简介：摘要：本文主要以某火电厂的工作情况为例，介绍了开展火电厂职业健康管理工作的意义、工作的具体情况，并以安全监督为基础，对加强火电厂职业健康管理的方法进行分析，以期在保证火电厂工作正常推进的同时，切实保证火电厂内工作人员的身心健康，希望能够给当前职业健康管理工作的顺利推进带来启发。

简介：摘要：作为新闻记者编辑，在融媒体时代下需要提升自身的专业技能和综合素质，不断学习，懂得借助先进的互联网技术拓展自己的视野。一方面，需确保新闻的真实、可靠，增强职业素养。另一方面，需做到与时俱进，提高自身的专业技能。此外，加强与受众的互动沟通也有助于制作出更多满足受众需求的优质新闻稿件。

简介：摘要：在我国经济持续发展的同时，人民的物质生活也有了长足的进步，对健康的生活也有了更多的追求，也有了更好的工作条件。热电企业的特点决定了它在运行时会产生大量的有毒化学品和噪声。这对于工作人员来说，是一种极大的危害，也是一种极易诱发的职业病。为进一步加强对职业性疾病的防治工作，笔者结合一家发电厂，对其职业性疾病的防治效果进行剖析。

简介：　　摘要：随着能源行业竞争的加剧和技术的快速发展，火电厂面临着人才培养和职业发展通道设计的新挑战。本文深入分析了火电厂员工职业发展的现状及其面临的主要挑战，包括技术更新速度和市场需求的变化。在此基础上，探讨了符合行业特点的职业发展通道设计原则，重点关注技能培训和岗位轮岗的重要性以及个体差异的结合。文章提出了具体的职业发展通道设计方案，如岗位分级、职业培训与技能提升计划，及岗位轮岗机制。这些方案旨在为火电厂员工提供清晰的职业路径，促进其职业成长和满意度，同时增强企业的竞争力和适应市场的能力。

简介：随着国家经济的快速发展，各行业企业发展反向不断转变，企业对人才的任用及培养方式不断创新，企业员工的双通道职业发展模式随之出现。企业的人才结构中，受过良好教育、有一定工作经验、具备较强的专业素养且专业知识丰富的人员是现阶段支撑企业运营发展的中坚力量，这些优秀人才对职业待遇不仅满足于丰厚的薪资及各种社会保障，他们需要较宽阔的发展空间与良好的晋升渠道。

简介：摘要近年来，随着社会经济的不断发展，在社会发展中人才流失量逐渐增加。但是，就目前的人力资源管理状况来说，电力企业新录用高校毕业生的培养机制还不是很健全，很多企业没有系统开展并形成成熟职业生涯规划，员工很难有归属感与成就感。因此，本文电力工程员工职业生涯规划措施进行探讨。

简介：摘要：作为为社会提供数以亿计的知识型、技能型、创新型劳动者大军的主体，中等职业教育应奋勇争先，在培养学生良好的职业技能、职业态度、职业习惯、职业道德等职业素养方面发挥不可或缺的重要作用。本文尝试从技能大赛全员化的视角来分析中职学生职业素养培养现状和中职学生职业素养培养的路径构建。

简介：摘要由于最近这几年，国家对于职工的职业防护日益重视，含硫天然气净化厂本身产品就具有有毒有害物质，所以响应国家政策，合理安排职业防护措施。这篇论文就是针对目前含硫净化厂中各种职业危害因素进行简要分析，准确掌握净化厂中可能危害一线工人安全以及身体健康的关键部位，然后根据目前的技术进行有效控制，能够降低或者减少职业危害，针对此项提出可以实施的措施，为各位含硫净化厂员工提供一个安全可靠的工作环境。

简介：技能竞赛不仅促使学生的职业能力大幅提升,对于学生就业也起到非常积极的作用。学校必须从制度建设、经费投入等方面努力搭建学生参与竞赛的机制和平台,营造实战工作环境,培养学生强烈的创新意识和开拓精神。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展和进步，电力市场的竞争也越来越激烈，供电企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须要重视人力资源的作用，所以供电企业要加强员工的培训和生涯管理工作，为企业长远健康的发展提供充足的和优秀的人力资源。本文主要对供电企业的员工培训和职业生涯的管理进行探讨，为供电企业吸引和保留更多优秀的人才，促进供电企业的发展。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，人民的生活水平也不断提高，对电力的需求也就越来越旺盛。近几年来我国的电力企业逐渐发展起来，电力企业所面临的市场竞争也越来越激烈，当今时代是知识经济发展的时代，知识与技术才是真正能够支撑一个企业实现可持续性发展的根本动力。而我国的电力企业要想在激烈的竞争中处于不败地位就必须要不断增强自身的综合实力，具体来说就是要对员工进行职业培训与技能鉴定，不断提升员工的专业能力，对电力企业职业培训与技能鉴定现状进行研究有着深刻的现实意义。

简介：摘要现代社会对农网配电营业工技能水平要求逐步提高。职业技能鉴定培训在社会开始逐步普及，而开展职业技能鉴定十分有益于企业建设技术型人才队伍，且对基层操作人员开展技术技能培训的模式也成为了最直接和最便捷的人才培养模式。职业技能鉴定是完善岗位用人制度、健全企业人才队伍的有益方式。

简介：摘要现代社会对农网配电营业工技能水平要求逐步提高。职业技能鉴定培训在社会开始逐步普及，而开展职业技能鉴定十分有益于企业建设技术型人才队伍，且对基层操作人员开展技术技能培训的模式也成为了最直接和最便捷的人才培养模式。职业技能鉴定是完善岗位用人制度、健全企业人才队伍的有益方式。

简介：摘要职业技能鉴定工作是职业能力建设工作的重要环节，是技能人才队伍建设的重要组成部分，在培养高技能人才方面发挥重要作用，加强职业技能鉴定管理，对继续开展职业技能鉴定工作，进一步提高员工的整体素质，为了满足企业对高技能人才的需求，有着积极的推进作用。本文首先对农网配电营业工职工培训技能鉴定管理工作做出了计划，对职业概况、技师能力、鉴定内容、农电员工素质等做出了分析，然后总结出关于农电工职工技能鉴定的相关对策。

简介：摘要：目的：分析供电运检人员职业紧张的现状，探索职业紧张的相关危险因素。方法：采用横断面研究方法对 329 名供电企业运检人员进行问卷调查，对相关数据进行 χ2检验、t 检验、方差分析、非条件 Logistic 回归分析。结果：各组间不同婚姻状况、频繁不良工作姿势作业和加班对职业紧张影响存在差异 ( P＜0. 05) ; Logistic 回归表明，年龄 ( OR= 1. 068) 、体育锻炼 ( OR= 0. 658) 、加班 ( OR= 5. 641) 和工作后疲劳程度 ( OR = 1. 461) 最终进入方程，是职业紧张的相关因素。结论 体育锻炼是职业紧张的保护性因素，年龄、加班和工作后疲劳程度是职业紧张的危险因素。

简介：摘要职业技能鉴定工作是职业能力建设工作的重要组成部分，是技能人才队伍建设的重要环节，加强职业技能鉴定管理工作，对持续开展职业技能鉴定工作，进一步提高企业员工队伍整体素质，满足企业可持续发展对高技能人才的需求，具有积极的促进作用。本文就针对农网配电营业工职业技能鉴定管理进行了探析，以供参考。

简介：摘要机电专业将会是一个高技术，知识密集型的产业。企业和社会职业机电的人才将会提出越来越高的需求。因此对职业机电专业的学生必将是需要围绕技能型的培养，应用型的培养的方向发展，切实提高学生的知识应用和知识实践的能力。职业机电维修专业的设置及相关方面的研究表现出来的具有缺乏最核心的理论研究。同时也缺乏贴近实践应用的市场研究。要切实提高职业机电维修专业的实践应用能力，则必须从机电专业的人才培养，核心理论以及机电维修专业的社会企业现实需求开展深入的研究。基于此，本文主要阐述了职业机电维修专业课程体系改革内涵、职业机电维修专业课程体系改革策略，以供参考。

简介：摘要青年员工是企业最具活力、最具培养潜力的员工群体，具有年龄、文化、专业等方面的优势，同时青年员工普遍存在工作经历经验较少，专业技术技能不精，处理问题和抗压能力较弱等“短板”，在一定程度上制约着青年员工的成才成长。“雏鹰计划”以“三创三练四提升”为基本思路，以五年为一个完整周期，为青年员工职业生涯的早期进行精准导航。通过“雏鹰计划”的执行，全面提升青年员工队伍的整体素质，为企业赢得系统内外的竞争优势，为创新发展提供高素质的后备人才支撑。

简介：摘要：目前，我国的经济高速发展，电力资源对人们的日常生活和工作都非常重要，因此电力企业在进行电力工程建设工作时，一定要重视电力安全管理，从而确保人们在用电时具有安全性和可靠性。本文主要对职业健康安全管理体系，在电力安全管理过程中发挥的作用进行了阐述，并对该体系如何应用在电力安全管理中的措施进行了深入的分析，从而为电力安全管理提供参考经验。

简介：摘要：本文分析了职业技能鉴定工作的重要意义和实行技能鉴定监督的必要性。从政府的监督职能方面入手，通过专题研究，对如何保证学校技能鉴定工作的公平、公正，进行多方面的工作，取得了良好的效果。