简介:摘要本文通过阐述加强上级纪委对下级纪委考核的必要性和紧迫性,分析目前在考核方面存在的一些问题,结合企业特点,提出了加强上级纪委对下级纪委考核必须建立“考核保障、差异考核、结果运用”三种机制的对策建议,并结合实践经验,分享四点体会认识。
简介:一提起现实中的纪委书记,就会使人想起戏剧舞台上的“铁面包公”。中共屯留县纪委书记张治云同志当这个“铁面包公”已整整5年了。这5年里,在他的“铁面”下,一个个现代“赵王”“陈世美”入狱的入狱、丢官的丢官;而逞恶一方的“老痞子”和横行乡里的“小霸王”也威风扫地、翻船落马。他执纪如山的冷峻令违纪违法者胆寒。然而,就是这位“铁面”书记,对群众的疾苦和贫弱者的艰辛,却有着拳拳的关爱之情。因此,人们又称他是“铁面菩萨”。 余吾镇辛村村民冯焕俊两口子,怎么也忘不了2000年5月18日这一天。一大早,村里的干部陪着一位似乎在什么地方见过面的领导来到了家里。经村干部一说,他这才恍然想起,这不是常在
简介:最近,邻水县纪委监委制定了一个文件,强化纪检监察干部“八小时以外”的监督管理。“这并不是说我县纪检监察干部有什么问题,而是监委成立后,我们必须加强自身建设。”邻水县委常委、县纪委书记、县监委主任万爱明称,两年前,当地就提出了两个“更严于”:对党员干部要更严于其他干部,对纪检监察干部要更严于其他党员干部、甚至是党员领导干部。除了“八小时以外”的监督,邻水县纪委监委针对改革后的工作衔接、人员融合等系列问题,大胆探索推进纪法融合,努力实现“1+1>2”的良好效果,推动了全县党风政风持续好转。廉政瞭望:邻水县纪委监委不仅在监委成立前后开展了谈心谈话和家访,现在也继续推行,让其成为一种制度,这是为什么呢?