富的总和。具体范畴包含在长期气象业务、服务、科研、管理等活动中形成的共同理想、基本价值观、行业作风、服务理念、精神风貌、道德规范、行为准则、管理思想和业务文化素质等。气象文化可归纳为导向、凝聚、激励、教育、宣传等作用。以先进的气象文化占领气象干部职工的思想阵地，可以满足气象干部职工日益增长的文化需要，为气象事业的发展提供精神动力和智力支持。为贯彻落实党的十六大精神，践行”三个代表”重要思想，根据《中国气象文化建设钢要》和《中国气象事业发展战略研究》，促进气象事业持续、健康、快速地发展，气象文化建设要从先、特、优、新四个方面作出贡献。

简介：一是典型示廉。将名关国土资源所作为廉政文化建设试点单位，以点带面，积极开展争刽“三十佳国土标兵”活动，充分发挥身边人、身边事的感召作用。二是励志明廉。在全体党员干部中开展“双严、五廉”的权利观教育。”双严”即严明党纪、严格自律；“五廉”即读廉政书。、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。在全体党员干部中开展廉政格言和廉政座右铭征集活动，开展重温入党誓词活动。三是文化倡廉。在全局每处显要位置悬挂廉政文化宣传版画，各类警句提示、

简介：提倡气象文化、重视气象文化、建设气象文化，是现代气象工作者的一项重要任务。与其说是一项任务，不如说是一个工程，一个复杂的、庞大的、持久的系统工程。这个“工程”从设计、施工到完工，绝对不是一朝一夕的事。也许它根本就没“完工”的这一天，因为一个组织的文化、部门的文化和一个国家的文化一样，

简介：当今世界，文化与经济、政治相互渗透。文化的力量，不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，而且越来越成为综合国力和国际竞争的重要组成部分。气象文化是中国社会主义文化组成的一部分，是气象部门在气象事业发展和气象现代化建设中形成的物质文明和精神文明的总和。在建设先进文化的道路上，全市气象部门要以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，充分体现党的路线、方针、政策的要求，充分体现对“四有”职工的培养教育，突出气象文化的科技内涵和科技品位。为此，特提出我市气象部门气象文化目标和实现途径。

简介：有位朋友曾读过一本讲企业文化的英文书，只觉得书名新奇，并没有真看懂。也有的企业请来大学教授到公司讲企业文化，研讨企业文化，可企业文化在人们的脑子里一直都只是一个很

简介：气象文化建设是我们整个气象事业的一个重要组成部分，是我们气象部门文明创建的一个重要体现，也是我们每一个单位不可缺少的形象工程。不过，如何搞好气象文化建设，如何选准每一个单位气象文化建设的载体，则不能一刀切，不能干篇一律，千家一面，应因地制宜，因时而异。黄山市气象局在这方面进行了一些初步的探索和尝试，现不揣浅陋简述如下，以就教于大家。

简介：1．气象价值观的内涵气象价值观是指气象领导管理者集中群众的智慧而大力倡导，在气象科研、业务、服务的实践中逐步形成的，为广大气象职工所认同并为之而努力追求与推崇的，被实践反复证明是有利于推动气象事业发展和气象人发展的正确的理想信念。其核心内容就是“艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结协作、无私奉献”。

简介：科学上的重大进展都是在突破传统观念的束缚后取得的。长期以来,人们在研究事物的形态和结构时,都是根据欧几里得几何学原理,把事物的形态的形状、空间位置用维数来描述的;如把直线看作一维,把具有长宽的物体看作二维,把具