简介:近期劳工问题引起关注,其实这种劳工抗议,无论在老牌工业化国家,比如欧美,还是在发展中国家,比如拉丁美洲、东南亚等地区的国家,都是家常便饭。在一个正常的社会,这是社会经济互动的一个方面。
简介:在我国利益协调型的劳资关系构筑中,工会应充分发挥其代表维护和坚督,协调作用.
简介:近日,四川省宜宾市翠屏区人民法院民事审判庭座无虚席,广大市民纷纷前来旁听何如等5人诉宜宾集合互动科技公司名誉权纠纷案件的庭审。该案因系劳资纠纷而引发的网络水战,进而导致名誉侵权,备受社会各界特别是网民朋友的普遍关注。
简介:各地频繁发生的出租车司机罢运事件,将行业长期存在的份钱问题再次曝光于公众面前。早几年就有媒体指称,高昂的份钱使出租车司机遭受盘剥,各地罢运事件中,司机也异口同声提出降低份钱。笔者赞同出租司机通过规范的方式解决劳资矛盾,但另一个问题同样重要:份钱到底是什么?它又到底该不该存在?有人建议彻底取消特许经营制度,将出租车行业变成可以自由进出的市场。但出租车司机的收入真的就会提高吗?
简介:劳资关系发展的历史实际上就是资本主义生产关系发展史的一个缩影,资本主义发展的不同阶段,劳资关系也呈现出不同的表现形式,但资产主义劳资关系发展史基本上是资本对劳动剥削的历史.而马克思劳资关系理论的出现,对资本主义世界劳资关系产生重大影响,使劳方地位得以逐步改善.随着科学技术的发展,当今资本主义国家劳资关系又呈现出许多新的特点.
简介:
简介:“互联网+”是时代的潮流,在互联网越来越普及的当下,“触网”行业的用工形式发生着很大变化,传统的劳资关系开始“模糊”。网上网下强势一方往往使用各种“障眼法”逃避责任。用工管理的创新必须跟上,时刻帮助劳动者擦亮眼睛,使劳动者的权益得到切实保护。
简介:新加坡是东盟各国中比较重要的国家,经济和法律制度最为发达,法治经验丰富。其劳资纠纷处理法律制度中的国家调解机构、劳资争议仲裁机构和司法机构等劳资纠纷处理机构解决劳资纠纷的程序均独具特色,健全而富有效率,而且执行得也比较好,在许多方面值得中国借鉴和学习。
简介:本文在学习和总结前人研究成果的基础上,建立了政府监管下的三群体2×2×2劳资关系演化博弈模型,给出了政府、劳方、资方的动态复制系统,分析了系统的演化过程,并探讨了不同参数条件下的演化稳定策略。最后,通过仿真分析发现,三群体最理想的稳定策略是劳资双方合作、政府部门不监管,此时,个体收益不是最优,但三群体总收益达到最大。
简介:本文针对目前普遍存在的私营企业劳资矛盾问题,从不同的角度分析私企劳资问题存在的原因,提出必须理顺劳资关系,保护打工者合法权益若干建议。
简介:从劳资工作的实际出发,分析了高职院校劳动工资及其管理的特点,在此基础上,针对当前我国公立高职院校劳资管理工作中存在的关于人员素质、工作体系、协调机制、现代技术和人文关怀等方面的问题,提出了相应的解决策略,旨在提高高职院校劳资管理水平,以促进高职院校深入发展。
简介:随着我国经济的快速发展,劳资纠纷业已成为影响社会稳定的突出社会问题。笔者认为,预防和化解劳资纠纷的关键在于从基层人手,以防为主,防治结合,在基层发现并化解劳资矛盾,避免劳资纠纷激化、升级。具体来说,应当建立四道“防护网”。
简介:PCB民营企业上有关键原物料涨价的压力,下有市场旺季不旺、成本升高无力传递的问题,技术方面的竞争力又不及大型制造商,有限的现金流更增加了被市场淘汰的可能。今后几年,民营企业需要共同面对严峻的生存环境:国际、国内竞争加剧,税负依然甚重,劳动密集型产业的利润进一步缩水,人民币继续升值,缺乏扩大再生产的融资渠道和投资能力。
简介:摘要:本文旨在探讨当前企业劳资管理的现状,并提出相应的对策。通过分析现有问题和挑战,提出改进措施以优化企业内部劳资关系,促进企业稳定发展。
简介:许楚镇任格力电器监事会主席2013年9月25日,珠海格力电器股份有限公司发布公告称,公司九届八次监事会审议并一致通过《关于选举第九届监事会主席的议案》,同意选举许楚镇为公司第九届监事会主席。此前,格力已于9月2日发布公告称.前任监事会主席陈辉因工作原因提交辞呈。
简介:卫生部疾控专家委员会成立卫生部疾病预防控制专家委员会成立大会日前在京举行。专家委员会下设疾病预防控制管理、艾滋病与性病防治、结核病与麻风病防治、血吸虫病和寄生虫病防治、地方病防治、免疫规划、慢性病防治、精神卫生与伤害控制和传染病防治9个分委会,
简介:微软大中华区CEO陈永正离职张亚助代理;索尼爱证信总裁Flint辞职;西门于腐败丑闻缠身CEO柯菲德9月离职。
简介:首钢总公司在首钢总公司担任了近十年董事长的朱继比,今年即将身退。近日,北京市委组织部在其官网发布公告通报,首钢总公司党委副书记、总经理王青海拟升任书记,同时拟提名为首钢总公司董事长人选。首钢方面也对外证实,朱继民将于今年退休。
简介:百思买中国任命新CEO2013年5月8日,全球家电及消费电子零售巨头百思买宣布,任命原永乐电器副总裁周猛为百思买中国区新总裁及五星电器CEO。据了解,今年3月18日,创始人之一,五星电器CEO王健在未公布继任者的情况下突然离职,引起外界关于百思买在华战略再生变化的猜测。不过,百思买此次任命新CEO的同时,明确表示不会退出中国市场。
高度关注劳资关系的问题
劳资关系的特点及其协调
劳资纠纷引发网络水战
建立劳资博弈规则此其时矣
简述西方劳资关系的发展
慎防劳资矛盾引发恶性事件
劳资管理要跟上“互联网+”节奏
新加坡劳资纠纷处理机制研究
基于演化博弈的劳资关系分析
化解私企劳资矛盾 确保社会稳定和谐
高职院校劳资管理工作探析
在基层预防和化解劳资纠纷
立足劳资双方的利益契合点
企业劳资管理现状及对策研究
人事