简介：摘要：随着城镇化进程的加速，越来越多的农民涌入城市，但农村住房和耕地却闲置无用，无法实现资本化。因此，加强农村产权制度改革至关重要，能从根本上提升农民财产性收入，缩小城乡发展差距，实现共同富裕目标。本文旨在探讨农村产权制度改革与农民财产性收入增长的关系，以期为农村社会发展和产权制度改革提供重要参考。

简介：摘要：随着全球市场竞争的日趋激烈，对知识产权的实时掌握、准确创造、有效运用和快速转化能力，已成为企业核心竞争力的关键因素。企业只有通过不断完善知识产权管控体系，优化知识产权管理模式，加强自主创新能力，有效保护、管理和运用知识产权，才能使企业长久处于不败之地。围绕日常知识产权管理工作中的各种往来文件、任务、费用等繁杂事务以及专利评估、专利信息利用，专利成果转化等事项，实现管理粗放式到管理精细化的转变，逐步建立网络化、流程化、规范化的全新管理模式。

简介：摘要党务政工工作是社会主义市场经济的一大特色，也是国有企业管理的重要组成部分。随着经济改革的深入、市场竞争的激烈化，产生了一些新变化和新挑战。这些新变化、新挑战已经严重影响党务政工工作的开展，只有与时俱进，结合实际进行改革创新，才是新形势下开展党务政工工作的最有效途径。本文对新时期国有企业党务政工工作改革探新进行分析。

简介：摘 要：经济的迅猛发展促使国有企业在各方面进行改革创新，任何工作的开展都离不开思想建设，因此，国有企业的思想政治工作应该成为各项改革工作的“领头羊”。特别是在新时期下，国有企业的发展得到了国家的大力支持，可持续发展不仅要将眼光放在经济效益上，作为可持续发展基础的思想政治工作同样要重点把握，应集中力量搞思想建设。加强新时期工人“主人翁”意识，对于构建和谐社会，增强国有企业的市场与国际竞争力来说至关重要。新形势下，人们的观念发生变化，也给国有企业的政工工作带来一系列问题。文章从国有企业政工工作创新发展中出现的问题出发，探究问题原因，并提出优化策略，为新形势下国企政工作的有效开展提供理论参考。

简介：摘要由于我国的经济高速发展，国有企业也需要紧跟社会前进的步伐进行管理重组，要深刻认识到国有企业管理重组的深刻意义。国有企业是国家进步的动力源泉之一，是保障人民利益的堡垒，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。我国始终坚持走具有中国特色的社会主义道路，就必须进行国有企业的管理重组，国有企业的管理重组对国有资本的合理化应用有着非常大的作用，对坚持走具有中国特色的社会主义发展道路有着不可磨灭的贡献。并且进行国有企业的管理重组对于企业来说也是一个长久发展的大计。

简介：【摘要】随着《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《共青团中央改革方案》的相继出台，提出了新的更高标准。在全面深化国有企业改革在新形势下，应该积极对国有企业共青团工作提出新的、更高的要求，在正确的方向和这种背景下推动国有共青团的改革，是现在要思考和探索的问题。

简介：摘要在社会主义经济改革的过程中，国有林场的改革也取得了不可忽视的优良成绩。虽然如此，在整个过程中，还是面临着许多不同层次深度的问题，改革的复杂和艰巨程度不如忽视，比如经营机制存在的问题、建设资金不足的问题，社会债务和社会经济压力大等等的问题，这就严重制约了国有林场改革的进程。本文结合具体的文献，对现有的国有林场的改革问题提出了一点建议，希望能在不同程度上对国有林场改革以及相关职工干部的工作带来启发，从而增强国有林场的社会竞争力。

简介：摘要国有企业是我国国民经济的重要支柱，承担着经济发展战略引领和促进社会公平的双重作用。鉴于此，本文对国有企业负责人薪酬制度的改革进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要： 现如今，我国是经济快速发展，社会在不断进步， 国有林场是我国林业发展过程中的重要组成部分，对于林场的经营必须从管理体制等方面进行透彻分析，确保林场具备健康的发展模式。现主要通过对国有林场改革后的森林经营进行分析，营造良好的经营环境。

简介：摘要：国有林场曾经在改革的时候就对林场内部的森林资源的相关产权进行了明确的规定，为了能够使森林资源能够再次利用，提升森林资源的利用率。很多国有林场在进行改革之后，通常会将森林资源进行改造成森林公园。对此，本文浅析现如今森林公园的发展状况，然后探究在国有林场改革之后森林公园的发展思路，望有借鉴意义。

简介：摘要：目前，大多数国有企业在人力资源管理方面借鉴国外先进的管理模式，将人力资源规划作为企业发展的重要阵地。人力资源战略和规划必须与企业的发展战略相一致，并与企业各个层面的发展相协调。在实际的管理过程中，通过对人力资源进行优化配置，不但能够使企业竞争力得到有效提升，而且对于企业树立良好的形象至关重要，为实现企业的经济发展提供重要的保障。鉴于此，企业要认识到人力资源管理的重要性，并且在国企改革的背景下，制定科学合理的发展规划，加大对人力资源管理力度，推动企业实现可持续发展。

简介：摘要：新时期的政工工作是国有企业深化改革发展、提高管理水平的重要基础。本文分析了新时期国有企业政工工作的重要性和当前政工工作中存在的问题，并在此基础上，从转变观念、优化政工工作环境；完善体制机制，提高政工工作效率；从加快队伍建设、提高政工工作水平等方面阐述了新时期国有政工工作的创新策略。

简介：   摘要：如何在新形势下做好纪检监察监督工作，推动全面从严治党向纵深发展，助推国有企业深化改革，值得我们深入思考研究。文章结合当前国有企业纪检监察监督工作现状，简要分析现阶段国有企业纪检监察监督中存在的问题，并提出改进措施。

简介：摘要：人才是企业发展之本，人才管理是企业发展的关键。现阶段国内国有企业人才管理还普遍存在一些问题，分析这些问题形成的原因，有针对性地制定出相应策略，以确保国有企业稳定高速发展。

简介：摘要：本文重点分析了国有企业改革的演进逻辑、国有企业改革的现实逻辑、国有企业改革的推进逻辑三个不同方面，供国有企业改革发展提供参考。

简介：摘要：国有企业建设的关键目的是推进社会经济的发展。在现阶段社会经济高速发展的当下，国有企业的财税工作状况是在创新的工作中发生了一部分变化，也发生了一部分新问题，财税工作整体品质降低。所以，国有企业要进行财税改革和发展工作是十分关键的一点，本文以促进国有企业改革与发展的财税对策

简介：摘要：国有企业在发展过程中面临着较为复杂的市场环境，企业为了提高自身的生存和发展能力，就应当高度重视内部管理工作。在企业各项管理工作中，工时管理工作具有较为独特的地位，在进行该项工作的过程中，要充分考虑到企业所面临的实际情况。简要介绍工时能效等相关概念，分析现阶段国有企业在工时管理工作进行过程中所遇到的问题，结合企业的实际情况提出工时管理改革与创新策略，对于企业发展产生积极影响。

简介：摘要：国有资本投资运营公司改革是我国国有企业改革的重要组成部分，其目标是实现国有资产的优化配置和提高国有企业的经济效益。本文主要对国有资本投资运营公司改革成效进行简单分析，提出几点建议，以供参考。

简介：摘要：近年来，我国社会主义市场经济体制逐渐进入高质量发展阶段，进一步释放了经营主体活力，为经济社会创造出稳定可靠的发展环境。在新的社会发展环境下，国有企业亟须顺应社会主义市场经济体制改革趋势，转变经营管理理念，不断创新自身管理制度、革新组织管理形式，切实实现现代化企业管理目标，确保能够有效激发自身发展潜力，在成熟的市场经济发展环境中占据优势地位。国有企业改革不仅有利于国有资本保值增值，还能提高国有经济竞争力，强化我国整体经济实力，放大国有资本功能。从国有企业本身出发，完成改革可以增强国有企业活力，使国有企业满足当代社会和国家的发展需求。

简介：摘要：习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。哈尔滨市作为“向北开放中心城市”，哈尔滨市委、市政府深入贯彻习近平总书记在东北振兴座谈会上的重要讲话精神，积极发挥省会城市的牵头作用，坚持稳中求进的总工作基调，大力推动国有经济高质量发展。哈尔滨市国企以改革赋能为工作抓手，通过科技创新、党建引领改革发展、优化产业布局推动企业高质量发展，给老国企赋新能，加速形成龙江特色的优质生产力。