简介：我国现行的劳动合同期限制度，制定于我国经济体制改革的过渡时期，实行于劳动力市场的建立和完善过程中，再加之劳动力市场的严重供大于求的现状和劳动力市场组织作用的欠缺，劳动合同期限制度本身的缺陷在实践中显现了出来，造成劳动合同短期化现象严重。因此，应借鉴市场经济国家的成熟立法经验重构劳动合同期限制度，严格限制定期劳动合同的适用范围，对定期劳动合同的期限和续订次数进行限制，完善劳动合同解雇保护制度。

简介：行政机关作出具体行政行为不告知诉权和起诉期限,其起诉期限从知道或应当知道具体行政行为内容之日起计算,其起诉期限为从知道或应当知道具体行政行为内容之日起三个月

简介：2002年2月，陈某与李某因借款纠纷诉至法院，法院查明审理后于同年5月13日判决陈某在2002年8月20日以前还清借款13126元及利息给李某。事后，陈某一直未上诉并履行判决，李某也未向法院提出申请执行。2003年6月，李某见陈某久拖不还，便申请法院强制执行。法院审查后认为，李某的申请已超过申请执行的期限，又无期限终止等特殊情况，遂驳

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简介：2004年4月11日，美国新泽西州强生公司总部，为一位来自中国内地的公司职员举行了没有遗体的追悼会。列者赵思楠是毕业于美国德克萨斯理工学院的博士生，刚在强生公司工作一年多，日前回国探亲，哪想却一去无回，与拥有双硕士学位的丈夫魏涛一起惨死在亲生父亲赵玉令的利斧之下。

简介：债是特定的当事人之问的民事法律关系，它基于一定的法律事实而产生、变更或者消灭。广义的债的变更系指债的主体、内容和客体的变化。本文是在广义上使用债的变更的概念。作为主债的变更对从债之担保责任的影响如何，本文就此略抒管见。

简介：债法是实现超越主权国家的法律统一或者一个国家内各地区立法统一的首要领域。从《法学阶梯》中寻找债的概念的形成及其义务范围，进而了解罗马法上债的类型划分和基于债的核心要义进行的统一化努力，是准确理解后世债法发展变化的基础。债是两个自由主体之间的协作亦或包含一方对另一方的支配，一直是债的概念理解上的分歧，也成为中世纪以降债的理念的分野。萨维尼对罗马原始文献的解读，对罗马法体系的发展做出了重要贡献。当代各国民法典对债法的编排体例呈现出多元化的特点，但都基本在继承罗马法的基础上有所创新。随着社会生活的逐渐复杂化，债法的内容也不断丰富，部分国家的民法典将商事、劳动、消费等规范纳入其中，呈现出鲜明的开放性特征。债法具体规范的制定需要债法总则的指导，核心是“以人为本”。

简介：“欠帐还钱,有帐讨款”,这不仅是市场经济条件下而且是一切经济形态中关于债权债务关系的最生动最本质概括。因而,如果不是别有企图,那么在这一经济法则面前,放弃应该主张且能够主张的债权,被认为是一件不可思议的事情。可是据笔者

简介：始于希腊的欧洲债务危机不断演进和蔓延，对欧盟和世界经济造成了巨大影响。本文阐述了欧债危机爆发的深层次原因。中国作为一个正在迅速崛起的发展中国家，应从中得到借鉴与启示。

简介：<正>无因管理作为民事法律之债的发生依据之一,在世界法律发展长河中渊远流长。无因管理这一古老的法律制度是对人类社会情感联系、互助互爱的高层次的肯定,它与整个人类文明的发展进程是一致的,也与社会道德的要求是吻合的。但居于多种原因,这项法律制度目前在我国的运用范围和实现程度并不尽如人意,我们应当赋予其新的价值,并在新的历史时期挖掘出它的潜在的、未能得到更好的开发利用的内涵,淋漓尽致地发挥其特有的功能。

简介：添附中的求偿关系，在传统的民法中均被定性为不当得利，但是其与不当得利之间存在着诸多区别，最为显明的是添附一方取得新物所有权具有法律上的原因。添附中的求偿关系，不属于合同、无因管理、不当得利和侵权行为四种典型之债，应属于非典型之债。添附中的求偿关系等非典型之债的存在，以及由此产生的法律适用问题，从一个侧面回应了我国民法典编纂中关于是否应设立债法总则的争论，设立债法总则不仅对于合同、侵权行为等典型之债具有意义，对于添附中的求偿关系等非典型之债同样具有重要的意义。

简介：刑法老师:本学期我在学习刑法时有一问题不明确,请予解答。被判处有期徒刑、拘役附加剥夺政治权利的罪犯,在主刑执行期间是否享有政治权利?倘若依据第54条,认为上述罪犯在主刑执行期间当然被剥夺了政治权利,那么,从刑期上看,其与第51条'剥夺政治

简介：我的同学何某为周转资金于2010年8月向我借款10万元．约定2010年12月底前何某还清全部借款，并由陈某作为保证人，保证合同中约定“如果何某到期不能偿还借款，由陈某承担保证责任，直至何某的债务本息还清为止”。

简介：Q我从1996年9月起一直在一服装公司工作。2013年1月双方签订劳动合同，期限为自2013年1月1日至2013年12月31日。2013年12月31日，服装公司以双方劳动合同到期为由终止合同。2014年3月，我向县劳动仲裁委员会提出申诉，要求服装公司与我签订无固定期限劳动合同，劳动仲裁委员会裁决支持了我的请求，可服装公司一直不与我签订无固定期限劳动合同。请问我能要求服装公司与我签订无固定期限劳动合同吗？

简介：案情简介：王甲与刘乙于1997年各出资五万元合伙向某服装厂购买服装，但该服装厂法人代表在收到货款后不久便携款潜逃，至今下落不明，王、刘二人多次索款无果。1998年10月5日，王甲与刘乙进行了分伙结算，王甲尚欠刘乙人民币三万元整，因王甲手头紧张暂无力还款，经双方协商一致，王甲遂给刘乙写了一张欠条，上写“今欠刘乙人民币三万元整。归还期，到服装厂收回欠款后归还。1998年10月5日”。从1999年1月至1999年10月，

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简介：目前，无固定期限劳动合同存在立法漏洞及认识误区，应扩大劳动合同者的签订范围，出台相应的实施细则，并完善其解除制度，实现劳动者和雇佣者的互利共赢。

简介：审查批准和决定延长侦查羁押期限，是刑事诉讼法赋予检察机关对侦查活动实施监督的重要措施之一。严格依照法定程序正确地履行该项职责，对促进侦查机关提高工作效率，节约诉讼成本，及时收集、固定证据，杜绝超期羁押现象，维护犯罪嫌疑人合法权益，保证犯罪嫌疑人被及时交付审判具有重要意义。为进一步规范办理延长侦查羁押期限案件（下称“延押”案件），我们对2003年至2004年上海市人民检察院办理的延押案件进行逐案统计，分析问题，提出对策，以强化侦查监督，保障人权，防止捕后侦查阶段超期羁押及不当延长羁押期限的现象。

简介：申请执行的期限也应规定中止和中断玉春我国现行民事诉讼法对申请执行的期限仅规定“双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。”并没有考虑到申请执行的期限中的情事变更，即没有申请执行的期限中止和中断的规定。笔者认为：第一在民诉法中...