简介：摘要：目前在国内对基建工程的审计及工作外包、内外联合审计的工作很常见，但是这样的工作方式在审计工作中也会形成很多弊端，例如复核人员不足、审计资料失真、外包公司选择不当和审计后评价不足等一系列的风险。事业单位目前遇到的问题不仅仅只是对上述审计风险的管理，还要加强对内部的控制管理制度。

简介：摘要：本文旨在探讨事业单位档案管理的重要性以及实践思考。本研究通过对档案管理的定义、特点和目标进行分析，探讨了事业单位档案管理的重要性，并提出了一些实践思考，包括建立完善的档案管理制度、加强档案数字化转型和信息安全保障等。通过深入研究和案例分析，本文旨在为事业单位提供有益的参考和指导，以优化档案管理工作，提高信息化管理水平。

简介：摘要：人事管理信息庞杂多变，为保障事业单位信息处理的高效化，需与时俱进掌握互联网+的工作模式，基于信息网络空间构建，更大容量的容纳信息资源，以无限流的载体承载事业单位的人事管理内容，在计算机技术下精细化、精准化进行人事管理分析，体现事业单位人事管理的系统性价值。本文从事业单位角度展开人事管理信息化建设的探讨，基于人事管理信息化建设的意义，当下事业单位人事管理尚存问题，简要阐述对策。

简介：摘要：现阶段在信息技术的快速发展下，各种新技术已经在事业单位管理中得到了应用，目前档案管理工作在开展中，为了提高工作效率以及工作质量，档案管理也已经开始朝着电子档案管理的方向发展。电子档案管理工作的开展提高管理效率，基于此，文中对事业单位电子档案管理的优势与对策进行了分析，望可以推动档案管理工作的开展。

简介：摘 要：事业单位的项目运行是一个长期的过程，在此过程中会出现很多复杂且不可预知的因素，其中，针对项目预算的管理是极为困难的，因此，要根据现有的项目预算制度，去不断地更新和完善，同时根据实际的项目预算过程进行科学合理的绩效评价，促进事业单位的长足健康发展。

简介：摘要本文从医疗卫生事业单位稳定发展的角度出发，在对劳务派遣做出界定后，客观评价劳务派遣员工管理中存在的问题和不足，并提出合理化的对策及建议。

简介：近年来，肥胖及相关疾病在全球呈日益流行的趋势，WHO已经将“超重”列入导致疾病负担的十大危险因素之一。事业单位人员是一个特殊的群体，因其职业特点,每天静坐时间长、工作忙、压力大，较易发生超重、肥胖等健康问题，而此前武汉市尚未针对这一群体开展超重肥胖情况调查。

简介：摘要目的调查分析徐州市企事业单位中青年干部的心理健康问题及干预措施。方法运用抑郁体验问卷（DEQ）中文版从200名入组的中青年干部中，筛选出抑郁体验明显的63人，随机分为两组，干预组运用心理健康系统培训，并于干预前后对两组分别进行总体幸福感量表(GWB)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)评价。结果干预组的抑郁体验、总体幸福感和睡眠质量均得到明显改善，与对照组存在显著差异（P<0.01）。结论企事业单位的中青年干部部分存在心理问题，经过系统的心理健康培训后得到显著改善，说明心理健康培训对于提升企事业单位中青年干部的心理健康素质有重要意义。

简介：摘要目的分析事业单位职工尿路结石患病率，并探讨针对性的护理干预对策。方法回顾性分析2015年1~2015年10月我院2416名事业单位成人体检的资料，统计尿路结石的患病情况，并提出相应的护理干预措施。结果事业单位职工尿路结石的患者有259例，患病率为10.72%，男性患者有211人，患病率为14.98%，显著高于女性患病率为4.76%（χ2=64.37，P<0.05）。20~30岁，31~40岁，41~50岁，51~60岁，61~70岁及70岁以上尿路结石的患病率分别为7.96%，11.80%，10.47%，14.83%，20.69%，17.50%；随着年龄增大，尿路结石的患病率显著上升趋势（χ2=186.58，P<0.05）。结论事业单位职工尿路结石患病率高，并且随年龄增大而上升，其中男性患者居多。加强健康宣教，养成合理的饮食结构和良好的生活方式，积极参加体育锻炼，对防治尿路结石具有重要意义。

简介：摘要目的通过分析健康体检者心电图异常的发生率及类型,以便早期发现心血管疾病。方法按3个年龄段对1356例健康体检患者心电图进行分组分析,同时对心电图异常者做病因诊断。结果1.心电图异常的检出率随着年龄的增加而增加，以61～81岁组人群心电图异常的检出率最高。2.异常心电图占22.14%,其中ST-T异常占首位11.23%。结论定期健康体检进行心电图检查,能够早期发现潜在的心血管疾病。

简介：摘要：在我国事业单位的发展过程中，人事档案管理具有必要性与现实意义。人事档案可以帮助事业单位及时了解工作人员的基本情况，为事业单位各种的开展提供了重要的参考。人事档案管理可以提高事业单位人事管理的有效性，从而严格根据档案信息，进行相应的人才分配等，促进各相关工作的开展。本文从事业单位人事档案管理的特点出发，分析了事业单位人事档案管理的重要性与相应的管理措施，有利于提升事业单位人事档案管理的效率。

简介：摘要医疗卫生事业是与人息息相关的一个行业，是治病救人的一个神圣行业。随着医疗卫生事业的不断发展，相关领导逐渐的对人事管理工作的重视，人事管理工作在医疗卫生事业单位有着重要的影响，发挥着越来越大的作用。但是在医疗卫生事业单位中人事管理的模式上还存在着许多不足之处，需要我们进行研究，提出有效的方案，并且进行改正。

简介：

简介：摘要：伴随着我国社会经济的不断发展，大多数行政事业单位在日常发展时在内部控制工作中的问题具有复杂性的特征，例如在预算管理中的重要程度存在严重的不足，一些项目在具体实施时出现了不计成本和后果的投资现象，影响行政事业单位的稳定发展。因此在实际工作中需要通过全面预算管理，强化行政事业单位的内部控制，做好资源的科学调配，帮助行政事业单位级别在以往工作中所暴露出来的问题。

简介：摘要：近些年来，我国事业单位的党建档案管理工作虽然取得一定成效，但在制度方面仍然存在一定问题，因此加强党建管理工作极为重要。基于此，本文将以说单位党建为视角，对党建档案管理工作的重要性进行分析，同时，在分析存在问题的基础上，提出档案管理工作的具体发展方式，希望能够推动基层单位党建工作更上一层楼。

简介：摘要：近年来，随着改革开放的不断深入，我国经济建设取得了举世瞩目的成就。时代的进步对卫生事业单位的资金管理提出了更高的要求。现阶段，卫生事业单位的资金管理取得了一定的成效，但同时也存在许多问题，如管理层对资金管理不重视、资金管理体系尚未建立或完善、财务人员综合素质偏低等。本文就卫生事业单位资金管理方面存在的问题进行了探究，并提出了相应的解决方案，希望能为我国卫生事业单位的健康发展提供借鉴。

简介：摘要：现阶段，公共部门的进步和建设已经开始受到全社会的高度关注，并已转变为中国的主要建设任务。伴随着当前的经济变革飞速推进，公共部门的文件处理既存在机遇，又面对着巨大的考验。对公共部门的文件处理，必须大力增强职员的职责感，以确保公共部门的管理水平。在当前的情况下，随着公共机构改革的推进，整个体系的文件处理正在持续进步，文件处理的规范与标准也在逐渐增强。在公共机构的构建过程中，文件处理的角色日益被看重。

简介：摘要：事业单位领域的工作很多都具有极强的综合性。其中，当管理工作对于事业单位的发展而言是极为重要的，对于内部各项工作的顺利进行都有着极强的参考价值。因此，管理领域的相关工作人员应该深切感觉到肩上所负有的重要责任。积极运用崭新的管理策略，将宝贵的工作经验和新型的管理手段进行有机融合，这样才能够促进管理工作发挥更为巨大的价值。但就目前的情况来看，事业单位内部的档案管理工作人员依旧存在素质低下的问题，在应用管理技术的时候，也无法进行多方面的考量。为了能够从根本上改善此类问题，本文对现阶段档案管理工作中存在的进行了多方面的分析，并提出一些切实可行的管理策略，旨在帮助更多工作人员利用新型的工作理念完善档案管理环境。

简介：

简介：论文摘要随着我国经济的不断发展和事业单位改革不断深入，事业单位的会计制度中关于固定资产管理和核算方面的规定已不适应会计工作的需要，固定资产的管理和核算上存在很多薄弱环节，暴露出的问题严重影响着国有资产保值增值目标的实现。该文分别就固定资产管理和核算中存在的问题及核算体系进行分析和构想。