简介：摘要三集五大模式是十二五期间国家电网提出的企业发展战略。三集五大模式下供电企业需要对自身的物资采购模式进行评价，通过评价了解物资采购中存在的问题，提升物资采购的效率。文章主要介绍了三集五大模式，阐述了三集五大模式对供电企业发展的重要作用，研究了供电企业的物资采购模式，重点分析了物资采购模式评价时需要遵守的原则以及具体的实施策略，提出了改善供电企业物资采购管理的建议，希望能够为供电企业物资采购工作的开展提供一定的帮助。

简介：摘要：随着电力系统自动化水平的不断提升，集控模式在水电站安全运行管理中的应用日益广泛。本文旨在探究集控模式下水电站安全运行管理的关键要素和策略，分析当前管理模式下存在的问题，并提出改进措施。通过对国内外水电站安全运行管理现状的比较分析，本文提出了一套集人员管理、设备维护、风险评估和应急响应于一体的综合管理策略。同时，强调了安全文化建设、法规与标准执行以及教育培训的重要性。最后，通过案例分析，总结了集控模式下安全运行管理的经验和教训，并对未来发展趋势进行了展望。

简介：摘要安全文化是企业保持长周期安全生产的基础。班组是企业的细胞，是企业生产活动的最前沿。企业的安全文化最终需要在班组建设中落实，同时加强安全文化建设也是中央企业班组建设的要求。班组的安全文化建设是一项长期而细致的工作。班组长在安全文化建设过程中要不断学习新的管理知识，努力创造安全生产的良好局面，打造班组安全建设品牌

简介：摘要将安全生产的重点放在第一线，安全生产关口前移，切实落实企业安全生产工作主体责任，是安全管理的重点。通过规范现场安全措施，加强对违章人员处理，不断规范现场作业行为，是安全生产管理的前提。增强安全意识，将遵章守规成为一种自觉行为，必然加强企业安全文化建设。通过安全文化建设，强化职工安全意识，激发职工安全生产的主动性和自觉性，规范企业行为，形成人人讲安全，事事讲安全，时时讲遵章，处处有提醒，实现由“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

简介：摘要：在社会经济高速发展的今天，反腐倡廉这一重要理念越来越深入人心，廉政文化建设是在电力企业发展的一项基础性工作，在构建“不想腐”的体制机制过程中发挥着重要作用。目前，廉政文化建设还面临主体责任不明确、对象范围狭窄、建设途径单一等困境。为此，应进一步提高对廉政文化建设重要性的认识；明确和坚持马克思主义在廉政文化建设中的指导地位，保证廉政文化建设的正确方向；着力增强廉政文化建设的系统性；不断推进廉政文化建设的载体创新，以期加快廉政文化建设的进程。

简介：摘要文化不仅对一个民族、国家很重要，对于一个企业也是至关重要的，我国正在处于企业改革的时期，企业文化被企业看的越来越重要。企业也正在塑造自己独特的企业文化，作为它生产发展的精神来源与精神支柱。对于一个企业来说，它的正常运营离不开企业管理，但是面面俱到的管理显得不切实际，所以塑造良好的企业文化，用文化的无形影响力，可以大大帮助企业管理，在企业中形成良好风气，更有利于企业更好的发展，本文就着重探讨企业文化在企业管理中所发挥的作用。

简介：摘要： 要实现供电企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变，员工安全思想由“要我安全”到“我要安全”的飞跃，必须以加强安全文化建设为基础，全面提升供电企业本质安全水平。安全文化的建设与发展，必将有力地推动企业安全生产进入平稳发展的轨道。

简介：摘要在电力企业中，电力的无形性导致电力作为商品的存在感低，市场竞争优势弱。因而。电力企业开展不同的营销文化和营销活动，赋予电力商品一定的商品文化，是提高电力企业市场份额的重要手段，同时营销文化是推动电力企业发展的关键动力。

简介：摘要优秀的企业文化具有相当积极的现实意义,有助于提升供电企业的的营理水平,有助于增强供电企业的凝聚力,有助于深化和宣传供电企业价值观,有助于提商供电企业的综合竞争力,为供电企业创造更大的经济效益和社会效益,为供电企业的巧效运营和长足发展奠定坚实的基础。笔者以国网岱山供电公司（下称岱山公司）企业文化建设管理者的身份，紧密围绕“海岛供电企业”的定位，通过打造“五钻三精”企业文化长廊落地工程，充分延伸企业文化内质外形，优化企业文化实践平台。

简介：摘要随着市场经济的不断深化发展，电力行业也在不断的深化改革，探索适合企业发展之路。虽然，在企业文化发展和建设中取得了一定成绩，但由于供电企业自身存在的局限性，在文化建设和认知方面仍然存在一些问题，导致供电企业内部的文化发展出现不均衡，这在一定程度上影响了企业的发展。本文力图通过对供电企业文化现状的分析，来发现问题，并对问题，提出针对性的建议，以此期望能够对供电企业文化建设和发展有所借鉴。

简介：摘要开展创建安全文化建设工作，进一步完善电厂安全健康环境管理机制，不断提升和转变职工的安全理念和风险控制意识，通过丰富管理手段和方法，提升安全管理技能，培育职工安全行为，为建立安全型企业提供坚实的基础。本文浅析电厂安全文化建设的思考。

简介：吊脚楼具有鲜明的土家族民族特色，是土家居住文化的杰出代表，加强对这一文化现象的认识、保护、开发和利用意义重大。

简介：摘要发展先进生产力，企业文化是精髓，职工文化是企业活动的灵魂。抓职工文化建设就要紧紧围绕企业经营发展这个中心，以文化力增强职工的向心力，以文化力促进生产力，以文化力提升企业的核心竞争力。电力作为基础行业，在实现建设社会主义新农村，形成城乡经济社会发展一体化格局目标的同时，无不有着丰厚的企业文化底蕴。如何加强职工文化阵地建设，更好地推动企业安全、科学、持续、健康、和谐、稳定发展，我认为必须抓好以下几方面的工作。

简介：摘要我国的社会经济正在飞速的发展，各行业的企业建设也正在加快脚步，在企业的管理工作中，企业文化的建设工作至关重要，是一个企业是否可以良性发展的前提条件也属于一个企业管理的高境界内容，因此在现阶段的企业管理中，企业文化的建设必不可少。

简介：摘要本文提出用“以人为本”宗旨来贯穿班组建设始终，形成以文化人，内化于心，外化于行的常态“心型”班组文化，引导班员自觉遵守各种规章制度，形成良好的习惯。“心”型的含义是全然、用心为企业服务,黄金心态打造班组文化源动力。

简介：摘要电力企业安全文化建设以“安全第一、预防为主”为中心，以“保人身、保电网、保设备”为工作目标，确立安全文化建设“以人为本”的理念，牢固树立安全意识，狠抓细节管理，重视安全态度。

简介：摘要：随着国民经济的发展越来越好，我国一直在探索职业教育教学改革，但仍存在一些不尽如人意的地方。例如，一些高职院校仍然墨守成规，盲目注重学生的知识技能，忽视学生德育的培养。社会信息的多元化，如果高职院校不进行强有力的变革，未来职业教育的长远发展将会受到很大的阻碍。为此，高职院校应将德育与专业教学、实践培训、校园文化相结合，将素质教育与德育结合到学校日常教学工作中，把学生培养成为德才兼备、品学兼优的人才。

简介：摘要：现阶段是我国电力企业进行市场化改革的关键时期，我国电力企业应按照现代企业制度的要求，进行大刀阔斧的改革和调整。市场化的规则要求电力企业改变营销观念，摈弃传统营销策略中的不合理环节，营造能提高电力服务质量、提升电力员工凝聚力、促进我国电力企业可持续发展的电力营销文化。

简介：摘要：安全文化是企业文化的重要组成部分，习近平总书记在党的十九大报告中指出，要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。安全文化的建立和完善是企业管理水平的重要体现，通过建设企业安全文化，提高全员安全文化素质，能够很好的执行企业的安全生产规章制度，利用文化的力量，引导全体员工采取科学的方法从事安全生产活动，激发员工将安全视同为个人成就和集体荣誉，实现“本质安全”。

简介：摘要：随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来，国网白城供电公司党委深入开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。该公司党委透过开展学习型企业文化建立活动，努力培养员工的学习创新潜力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。树立企业良好形象，更好地为服务农村、农业和农民客户，服从服务并促进地方经济发展提供优质电力服务。