简介：对于一个农场来说．如果能够入选美国的《国家史迹名录》（NationalRegisterofHistoricPlaces）的确是很大的殊荣．但同时也会带来许多限制。提到改变．人们都会摇头说不。多年以来，多里斯农场一直受到种种限制，几乎成为保守思想的受害者。然而，现在流行复古了，设计组发现该项目是一项可行性的、充满无限可能的、内容丰富的工程——可以将美国最古老的商业性榛子园保留下来。

简介：摘要进行农机社会化服务可以使社会化分工更加明确，同时有效提高家庭农场的生产效率，减少家庭农场经营者的固定投资，使成本有效地减少，这样就可以使经营者的收入提高，由于我国农机社会化服务相对落后，会有一些问题出现，所以要对农机社会化服务进行完善，使其得到更好的发展。

简介：摘要现代农业发展势头良好，国家对于农业建设较为重视，对于老牌的国营农场，广东红星农场内部交通条件已然制约了其自身的发展。文章分析了道路改造工程中路面处理技术的普遍要点，并例举了广东省红星农场道路K红星3（三）的道路改造工程实例，主要是对道路改造工程的一些经验进行总结，以便为未来道路改造提供一些参考。

简介：该项目坐落在科尔多瓦市的干旱地区，是一个小型的、以加工食物为主题的农场，该场地是大型建筑群落中的一部分，是为了满足游客不断增多的需求而专门修建的，场地设计的初衷是要为游客们提供可以体验典型的农场活动。并了解食物加工的过程的一处自然景观，加工后的食物都将提供给游客，满足了人们对食物及休闲活动的需求。

简介：纽约客生活在一个钢筋水泥组成的大都市中。在这里生活工作的人总是想尽办法走到室外,在自己的日常生活中添加一些自然绿色。城市公园、夏日室外音乐会或者城市周边的一日游都是不错的选择。但如果你仔细寻宝,你会发现藏匿在城市深处的社区花园,这些小小的城市绿洲为各种社区活动提供了公共空间。这其中,有一类社区花园不仅需要仔细找,还需要抬头望。它们就是纽约的屋顶花园和屋顶农场.呼吸新鲜空气,俯瞰城市风景,屋顶的露天空间一直以来都是独具纽约

简介：摘要：随着技术的迅速发展，数字化管理已成为现代农业不可或缺的一部分。本研究深入探讨了数字化技术在农场档案管理中的应用及其对农场运营的广泛影响。首先，研究着重于数据采集技术，如传感器网络和卫星遥感，这些技术能够提高数据的准确性和实时性。接着，本文探讨了数据存储与管理技术，包括云存储和数据库管理系统，强调了数据安全和隐私保护的重要性。此外，文章还分析了大数据分析和机器学习在处理农业数据中的应用，尤其是如何从海量数据中提取有价值信息以支持决策。在数字化管理对农场运营的影响方面，本研究指出数字化不仅提高了运营效率，特别是在作物监测和资源分配方面，还强调了自动化和智能化工具的作用。同时，还探讨了数字化工具在管理农业风险和促进可持续发展方面的应用。最后，本研究讨论了数字化转型对农场经济效益及其对农村社会、就业和技能发展的深远影响。综上所述，本文全面分析了农场档案的数字化管理，并对其未来发展提供了宝贵见解。

简介：摘要：家属群体的政工工作是构建和谐农场环境、促进农业可持续发展的关键环节。面对需求差异化的现状，需秉持以人为本、服务为先的理念，探索创新路径，通过深化理论学习、强化组织建设、搭建沟通平台等，有效提升农场家属的思想政治素养，增强归属感和凝聚力。再将思想政治工作与农场实际相结合，解决家属群体在生活、工作中的实际问题，激发其参与农场建设的积极性和创造力，有利于推动农场的繁荣发展。

简介：摘要：国有企业需认识到当前制度改革紧迫性，以三项制度改革中“六能”标准为基石，不断进行人事制度管理体系改制创新，带动国有企业内部管理优势形成，提高国有企业在现代市场经济中的竞争力水平。

简介：摘要在社会快速发展的时代，我国的企业发展也在提速，人力资源在企业的薪酬管理中发挥着重要的作用，合理的薪酬制度具有优化人才结构、优化企业资源结构、提升企业效率、增强企业核心竞争力等优势，国企首先是企业，要生存必须考虑成本和利润，以盈利为目标，其次，国企还具有公共属性，还要兼顾社会公共利益和群体利益。这两方面决定了国企的薪酬制度必须与时俱进、不断发展。在新时期市场经济背景下，企业员工结构出现多元化的趋势，现有的国企薪酬制度不能很好的契合国企和谐健康发展的需求，存在诸多问题，文章分析了现有国企薪酬管理中存在的诸多问题，并给出改革建议。

简介：摘要国有建筑施工企业进行业绩考核是对员工工作完成情况的一种评估。绩效考核的运行模式一般需要按照相应的绩效指标进行考核，最终根据考核结果对达标者进行相应的绩效奖励。通过绩效考核可以充分调动员工积极性，提高工作管理标准。但当前国有建筑施工企业在进行绩效考核过程中，依然存在一定问题，需要采取针对性措施进行优化解决。

简介：摘要：国有企业工会工作的改革与创新是当前社会主义经济发展转型升级的重要课题之一。随着国有企业深化改革的推进，工会工作也面临着新的挑战和机遇。在新时代的背景下，现代化企业建设对国有企业工会工作的改革具有重要影响力，需要不断促使企业领导转变和创新工会工作思路。为了满足国有企业的经济发展要求，需要对新时期国有企业工会工作开展进行深入分析和研究，以提升工会工作水平，促进职工和企业之间形成良好的协同性发展。基于此，本文将对国有企业工会工作的改革与创新进行简单探讨。

简介：摘要：一直以来，国有企业工会工作的开展，都是维护职工权益，促进企业和谐发展的重要内容。从某种程度上来说，国有企业工会工作的开展也是企业与职工之间的沟通桥梁，而在新时期的发展环境下，国有企业工会工作需要转变传统的理念与形态，重视改革与创新，这样才能够将国有企业工会工作效能发挥出来。基于此，本文就将针对国有企业工会工作的改革与创新路径展开相关探讨。

简介：摘要目前，事业单位的改革进程不断加快，以国有林场事业改革背景的人力资源配置慢慢进入了人们的视野。人们对于这方面的关注度提升的同时，为了更加突显出其重要性所在，做好人力资源对应的管理研究意义非凡。本文对广西国有林场事业化改革下的人力资源优化配置作了进一步分析。

简介：摘要随着经济社会的不断发展，国有企业面对市场的冲击，需要进行企业的行政管理制度优化。本文阐述了行政管理在国有企业中的重要性，对国有企业行政管理体制存在的问题进行分析，做出加强国有企业行政管理体制改革的说明，希望对我国国有企业行政管理有所帮助。

简介：摘要国有企业创造的经济效益有助于提高国民生产总值，而国有企业经济效益的好坏很大一部分依赖于人才资源。目前，国有企业由于内部薪酬差距过大，收入增长机制不合理等问题，出现人才流失，为了给国有企业健康发展提供人才支撑，打造科学合理的薪酬制度，完善人力资源结构体系势在必行。本文从国有薪酬制度的现状，存在的问题及改革难点等方面进行探究，构建健康的国有企业内部人才管理模式，提高人员工作积极性，吸引人才，为国有企业创造更多的经济效益，助力国民经济快速发展。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”和“压舱石”。党的十八大以来，国有企业党组织高擎巡视利剑，用好巡视成果，在推动落实党的路线方针政策和重大决策部署，促进完善权力监督体系，推动解决根本性、深层次体制机制问题等方面发挥了巨大作用。笔者以中央巡视和某国有企业党组内部巡视为例，用数据和案例深入剖析了巡视工作对国有企业改革发展的贡献作用，为下步提高国有企业巡视工作质量提供参考。

简介：摘要职称制度是我国专业技术人才评价和管理的一项基本制度。本文在探讨现行职称涵义的基础上，结合中国职称制度发展历程，重点分析了随着中国经济社会的快速发展，现行职称制度在国有企业实践中存在的职能部门管理方式陈旧、结合实际不足、框架体系不健全、服务范围不全面、评价标准不够科学、评价方法比较单一等问题，建议进一步创新和完善现行职称制度，以更好发挥职称在我国专业技术人才队伍建设中的牵引作用。

简介：摘要随着我国经济的发展，国家越来越重视企业员工的生活，因此采取了一些保障措施。国有企业养老保险是我国社会保障体系的重要组成，对于保障国有企业退休人员生活，维护社会稳定具有重要作用。当前，国有企业养老保险制度改革正在不断推进当中，各项政策措施也在日趋完善，保险事业取得了不小的进步。但与此同时，在复杂多变的社会经济形势下，改革中也暴露出管理体制方面的一些问题，使机关事业养老保险的发展受到一定影响。只有解决好改革发展中的问题，不断促进机关事业养老保险制度的改进与优化，才能使机关事业养老保险乃至整个社会保障体系得到健康发展。

简介：摘要：国有商业银行在供给侧改革的背景下，面临着更大的发展压力，这对银行运营管理水平提出了更高的要求，为此银行应该以人为本，加强基层党建工作，不断提升银行工作人员的综合素养。本文从基层党建工作扥基本特点出发，根据国有商业银行自身发展需求，提出了一些基本的加强基层党建工作的举措，为基层党建工作的开展提供了支持。

简介：摘要坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。