简介：摘要：基层党组织的品牌构建策略对于强化组织结构的聚合力、引导力以及动员力具有显著影响。国有企业应当深入领会“以业务为核心，党建为引领，推动双轮驱动”的核心理念，积极推动党建品牌的构建进程。通过这种方式，可以显著增强党建在企业日常运营和战略导向中的影响力，从而提升企业的创新与发展效能。目标是塑造一个兼具深度和广度的运营模式，这种模式将党建工作与生产活动紧密融合，如同引擎般驱动国有企业的发展，使其沿着中国特色社会主义的道路稳健前行。同时，国有企业需肩负起国家和党的重大使命，以党建品牌的强大影响力引领各项任务的完成。

简介：摘要：

简介：摘要：党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，表明党中央对反腐败斗争的坚定决心，取得了显著的治理成效，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但基层的微腐败问题仍然存在。习近平总书记指出，“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。本文希望通过对基层微腐败问题的研究，为党和政府坚定不移全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐基本方针提供一定的参考价值。同时在乡村振兴战略大背景下，加强对基层微腐败的研究，有利于维护群众的切身利益，让基层干部真正地为群众办实事。

简介：摘要：随着我国法治建设的不断推进，企业依法合规经营已成为企业发展的必然要求。而基层党组织作为企业内部的重要组织形式，在依法治企中发挥着重要作用。加强基层党建工作，可以促进企业员工的法治意识和依法经营理念的培养，提高企业的法律风险意识和合规管理水平，推动企业持续健康发展。基于此，本篇文章对如何通过基层党建工作强化依法治企进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文深入分析了当前基层党建政工工作的现状，指出了存在的主要问题及其成因，并在此基础上提出了针对性的解决措施。文章认为，加强基层党建政工工作对于巩固党的执政基础、推动社会主义现代化建设具有重要意义。针对当前工作中存在的思想认识不到位、组织机构不健全、工作内容与方法不适应新形势等问题，应当从提高思想认识、完善组织机构、创新工作内容与方法等方面入手，切实提升基层党建政工工作的质量和水平。

简介：摘要：积分制管理作为一种新型的管理模式，近年来在基层党支部建设中得到了广泛应用。它通过量化的方式，对党员的行为表现进行记录和评价，激励党员发挥模范带头作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。积分制管理的引入，为基层党支部建设提供了新的思路和方法，推动了基层党建工作的创新发展。

简介：

简介：摘要：新时代“枫桥经验”实现了“四个”有机融合，形成了具有现代治理的“四个”基本特征。坚持新时代“枫桥经验”需要把握“五个”原则，创新发展新时代“枫桥经验”，加快推进基层治理现代化进程，必须做到维护正义与公道、保障公民基本权利，充分吸纳中外思想家优秀治理思想精华，努力提升基层治理现代化能力与水平。

简介：摘要：本文首先提出了基层就业与服务建设管理工作的重要意义，然后对基层就业与服务建设管理工作的实施措施进行详细阐述，主要包括就业服务发布信息的管理、就业管理服务信息平台建设、人才就业服务的绩效管理、公共就业服务网站建设、人才就业公共服务的监管，以此来确保基层就业与服务管理水平的稳步提升，取得最为理想的就业效果。本文就从基层就业与服务建设管理工作的角度对相关问题加以详述，并提出笔者本人的一点见解，以期有益于读者。

简介：摘要：当前，军队基层事务费管理面临诸多挑战，包括管理体系不健全、监督制度不完善、使用效率低下和信息化水平不高等问题。为解决这些问题，本文深入分析了现有管理模式，提出了切实可行的优化措施。通过本文研究，有助于提高军队资源使用效率和管理质量，提升军队科学化管理水平。

简介：摘要：

简介：摘要：基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带。在当前形势下，加强基层党组织建设，对于推动党的各项事业发展、增强党的凝聚力和战斗力具有重要意义。本文将从加强基层党组织建设的必要性、存在的主要问题及解决建议三个方面进行探讨。

简介：摘要：为了提升基层财政预算管理的效率和效能，本文以探讨当前问题和改进策略为目的，采用文献综述和逻辑分析方法。研究分析了基层财政管理中存在的资源配置效率低下和服务效能不足等问题，并提出了建立健全的绩效评估体系、优化预算编制与执行机制以及加强政府部门和社会各界合作的策略。结果显示，通过这些措施可以有效提升财政资源的有效配置和服务的质量，推动地方经济社会的可持续发展。本文强调政府领导的重视和政策支持的重要性，以及公众参与和信息公开的促进作用，为基层财政预算绩效管理的改进提供了理论支持和实践指导。

简介：摘要：流动党员流出地党组织要增强和流动党员的联系，在党员和流动党员结成对子,互帮互助、互促互进。文章围绕基层流动党员管理工作展开研究，分析了新形势下党支部流动党员管理存在的难点，以问题作为提升管理效能的核心思路，围绕管理难点提出了基层流动党员管理效能的提升路径。旨在完善基层流动党员管理体系，保持共产党员的先进性，提高党的执政能力，推动党支部高质量稳定发展。

简介：摘要：旨在探讨如何强化基层职工的思想政治工作，通过分析当前基层职工思想政治工作的现状与挑战，提出了一系列针对性的强化策略。这些策略包括加强组织领导、创新教育方式、完善激励机制、构建和谐劳动关系以及提升职工参与度等。通过实施这些策略，旨在提高基层职工的政治意识和职业素养，促进企业和谐稳定发展。

简介：【摘要】众所周知，基层医疗机构在我国医疗卫生体系属于至关重要的一部分，设立财务内部控制相关体系是顺利开展和推进基层医疗机构可持续发展的条件之一。然而在具体实践过程中，基层医疗机构存在的财务内部控制问题开始不断突显出来，对于机构不同职能的有效运营产生严重影响。基于此，本文重点围绕基层医疗机构存在的财务内部控制问题展开，逐一分析并提出相关的改善方法，旨在推动医疗机构实现健康发展，希望能为有关人员提供参考。

简介：

简介：摘要：在基层卫生监督执法工作中，通过探索“1+2纵向加横向监管模式”，提升了执法工作的科学性和规范性。模式整合县、乡、村三级机构，依托专业和协管队伍，确保监督执法覆盖全面。通过完善规章制度、加强业务学习，完成了尘毒危害治理、职业病防治和新冠疫情防控等重要任务，确保公共卫生安全。

简介：摘要：本文分析了铁路基层站段业财融合现状，指出理念贯彻不到位、信息系统不完善、复合型人才短缺等问题。通过案例分析揭示预算偏离度高、入账迟缓、沟通不畅等具体挑战，并从业务科室、财务科及管理层面提出对策，包括强化理念、加强沟通、提高人员素质和完善管理制度，以期提升站段管理水平和运营效率。

简介：摘要：随着我国国有企业的快速发展，在管理过程中纪检委员担任着重要的角色，发挥着正风反腐的“前哨”作用。但从目前的国企基层组织建设来看,基层党组织纪检委员的作用发挥还不够充分。本文分析当前国企基层党组织纪检委员在实际工作中存在的困难,有针对性地提出国企基层党组织纪检委员履职能力提升的对策建议。