简介:摘要:社会资本这一社会学概念一经引入到经济学理论中,就引起广泛的争议和讨论,本文在肯定社会资本的资本属性和社会属性的前提下,尝试对社会资本的量化分析做出理论上的尝试,认为社会资本可以作为企业直接投入要素、作为节约监督成本的制度要素以及作为企业家才能的文化要素来进行分类。。
简介:摘要:资本结构作为现代企业发展的重要保障,对企业生存具有关键性的作用。企业资本结构的合理程度直接影响企业的生存发展。实现企业资本结构合理化、实现企业资本结构最优化对企业生存和发展有着重要的意义。要想在这个环境里生存发展下去,需要对企业自身的资本结构进行合理的规划,尽可能地充分实现和利用企业最大价值。基于此,本文以锐电公司为例,选取锐电公司2015年至2019年的财务数据,分析锐电公司的资本结构问题,并提出针对性建议,希望能对我国企业目前存在的结构优化难题提供优化建议。
简介:摘要:改革开放以来,资本市场的发展和创新一直是推动我国融资体制变革、金融产品创新的重要动力。当前,伴随着国企改革持续深化、注册制全面推行、降准及降息政策不断,资本市场业务规模高速增长,也进一步加深了资本市场与货币市场的联系。作为货币市场参与主体的商业银行如何抢抓机遇,加快资本市场业务发展和创新,推动银行收益结构优化和业务领域拓展,值得思考。
简介:内容摘要: 自改革开放以来,我国经济发展迅猛,既承接了港澳地区产业转移,又得到外商投资,并且主要是劳动密集型产业,以个体、私营中小企业为主体,形成了相对完善产业环境。但是,历史因素使得中小企业发展较多地处于产业链低端,缺乏技术性工人,加之率先开展加工贸易,有大批低技能劳动力,使中小企业现有的人力资本结构矛盾突出,产品的技术含量相对低下,市场竞争十分激烈。本文通过分析中小企业人力资本投资的现状,得出现在我国中小企业人力资本投资的问题是存量不足和结构不合理,继而从人力资本投资主体和客体两个方面分析出现这些问题的原因,最后提出人力资本投资优化路径,最终达到企业与员工“双赢”的目的,避免中小企业人才流失,促进企业快速发展。
简介:摘要:中国的资本市场经过30多年的发展,现已形成开放、多元特点,从股份制的尝试到上交所、深交所和北交所的创建,无不彰显着资本市场的优越性。但是,就中国的经济制度而言,建立完善的资本主义市场经济体制仍然需要经济供给侧结构性改革的推动。在国际化、市场化水平不断提高的当下,内外部市场哪怕出现一个微小的变动也可能产生系统性、区域性的金融风险,这就需要有关各方增强风险防范意识,把风险管理工作放在更加重要的位置。当前,资本市场的金融风险管理问题是经济恢复和发展的重中之重,政府和金融机构应当对其高度重视,积极探索一条符合我国国情的风险管理路径,以确保资本市场更好、更快地发展。
简介:摘要:心理资本拥有突出的投资效益和可开发性,将心理资本引入到人力资源管理体系中,构建以目标为导向的绩效管理方式,建立重视员工心理资本提高的培训开发项目,引入心理资本增值计划等,这些方法不但可以提高员工工作热情,提高组织绩效,还可以提高员工在工作环境中的幸福感,有助于员工达到家庭与工作之间的平衡。心理资本对于企业来讲关乎利润的高低,自然而然地重视员工心理资本开发将是企业重要考虑的。